Tarkoitus ei ole ilkeillä, mutta aiemminkin on tullut pohdittua (toki insinööri-Suomessa yleisestikin) miten toimari hyötyisi esiintymis- ja kamerakoulutuksesta. Nyt on opittu joskus vilkuilemaan haastattelijankin suuntaan, mutta katsekontaktia ei pidä luoda haastattelussa kameraan. Tuolille istutaan, ei levitä 30 asteen kulmassa. Vetäytynyt, ryhditön kehonkieli viestii heikkoutta. Ehkä jos firman meno ei olisi niin samanlaista, tähän lässähtäneisyyteen ei niin kiinnittäisi huomiota. Mutta onhan se, ja on ollut hyvin kauan. Yrityksen uudesta, uljaasta tekoälyjohtoisesta strategiasta ei paljon kuulunut. Miten sen pitäisi näkyä? Huippuosaajia näihin tavoitteisiin voi olla nykymaineella vaikea houkutella, varsinkin lisää vyötä kiristämällä. EV/S:n kaltaiset mittarit houkuttelevat, mutta yritys näyttäytyy allekijoittaneelle enemmän ja enemmän kuin TietoEvrynä, jolta puuttuu Tiedossa näkemäni too big to fail -skaalaedut. Käännettä täytyy varmasti vielä odottaa.
19 tykkäystä