Harvinaisen tasapuolisen kuuloinen, mutta silti kiinnostava ja sitouttava palkkio-ohjelma.
Vaikuttaa Lifelinen SPAC-rakenteen jatkolta; eli insentiivit on hyvät, mutta eivät syö muiden osakkaiden tuotto-odotusta kohtuuttomasti.
Kyllä, 60M€ / 2,2M osaketta maksimitasolla on absoluuttisesti paljon. Mutta tällöin on myös muillakin sijoittajilla n. 3-kertainen tuotto nykyiseen. Eli omistajien arvonluonnista palkitaan, ei pelkästään esim. liikevaihdosta, jota voi hankkia kannattamattomasti.
Myös osakesäästöohjelma työntekijöille mielekäs, lisäksi osakkeita nähdäkseni ostetaan markkinalta säästöä vastaavalla summalla.