Tietysti yhtiökokous päättää, mutta suuntaa antavalle kyselyllä ei nähdäkseni ole estettä. Hallitushan voi sitten esittää yhtiökokoukselle kyselyssä eniten kannatusta saanutta, mikäli katsoo hänet omasta puolestaan sopivaksi.
4 tykkäystä
Hei,
Joudun valitettavasti vetäytymään ehdokkuudestani henkilökohtaisten syiden vuoksi.
Tällainen venkoilu on tietysti typerää. Nyt vetäytymällä olen käytännössä tuhlannut kaikkien niiden aikaa, jotka ovat vastaukseni “vaalikyssäreihin” lukeneet. Pahoittelut 
Onneksi ehdokasasettelussa tilanne on todella hyvä. Siellä on kolme parempaa nimeä edelleen tarjolla, joten vahinkoa ei prosessille siinä mielessä synny 
31 tykkäystä
Hei,
Kiitos ilmoituksesta @JHeiskanen, ei todellakaan tarvitse pahoitella!
Et ole tuhlannut kenenkään aikaa (jos joku muuta väittää, niin Foorumipoliisi sellaisen vieköön), toit mm. todella paljon hyviä ja arvokkaita ajatuksia tähän nimitys- ja palkitsemistoimikuntajuttuun. Lisäksi uskon, että ehdokkaana olosi erinomaisten vastauksiesi kera sparrasi muita ehdokkaita ja uskon, että varsinkin tietyistä vastauksistasi Indereskin sai hyviä ajatuksia - ainakin minä sain.
Olen kiitollinen, että oli ehdokkaana ja minusta on täysin luonnollista se, että jos syystä tai toisesta luopuu ehdokkuudesta. Muista, että olet arvokasta sisältöä Foorumille tuottava yhteisöläinen jo nyt… tämän ovat mm. analyytikotkin huomanneet. 
18 tykkäystä
Pahoittelut kaikille, että tähän asiaan palaamisen kanssa on kestänyt näin pitkään!
Olemme selvittäneet nimitystoimikunta-asiaa ja siihen liittyvää yhtiöoikeudellista puolta, ja on selvinnyt, että meillä ei ole mahdollisuutta toteuttaa tätä ilman yhtiökokousta juridisesti täysin vedenpitävästi. Joudumme siis päivittämään nimitystoimikunnan työjärjestyksen sekä valintamenettelyn yhtiökokouksessa. Tämä on nyt selvinnyt matkan varrella ja emme osanneet huomioida tätä vielä kesällä, kun lähdimme yhteisöjäsenen mukaan ottamista suunnittelemaan.
Ehdottaisin seuraavaa ratkaisua. Järjestämme kaikille teille ehdokkaille ”meet the founders & chairman” -tapaamisen ja illallisen. Pääsette tapaamaan nykyisen toimikunnan (minä, Juha ja Sauli) sekä hallituksemme puheenjohtajan (Kaj), ja teillä on mahdollisuus keskustella ja antaa näkökulmianne yhtiön hallituksen kokoonpanosta, sen kehittämisestä ja kenties myös ehdottaa toimikunnalle ideoita hallitukseen sopivista jäsenistä. Tämä toimisi tutustumisena ja lämmittelynä toimikunnan työskentelyyn, ja me saisimme teiltä näkökulmat jo tämän kauden työskentelyyn hyödynnettäviksi. Kevään yhtiökokouksessa toteuttaisimme virallisen valinnan seuraavalle kaudelle (jos haluatte asettua vielä tutustumisen jälkeen ehdolle 
) sekä työjärkän päivityksen sisältäen myös palkkioehdotuksen.
Voin koota ehdokkaat kasaan priva-viestiryhmän kautta sopivan illan etsimiseksi jos tämä sopii kaikille 
39 tykkäystä
No nyt on kyllä niin hyvänoloinen setti jo kaikille ehdokkaille tarjolla että tässähän alkaa jo harmittelemaan ettei lähtenyt ehdolle 
15 tykkäystä
Vieläkö saa ilmoittautua ehdokkaaksi? 
Ihan vakavasti siis pohdiskelin tätä ja miksen pohdiskelisi edelleen! Oliko ehdokkaaksi ilmoittautumiselle mitään virallista tai epävirallista määräaikaa?
Tälle ehdokkaaksi asettumiselle ei ole prosessin aikana asetettu määräaikaa.
Jäin itsekin miettimään, olisiko nyt aika asettaa määräaika? Varsinkin nyt, kun speksit alkavat olla selvillä?
Muistelen, että muutamat foorumistit olivat pohtineet ehdokkaaksi asettumista, mutta tämä palkkioasian epävarmuus oli heille jonkinlainen periaatekysymys.
Ymmärrän, että esitetyllä tavalla tämä prosessi menisi maaliin helpoiten, mutta ehkä reiluuden nimissä tätä lisäaikaa ja tarkan määräajan ehdokkaaksi asettumiselle voisi vielä antaa, nyt kun kaikki reunaehdot ovat kaikkien tiedossa?
Jos uusia ehdokkaita ilmaantuu, olisi meillä jo valmis malli ehdokkaisiin tutustumiseen.
1 tykkäys
Nyt, kun aamuinen ehdotukseni “reiluuden nimissä” on ollut esillä 12 tuntia, oletan sitä riittävän monen jo harkinneen. Sitä ei liputettu eikä poistettu - ehkä se kuitenkin oli siis jollakin tavalla varteenotettava.
Mutta, koska se ei saanut yhtään kannatusta, on asia minunkin osaltani nyt käsitelty.
Ja olihan tässä jo riittävästi annettu aikaa asettua ehdolle ennen @Mikael_Rautanen eilistä viestiä, joten kannatan minäkin tätä ehdotusta, että edetään siihen mennessä ilmoittautuneiden ehdokkaiden voimin.
Vedän esitykseni lisäajan antamisesta hyvillä mielin pois mietinnästä
Ja teille, Arvon ehdokkaat, kiitos, että olette asettuneet ehdokkaiksi ajamaan yhteisön ja Inderesin etua! 
8 tykkäystä
Tänään kokoonnuttiin sparrailemaan hallitukseen tarvittavia osaamisprofiileita sekä kokoonpanoa. Ja syötiin pizzaa. Kiitos hyvistä keskusteluista @anttirs @Johannes_Sippola, valitettavasti @Mauri oli estynyt.
56 tykkäystä
Aijai, kyllä olisi pizza maistunut, mutta nyt meni Maurin ilta koko perheen yhteisessä kuumeflunssassa eineslihapullia, sipsejä ja jaffaa nauttien. 
Hauskaa iltaa!
42 tykkäystä
Tervehdys ketjuun!
Jotkut ovat varmaan jo huomanneet, että Inderesin nimitys- ja palkitsemistoimikunta julkaisi äsken lisäyksiä ehdotuksiin varsinaiselle yhtiökokoukselle 2023. Koko tiedote löytyy täältä, mutta siellä on käytännössä kaksi tähän ketjuun hyvin relevanttia kohtaa:
Osakkeenomistajien nimitys- ja palkitsemistoimikunnan yhteisöjäsenen valitseminen
Osakkeenomistajien nimitys- ja palkitsemistoimikunta ehdottaa, että yhtiökokous äänestäisi ääni per osakkeenomistaja -periaatteella Inderes Oyj:n osakkeenomistajien nimitys- ja palkitsemistoimikunnan yhteisöjäsenen valinnasta toimikaudelle, joka kestäisi toimikunnan seuraavan yhteisöjäsenen valintaan saakka vuonna 2024. Liitteestä 1 löytyvät ehdolle asettuneet Inderes Oyj:n yhteisön jäsenet ja heidän esittelynsä.
Osakkeenomistajien nimitys- ja palkitsemistoimikunnan yhteisöjäsenen palkkiosta päättäminen
Osakkeenomistajien nimitys- ja palkitsemistoimikunta ehdottaa yhtiökokoukselle, että toimikunnan yhteisöjäsenelle maksettaisiin 900 euron vuosipalkkio toimikunnassa työskentelystä. Osakkeenomistajien nimitys- ja palkitsemistoimikunta ehdottaa myös, että yhteisöjäsenen matkoista korvattaisiin välttämättömät kulut.
Virallisen tiedotteen ulkopuolelta voisin avata hieman prosessia ja ajatuksiamme eteenpäin. Nimitystoimikunta jäi valitettavasti viime vuonna suunniteltua pienemmäksi, kun työjärjestykseemme oli jäänyt käpy ja yhteisöjäsenen valinta olisi pitänyt tehdä yhtiökokouksessa. Samalla päätimme lykätä myös henkilöstöjäsenen valintaa, ja Inderesin kolme suurinta omistajaa kantoi vastuun toimikunnassa. Sehän ei ole mikään selitys epäonnistumiselle, mutta kun ensimmäistä kertaa tämmöistä historiassa tehdään, niin oikeaa prosessia tai toimintatapaa ei oikein tiennyt kukaan. Nyt ollaan hieman viisaampia.
Ydintehtävässään toimikunta onnistui mielestäni kuitenkin erittäin hyvin, eli Inderesillä on vahva hallitus ja hallitukseen löydettiin uusi erinomainen ehdokas yhtiökokoukselle. Myös palkkiot ovat kulttuurimme mukaisesti kohtuulliset mutta kuitenkin riittävät. Nyt korjataan sitten yhteisöjäsenen valintaan liittyvät ongelmat.
Työjärjestystä muutetaan yhtiökokouksessa (aiempi tiedote), mutta joka tapauksessa halusimme valita yhteisöjäsenen varsinaisessa yhtiökokouksessa 12.4.2023. Tämä prosessi on viivästynyt jo ihan tarpeeksi, ja oli korkea aika saada asiaa eteenpäin.
Ehdokkaat
Uutta ehdokasasettelua emme halunneet enää käynnistää, käytiinhän tätä keskustelua viime vuonna pitkään ennen kuin valintamenettelyyn liittyvä käpy lopullisesti konkretisoitui. Sitä kautta kysyimme viime syksynä ilmoittautuneilta ehdokkailta halukkuutta ja suostumusta viralliseksi ehdokkaaksi yhtiökokoukseen.
Olimme erittäin tyytyväisiä, että kaikki kolme syksyllä mukana ollutta antoivat suostumuksensa, mitä kautta omistajayhteisö pääsee aidosti äänestämään asiasta. Nämä kolme olivat siis @Mauri, @anttirs ja @Johannes_Sippola.
Ehdokkaista löytyy lyhyt esittely tiedotteen liitteessä, mutta kaikki ehdokkaat ovat olleet täällä aktiivisia, ja sitä kautta Foorumilta tietoa löytyy tietysti paljon enemmän. Tätä ketjua selailemalla löytyy paljon hyvää infoa, ja luonnollisesti keskustelua voidaan myös jatkaa täällä.
Valinta yhtiökokouksessa
Virallinen valinta tehdään siis Inderesin varsinaisessa yhtiökokouksessa 12.4.2023 ääni/osakkeenomistaja -periaatteella. Jokaisella Inderes Oyj:n omistajalla on siis yhtä paljon sananvaltaa tässä äänestyksessä (omistusosuudesta riippumatta), mitä kautta Inderesin omistajayhteisö käytännössä päättää valinnasta. Eniten osakkeenomistajia taakseen saanut ehdokas valitaan toimikuntaan seuraavaksi vuodeksi. Äänestää voi tietysti myös ennakkoon, jos ei halua tai pysty osallistumaan varsinaiseen yhtiökokoukseen. Toivottavasti olette aktiivisia!
Palkkio
Meidän alkuperäinen ehdotushan oli, ettei yhteisöjäsenelle makseta palkkiota, kuten ei muillekaan nimitys- ja palkitsemistoimikunnan jäsenille. Tämä herätti kritiikkiä, ja muutimme tuota linjausta sen pohjalta. Nyt ehdotuksena on yhteisöjäsenelle 900 euron vuosipalkkio toimikunnassa työskentelystä (muille ei makseta mitään). Tämä on mitoitettu siltä pohjalta, että paras arvaus toimikunnan kokouksien määrästä on kolme, jolloin palkkio olisi 300 €/kokous. Emme kuitenkaan halua lukita kokouspalkkiota, joka voisi aiheuttaa ongelmia toimikunnan työskentelyssä: mikä on virallinen kokous ja mikä normaalia kanssakäymistä esimerkiksi sähköpostin välityksellä, lähteekö ”taksamittari” käyntiin jos osallistuu mahdollisiin haastatteluihin jne. Samoista syistä Inderesin hallituksella ei ole erillisiä kokous- tai valiokuntapalkkioita.
Itse lupasin aikoinaan tukea kohtuullista palkkiota, ja tuo on mielestäni sellainen. Eriäviä mielipiteitä löytyy varmasti, mutta tällä mennään ainakin tämä kausi ja ehdokkaille tämä on ollut hyväksyttävä. Seuraavana vuonna esimerkiksi työmäärästä on jälleen selkeämpi kuva, vaikka yksikään vuosi ei ole varmasti samanlainen. Kohtuulliset matkakorvaukset korvataan lisäksi Inderesin käytäntöjen mukaisesti. Edelleen lähtökohtana on, että motiivien tähän tehtävään pitäisi olla ihan muuta kuin raha - muttei tehtävästä pitäisi köyhtyäkään.
Muut toimikunnan jäsenet
Lähtökohtaisesti toimikuntaan osallistuu myös tänä vuonna suurimmat omistajat eli Mikael, allekirjoittanut ja Sauli. Lisäksi henkilöstö tulee valitsemaan keskuudestaan jäsenen, minkä jälkeen olemme aiemmin ennakoidussa viiden henkilön vahvuudessa.
Kiitoksia kaikille, jotka ovat aktiivisesti tähän keskusteluun osallistuneet ja ajaneet asiaa eteenpäin. Pahoittelut samalla siitä, että yhteisöjäsenen valinta epäonnistui viime vuonna. Toivottavasti tässä on opittu virheistä ja jatkossa homma rullaa kuten alun perin tarkoitimmekin.
45 tykkäystä
Kävin äänestämässä ennakkoon käsiteltäviin asioihin ja huomasin, että tuolla ilmoittautumislinkissä siis pystyi tämän asian suhteen äänestämään ennakkoon vain sitä, että varsinaisessa kokouksessa voidaan äänestää nimenomaan tuolla ääni per osakeomistaja -menetelmällä jäsen toimikuntaan. Eli:
Eli tuo ääni/osakeomistaja -menetelmä lyödään lukkoon siis vasta yhtiökokouksessa
Edit. Niinhän se juu mainitaan myös tuossa Juhan viestin alussa selvästi, että tuo toimikunnan ehdottama äänestysmenetelmä täytyy eka hyväksyä. Käsitin tuosta lainatusta kohdasta eka, että voin nimenomaan äänestää jo ehdokasta ennakkoon, mutta se ei ilmeisestikään mene niin. Huh alkaa olla selvästi jo viikko tapissa, ei muuta kuin kokousta odotteleen. Öitä.
7 tykkäystä
Tämähän menee jälleen minun piikkiin 
Oletin että tuossa voi äänestää etukäteen, mutta eihän se nyt olekaan mahdollista. Eli kun uusi työjärjestys on agendalla samassa kokouksessa, pitää se hyväksyä ensin ja sitten vasta voidaan äänestellä. Sen takia ennakkoäänestys ei olekaan tässä asiakohdassa mahdollista, kun tuo menetelmä pitää hyväksyä ensin, vaikka eihän tuo perusperiaate taida muuttua. Monimutkaisia ovat oikeiden prosessien tiet 
Pahoittelen virheellistä kommunikaatiota. Ei auta kun mennä posin kautta ja ajatella, että tuleepahan jännittävä äänestys yhtiökokoukseen osallistujille!
14 tykkäystä
Heh ei se haittaa. 
Pääasia että monimutkaisuudet tai virheelliset tulkinnat saadaan oiottua. Yhteisellä asialla tässä ollaan ja sitä varten tämä kanava on, että voidaan yhdessä funtsia tätä äänestyssysteemiä. Aluksi ajattelin että olin itse tulkinnut Juhan viestin väärin. Mutta loppupeleissä melko yksinkertaisesti tuo menee ettei siis tuossa osakkeenomistaja kovin väärinkään voi tehdä; kun menee ilmoituslinkin kautta antaan ennakkoäänet niin huomaahan siinä kohtaa viimeistään jokainen, ettei siellä pysty vielä ehdokasta äänestämään. Mutta tuleepahan kieltämättä jännittävä kokous, toivottavasti mahdollisimman moni tulee antamaan ehdokkaalle äänen, ja miksei muutenkin tule osallistumaan kokoukseen.
3 tykkäystä