Hyvät katteet ei ainakaan kaikilla aloilla ole rasitteena rekrytoinnissa, muuten mm. suurimmat peli- ja lääkeyhtiöt olisi ongelmissa.
Jokainen meistä valitsee työpaikan ja sijoituskohteet eri kriteerein. Itse olen mielummin töissä yhtiössä missä on kilpailijoita vähän paremmat katteet ja palkat ja pyrin sijoittamaan yhtiöihin mitkä tuottaa mielellään enempi kuin vähempi.