Olen tutkinut paljon Digian matskuja viime päivinä ROASTiin 
valmistautuen.
Hajanaisia nostoja tavallisesti hiljaiseen ketjuun.
Yhtiö on satsannut paljon työnantajamielikuvaan, ja näyttää siltä että 2024 yhtiön vaihtuvuus putosi jo alle Goforen tason. Käsittääkseni Goforea pidetään usein sektorin sellaisena “ykkösenä” monella saralla.
Vaihtuvuus: 2022: 16 %
2023: 9,5 %
2024: 7,7 %
Myös Digian Konkarit-ohjelma näkyy, sillä iäkkäin rekrytty työntekijä oli viime vuonna 70 vuotias! 
Digian kasvua on vauhdittanut tarkoituksella aktiivinen yritysostostrategia. Koska tällaiset firmat ostavat osaamista, tulee mukaan kaupoissa paljon liikearvoa. Sitä onkin taseesta oli puolet. Tällöin myös muutoin pääomakevyehkön bisneksen kannattavuuden arviointi pääoman tuoton kautta tulee myös relevantiksi (pro-tason sijoittajat voivat adjustoida Valuation-kirjan metodien mukaisesti pääomakevyiden bisneksien ROICceja mutta se on eri keskustelun aihe 
).
Digian pääoman tuotto on pysynyt vahvana, heiluen 12-16 % välillä viime vuosina (per Inderesin laskema ROI yhtiösivulla). Toisaalta johdon osakepalkioiden kriteerinä on liikevaihdon kasvu ja kumulatiivinen EPS-kasvu, mikä voisi periaatteessa kannustaa ostamaan mitä tahansa tulosta ja myyntiä mihin tahansa hintaan velaksi. Mutta tätä ei siis onneksi ole lukujen valossa tehty.
