Pointti siis liittyi erityisesti kommenttiisi siitä, että Espanjassa voitaisiin ottaa opiksi Ruotsista. Tähän liittyen ihmettelin, miksi Suomen oppeja ei ole hyödynnetty (tai kyetty hyödyntämään) Ruotsissa.
Kaikki varmaan lähtee siitä, että mitä ostetaan ja keneltä ja miten saadaan ostettavan yhtiön johto, vanhat omistajat ja henkilöstö (sitä kautta asiakkaat?) sitoutumaan uuteen työnantajaan / omistajaan.
Ehkä näen asian liian yksinkertaisesti, mutta kyllä kai samat lainalaisuudet esim sitouttamisesta toimii myös Suomen ulkopuolella.