Pystyttekö avaamaan, miten käytännössä toteutuu?
Kysyn siitä näkökulmasta, että välillä tuntunut että analyytikolla liian monta yhtiötä seurannassa hyvin erilaisilta toimialoilta. Ja keväällä luin henkilöstön osakesäästöohjelman tiedotteesta, että “Inderes Oyj:llä ei ole käytössä erillisiä bonusjärjestelyitä tai johdon kannustinjärjestelmiä”