Kirjoittelen itse täysin oman pienehkön osaston (engineering solutions alla) kantilta kokemuksia, joten näistä ei voi tehdä kovin pitkälle meneviä johtopäätöksiä. Omalla linjalla osaajat ovat kyllä jossain määrin liukkaita, ja tekijät kyllä liikkuvat parempien palkkojen ja muiden etujen perässä hyvin. Omalla osastolla virta on ollut selkeästi Etteplanilta poispäin, mutta eläköitymisiä ei ole juuri ollut. Useilla lähtijöillä palkkaus ei tietenkään ole ollut ainoa syy, ja tyytymättömyys on ollut myös monessa tapauksessa osasyynä. Tällaiset kokemukset riippuvat toki täysin siitä tiimiistä missä työskentelee, joten tästä ei voi päätellä hirveästi yrityksen tasolla. Itseäni yrityksessä näkemäni toimintakulttuuri ei kuitenkaan vakuuta.
Markkina on kyllä viileä tällä hetkellä, mutta silti hyvistä tekijöistä olisi syytä pitää kiinni. Kuten ylempänä @Archer sanoikin, on huomattavasti hankalampaa saada houkuteltua jo kerran lähtenyt tekijä takaisin, kun markkina on hyvässä vedossa ja osaajista on pulaa.