Smartin kurssi kääntyy äkkiä, jos Red Eyen base-keissin hahmotelmat toteutuvat. Kaipa ne jotain tietävät, kun tutkivat luultavasti yhtiötä tarkemmin kuin kukaan muu. Yhtiöllä on kuitenkin toimiva teknologia ja merkittävä markkinaosuus. Epäilykset liittynevät siihen tuleeko teknologia koskaan käyttöön isolla volyymilla ja riittääkö rahat ennen sitä. Mutta jos base-case toteutuu, niin eiköhän kurssi ole lähellä heidän arviota.
Liittyisikö raakaöljyn hintaan, joka laskenut puolessa vuodessa liki 40 %…
6 tykkäystä
Täällä löytyy ihan dataa. Hinta on Tammikuu 2022 alun tasossa. Lisäksi, luulen että monella on lisäksi ajot mietitty tarkkaan inflaation ja sähkön hinnannousun seurauksena, joten kysyntä on luultavasti jonkin verran pienempi kuin vuosi sitten samaan aikaan.
Lähde: Raakaöljyn hinta | Neste
6 tykkäystä
Eiköhän ne haasteet ole enimmäkseen siellä Savonlinnassa. Komppaan Perttua siinä, että yrityksen julkinen suolaaminen on aika vastuuntonta ilman perusteltuja faktoja ja ne eivät kuulu edes näille palstoille. Olen vieraillut yrityksessä monta kertaa ja tunnen toimialaakin jonkun verran, mutta en silti ota kantaa itse yritykseen.
Olen rekrytoinut urallani kymmeniä ihmisiä, enkä lähtkohtaisesti ole nähnyt ainakaan yksityisektorin firmojen työpaikka hakemuksissa palkkaa jota tehtävässä maksetaan.
Palkka riippuu tietysti tehtävästä, mutta myös erittäin paljon minkätasoinen kaveri hakee tehtävään, josku maksetaan enemmän mitä on etukäteen suunniteltu kun löytyy helmi-simpukka 
Monesta kirjoituksesta paistaa semmoinen läpi,että kun maksaa kunnon palkkaa, niin se takaa osaavan henkilön, ei se sitä takaa alkuunkaan nuoret miehet 
Olen kuitenkin samaa mieltä, että työvoimapula koskee juuri niitä aloja, joissa maksetaan huonosti, siihen on useita syitä, joita en jaksa nyt tässä ruotia, ettei kukaan suutu näin Joulun alla 
.
17 tykkäystä
Kyllä se vaan palkka merkitsee paljon. Tällä seudulla iso yritys valittaa jatkuvasti “kun ei löydy tekijöitä”. No ei varmasti löydy, kun palkka pyörii aloittavilla 10-12€ välillä ja töitä joutu tekemään oikeasti reippaassa tahdissa. Samalla höpötetään mainosvideossa pitkistä työurista, vaikka päälle 100 henkilöstä löytyy alle 10 henkilöä jotka ovat olleet talossa yli 10 vuotta.
Työpaikka on monelle joko ensimmäisen, tai sitten et saa muita töitä syystä tai toisesta.
Toisella firmalla on periaate, että yli kolmea tonnia ei toimihenkilöille makseta. Noh, rekryjä on auki koko ajan.
Kolmas ei edus puhu palkasta, vaan kertoo yrityksen olevan vakavarainen työnantaja. Sama paikka vastaavaksi reissuhommiin on ollut auki yli vuoden. Duunarit pitkälti venäjä/puola akselilta.
Sitten on toista ääripäätä. Duunareillekin hyvät liukumat, lomat saa järkevään aikaan, joulun välipäivinä tehdas on kiinni, työergonomia on kunnossa jne. Paikat täytetään saman tien, kun niitä joskus aukeaa.
30 tykkäystä
No tämä, mutta hieman ihmetytti kun tolppahinnasta suli tunnissa 0,20€…
ja vähemmän sopiviin lukuihin tullaankin -10% 
11 tykkäystä
Tottakai se palkka merkitsee. Enemmän pitäisi kuitenkin merkitä itsensä kehittämisen mahdollisuus ja sitä kautta näkymä parempiin ansioihin, jos tätä ei pystytä tarjoamaan, niin ymmärrän ettei työ noilla ansioilla kiinnosta. Palkka on hyvä motivaattori niin kauan kun sitä on ns. tarpeeksi. Tämän jälkeen muut asiat tulevat ensin.
4 tykkäystä
Jep, tästä ollaan samaa mieltä.
1 tykkäys
Itse väittäisin, että nuoren näkökulmasta alhainen lähtöpalkkataso voi olla vielä ihan ymmärrettävissä, koska nuori on ehtinyt luultavasti elämässä oppia jo sen, että useimmiten hyviä asioita (kuten korkeampaa palkkaa) pitää ansaita hiljalleen, ja tuskin kellään on jäänyt kesätöistä kouluaikana mitään hirmuisia palkkaodotuksia ensimmäiseen aikuisiän työhönsä.
Sen sijaan se asia, mikä nuorta saattaa pienemmällä paikkakunnalla kiinnostaa ihan oikeasti siinä parinkympin pinnassa on se, että onko mahdollisuutta rakentaa pysyvää elämää kotikunnassa. Monen kaverin kanssa ollaan tätä tilannetta puitu, kun on lähdetty etsimään nimenomaan vakituisia töitä muualta. Ei opiskelua, ei muita nuoria, ei edes palkkaa, vaan vakituista palkkatyötä, jonka varaan perustaa elämää. Vastakkaisia esimerkkejäkin sitten riittää omassa tuttavapiirissäni. Jos vaihtoehtona on kotikunnan rajallinen työtarjoama ja sieltä saatavissa olevat pätkätyöt, tai muutto muualle toisten vaihtoehtojen perään, niin valinta on monelle melko helppo.
8 tykkäystä
Oma näkemys työvoimapulaan: jos työpaikka on jollain tapaa sijainniltaan järkevässä paikassa ja ei löydä työntekijöitä, niin yleensä vika löytyy pyhästä kolminaisuudesta; palkka, johtaminen, työaika. Jos ollaan perähikiäl, niin sitten pitää jonkun noista osa-alueista olla melko timanttiin hiottu, jotta tekijää löytyy.
Erikseen sitten erikoisduunit joihin ei vaan löydy tekijöitä, esim.laskuvarjohyppyhitsaaja tai käsiheilutusjargonijauhajakahvijuoja.
19 tykkäystä
Espooossa vilahtanut 95 jopa hintaan 1,699, joskin Putinin veribensa toistaiseksi. Ehkä piakkoin myös kunnon firmoilla.
2 tykkäystä
@Hades puhuu ihan asiaa. Nuorelle, erityisesti jos ei ole korkeampaa koulutusta ja varsinkaan ei työkokemusta, tuollainen paikka, jossa ei makseta korkeaa palkkaa, on usein aivan ok lähteä tekemään työuraa. Tällöin myös työnantajan pitää ymmärtää, että kokemusta ja ammattitaitoa vuoden-puolitoista hankkinut kaveri sitten lähtee parempiin hommiin. Lisäksi, työntantajan on turha tällöin uikuttaa vaihtuvasta työvoimasta ja siitä, kun kovia ammattilaisia ei löydy.
En tässä puolusta riistokapitalisteja, mutta tuon esille sen, että jos kukaan ei palkkaa edes pienellä palkalla, jää monelta nuorelta hankkimatta se ensimmäinen työpaikka, josta voi sitten ponnistaa muualle. Lisäksi, ne paikat joissa maksetaan hyvin ja kaikki on viimoisen päälle, se vaihtuvuus tuppaa olemaan sitä, että seuraava palkataan kun yksi jää eläkkeelle.
Oikein tehtynä tällaiset paikat ovat oiva väylä nuorille työelämään ja firma saa innokasta ja edullista, joskin vaihtuvaa työvoimaa vähäksi aikaa. Valitettavasti tämä on usein mennyt tosin siihen, että sitä pohjapalkkaa korkeampaa ei haluta maksaa niille kokeneillekaan jannuille ja valitetaan kun homma ei toimi. Se on pelkkää työnantajan typeryyttä.
13 tykkäystä
Kurkkasimpa huvikseen Norjan verottajan sivuilta, millaisen sirkuksen ylimääräisen pidätetyn lähdeveron palauttaminen vaatii: Reduced withholding tax on share dividends for foreign shareholders - The Norwegian Tax Administration
Onko jollain kokemusta tuosta prosessista? Mitä toimitte näiden asiakirjojen kohdalla:
- A tax identification number (Kävikö tässä sotu tai passin numero? “If you do not have this, you may use an alternative ID number (an ID number from your country of residence or passport number)”)
- Receipt of dividends (credit advice) (Aikamoinen lista vaatimuksia ko. dokumentille, mahtaisko mennä läpi vaan jollain tulosteella Nordnetistä?)
- A certificate of residence issued by the tax authorities in your country of residence (Mikä, verokortti tms?)
Pohdin, että voisi kokeilla hyppiä tuon agility-radan läpi ja jos onnistun, niin kirjoittaisin “for dummies” tyyppisen ohjeen, jota en ainakaan äkkisältään googlaamalla löytänyt. Foorumille voisi kerätä johonkin ketjuun eri maiden ohjeet samaan paikkaan, for added value 
(Osake, joka ajoi tätä pohtimaan oli BEWi ASA. Kaikein helpointa olisi, jos joku vaan sanoisi mulle että paska yhtiö, ei kannata hankkia.)
17 tykkäystä
Koetan vähän vielä selventää viestiäni. On ihan ok maksaa osaamisen mukaan. Mutta jos et maksa edes osaamisesta ja palkkakehitys on yhtä kuin indeksikorotukset, ei tarvitse ihmetellä työntekijöiden vaihtuvuutta.
9 tykkäystä
32 tykkäystä
Jenkkipankit odottavat nyt tällaista markkinareaktiota 
Katsotaan osuvatko oikeaan.
Tänään ylös ja huomenna JPO puhuu markkinat alas kertoen että nykyisistä lukemista on turha vetää vielä johtopäätöksiä??
13 tykkäystä
Nuohosin tuossa isoäidiltä saatua jäämistöä. Molemmat isoisät olivat rintamalla, mutta jostain syystä halusin itselleni tämän isoäitini Marskilta saaman kirjeen. Ehkä siksi, että hän myös menetti sodassa eniten, veljen, puolison ja lukemattomia ystäviä. Onneksi ei ole isoäiti nykytilannetta näkemässä. Sitkeästi hän aina muisti mainita, ettei ryssään ole luottamista. Nykypolvi toppuutteli ja väitti aikojen olevan toiset - ei ne sitten olleetkaan.
77 tykkäystä
Sama porukka on vastustanut viimeiseen henkäykseen ydinvoimaa. Eikö se ollut H.Hautala kun tiesi vuonna 2010, että lunta emme PKS:llä enää 2020 vuoden jälkeen näe 
2 tykkäystä
Korina varmaankin noin, tai sitten ei. Hakattujen kasvupaperien sytytyslanka alkaa olemaan jo aika herkillä. esim Nvidia alkaa olemaan jo aika herkällä premarketissa
1 tykkäys