Aika odotettu liikku. Enemmän ihmetyttää, miksei tukitoimintoja ole tehostettu jo aiemmin. Yhtiön historiasta johtuen näkyvissä on kuitenkin varsin selvästi ollut monikerroksinen johto ja tukitoiminnot.
Parempi kuitenkin myöhään kuin ei milloinkaan. Eli sinällään kehityssuunta on oikea. Noi 45+40 lukumäärät huomioiden säästöjen täytyy jatkossa olla isommatkin kuin 1-2M€. Tälle vuodelle ei vain kerkeä säästöt enempää puremaan, koska neuvottelut vie oman aikansa, irtisanomisaikojen palkat jne.
Näen yhtiössä edelleen paljon potentiaalia, kunhan vain pidetään huoli, että rakenteellisesta tehottomuudesta päästään eroon.