Jos luottaa omaan työnantajaansa, niin on minusta melko no-brainer. Näitähän on käytössä useammassakin suomalaisessa pörssifirmassa. Keskustelin taannoin Konecranesin työntekijän kanssa heidän kannustimesta ja hän sanoi ohjelmaan osallistuvan yli 2000 työntekijää. Tähän päälle kun katsoo, miten ko. firman osakekurssi on kehittynyt, niin siellä on varmasti tyytyväisiä henkilöstön osakkeenomistajia.
14 tykkäystä