Oriola Oyj -ketju

Ajat muuttuivat. Nyt tylsyys on kultaa. Ei enää hamuta mahdollisia tulevaisuuden tuottoja eli yrityksiä joille ei edes voitu laskea tylsää P/E lukua. Nyt kassavirta ja vakaa tuotto ovat päivän sana. Oriola tahkoaa joka ikinen päivä rahaa. Asiakkailla ei ole vaihtoehtoa käytännössä. Reseptin mukaisesti on ostettava lääkkeet jos mieli hengissä pysyä. Joten Oriolan liikevaihto ja tulos kasvaa tylsän normin mukaan väestön vanhetessa. Tosin yritysjärjestelyn mahdollisuus tuo mukavan mausteen mukaan. Herrat pääomistajat Herlin niinpä…Tylsästi laitoin tekstinikin kaupankäynnin jo ollessa kiinni. Tylsyys on päivän sana.

5 tykkäystä

Uusia, tehokkaampia ja kalliimpia lääkkeitä tulee koko ajan markkinoille. Näillä on pitkät patenttisuojat ja tarkoittaa yhä parempia myyntikatteita. Lääkemarkkina on muutenkin jatkuvasti kasvava.

Laura Riihimäki-Lampén, Head of Regulatory Affairs and Translations, on työskennellyt lääkealalla yli kymmenen vuotta:

“Toimimme Pohjoismaissa ja tunnemme lääkkeiden myyntilupien hakemiseen ja ylläpitoon liittyvän lainsäädännön ja prosessit. Tiimimme jäsenillä on monipuolinen koulutustausta ja vankka kokemus myyntilupa-asioista sekä lääketieteellisistä ja farmaseuttisista käännöksistä. Laaja osaamisemme ja jokaiselle asiakkaalle nimetty yhteyshenkilö antavat erinomaiset lähtökohdat asiakkaiden menestymisen tukemiseen. Olen kiitollinen, että ympärilläni on kunnianhimoisia ja päteviä asiantuntijoita, joille työn laatu on tärkeää.”

Sari Pohjonen, Oriola Oyj:n talous- ja rahoitusjohtaja, on irtisanoutunut keskittyäkseen jatkossa hallitusjäsenyyksiin ja neuvonantajan tehtäviin. Hän jättää Oriolan syyskuun 2022 loppuun mennessä.

2 tykkäystä

Huom:

Oriola Oyj:n hallitus on päättänyt uuden osakepohjaisen pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän perustamisesta yhtiön avainhenkilöille, mukaan lukien toimitusjohtaja ja johtoryhmä. Samalla hallitus on päättänyt lopettaa yhtiössä voimassa olleen pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän 2019-2023.

Sekä huomio uusista ohjelmista:

Kaikkien kolmen ohjelman kohdalla sovelletaan lisäksi seuraavia ehtoja:

  1. Mikäli osallistujan työsuhde Oriolassa päättyy ennen palkkion maksamista, hän ei pääsääntöisesti ole oikeutettu palkkioon.

  2. Osallistujalle suoritettavan palkkion määrää on rajoitettu osallistujan vuosipalkan kertoimeen kytketyllä enimmäismäärällä.

  3. Toimitusjohtajalta ja muilta johtoryhmän jäseniltä edellytetään jatkuvaa osakeomistusta. Heidän tulee säilyttää 50 prosenttia ohjelman perusteella saamistaan osakkeista, kunnes toimitusjohtajan osakeomistus vastaa vähintään hänen bruttomääräisen vuosipalkkansa arvoa ja muilla johtoryhmän jäsenillä vähintään puolta bruttomääräisen vuosipalkan arvoa.

Ruotsissa toimitamme suurimman osan kaikista rokotteista rokoteklinikoille, terveydenhuollolle, lasten terveydenhoitoon ja kouluille.

Viime vuosien aikana Oriolan kylmäketjua on uudistettu Suomessa ja Ruotsissa toimitusvarmuuden sekä kylmätuotteiden ja erityislääkkeiden varastointikapasiteetin kasvattamiseksi. Uudistuksessa varaston kylmätiloissa otettiin käyttöön modernimpaa ja energiankäytöltään tehokkaampaa teknologiaa. Lisäksi kylmäkuljetuslaatikot uusittiin: nykyään käytössä olevat laatikot on validoitu säilyttämään vaadittu sisälämpötila vähintään 30 tunnin ajan. Tämä takaa laadukkaat ja turvalliset kylmätoimitukset, sillä Oriola toimittaa lääkkeet 24 tunnissa tilauksesta.

2 tykkäystä
2 tykkäystä

Aikaisemmin täällä spekuloitiin, että mikähän mahtoi olla syy Markulan lähdölle. Itse arvuuttelin, että sukset olisi mennyt ristiin. Omat arvailut saattaa hyvinkin pitää paikkaansa, sillä Markula ei muitakaan pestejä vielä ottanut vastaan. Myös tämä lähtö tukee vahvasti sitä, että taitaa hallituksessa jotain skismaa olla. Kukahan mulkvisti sielä laittaa kapuloita rattaisiin? :face_with_monocle::sweat_smile:

Edit: vastaus Temen linkkaukseen. Lainaus ei toiminut.

1 tykkäys

Onhan se mahdollista mutta sun peruste että ei ole ottanut uutta pestiä vastaan ontuu. On ihan hyvin voinut ottaa uuden duunin ja tiedottamisen osalta odottavat että esim 6 kk irtisanomisaika loppuu tjms.

Kyllähän se pesti nyt on jo virallisesti ohi Markulan osalta. Irtisanoutuminen on jo kaikkinensa voimassa, eikä Markulalla ole enään mitään kytköksiä firmaan.

Mihin perustat väitteen että olisi “jo kaikkinensa voimassa”? Kun mun mielestä tiedotteiden mukaan just ei ole vaan kestää elokuulle velvoitteet. (huom ei siis välttämättä tee enää mitään mutta on sopimuksella sidottu)

https://www.oriola.com/fi/uutiset-ja-julkaisut/porssitiedote/2022/oriolan-toimitusjohtaja-elisa-markula-on-paattanyt-jattaa-yhtion

Tuo ei ole kyllä mikään velvoite?

” Oriola Oyj:n toimitusjohtaja Elisa Markula on päättänyt irtisanoutua tehtävästään. Hän jättää tehtävän viimeistään elokuussa 2022. Markulan seuraajan haku aloitetaan välittömästi. ”

VIIMEISTÄÄN! Voi siis jättää aikasemmin ja on jättänytkin, sillä Oriola on jo nimennyt uuden toimarin.

Kysymys sulle, miksi Elisalla olisi enään mitään velvotteita, jos Katarina on ottanut vetovastuun?

5 tykkäystä