Mukava että eloa on tullut ketjuun!
Tunnelma näyttää olevan juuri sitä, mitä voisin odottaa viimeisen vuoden jälkeen. Olen seurannut Etteplania nyt yli vuosikymmenen, mikä mielestäni antaa perspektiiviä yhtiön tilanteeseen. Lisäksi sektorilla ja yleisesti B2B-palveluissa on paljon muitakin yhtiöitä, jotka valittelevat myös markkinatilannetta erityisesti Suomessa. Se ei tietenkään tarkoita, että olisin nyt suosituksessani oikeassa, mutta antaa minulle mielestäni ihan hyvän kokonaiskuvan.
Kiitoksia kommentista! Onko osaajamarkkina tosiaan kiristynyt samalla, kun kysyntä on laskenut? Meneekö eläkkeelle niin paljon porukkaa Suomessakin (Saksassa selkeä ongelma)? Tietysti jostain osaamisesta on aina pula, mutta en ole ajatellut tätä laajempana trendinä juuri tällä hetkellä.
Oman kokemukseni mukaan aina on ollut osaajia, jotka ovat löytäneet paremman palkan tai enemmän arvostusta muista yhtiöistä. Tunnen henkilökohtaisesti joitakin ihmisiä sektorilta, jotka ovat olleet myös Etteplanilla ja lähteneet. Tämä on hyvin luonnollista, eikä nuo katkerilta kuitenkaan vaikuttaneet. Ei se ole yhtiölle menestyksen este aiemmin ollut, enkä millään jaksa uskoa, että olisi jatkossakaan. Se on vaan markkinoiden hinnoittelumekanismi ja osa toimialan dynamiikkaa mielestäni. Arvostan joka tapauksessa kaikkia kommentteja sektorin osaajilta, erityisesti kun ne ovat eri mieltä ja tuovat uutta tietoa minulle 
Tämähän olisi toteutunut, jos Semcon -yritysosto olisi mennyt maaliin vuonna 2022. Ei mennyt, kun vetäytyivät hintakilpailusta. Veikkaan että ihan hyvä, ettei menty laskumarkkinaan isolla velkavivulla. Sen jälkeen käytännössä tiesi, ettei tuohon päästä. Se on kuitenkin tavoite niin kauan kun strategiaa päivitetään, mikä on tulossa joulukuussa. Mielestäni parempi, ettei vaan haudata vaan kerrotaan rehellisesti, miten meni.
Jep, kukaan ei hurraa tälle vuodelle. Surkeaa on ollut. Evlistä en tiedä, mutta me ollaan oltu kohta 3 viikkoa osta-suosituksella. Ei silleen vielä hätä sen kanssa.
Rekrytointi on yksi Etteplanin avaintehtäviä, joten toivoa sopisi. Etteplan on perinteisesti aika tiukka tyhjäkäynnin kanssa ja porukkaa on lomautettuna, joten ei se ole yllätys, että ihmisiä lähtee. Jotenkin kommenteista saisi kuvan, että ne on kaikki huippuosaajia ja sitten tilalle saadaan vaan remonttireiskoja, mutta en nyt oikein usko tämän olevan kokonaiskuva. Huippuosaajille on kysyntää huonossakin markkinassa ja niille on helppo myös maksaa, jos ja kun asiakkaat on niistä halukkaita maksamaan. Poikkeuksia varmasti on, ja siirtymää on aina ollut sekä asiakkaille että kilpailijoille. Ajattelisin tätä vähän samanlaisena dynamiikkana kuin myynnin perussäännön: jos ei ole koskaan menettänyt asiakasta hinnan takia, ei voi tietää mikä se “oikea” hintataso on. Pitää tietysti tonkia tätäkin asiaa lisää!
Pakko sanoa, että ekonomistit niitä korkoennusteita tekee - me ei oteta niistä vastuuta 
Mutta siis ihan pieleen meni sielläkin.
Ei olla nyt vähään aikaan tehty vertailuja, mutta yleisesti Etteplan on mielestäni ollut semmoinen keskimääräinen maksaja toimialalla. Eli näitä vertailuja voi tehdä ihan raportoiduista luvuista (henkilöstömäärä ja henkilöstökulut). Vähän aina sekoittaa, kun lähtökohtaisesti yhtiöillä on eri maita ja niissä on eri tasot, mutta raportointi ei aina ole ihan timanttia.
Tässä nyt tämmöisiä perusajatuksia keskusteluun! Kaikki ulkomuistista, joten vastuusta paetaan 