Lakkodebattia käydään somessa. Molemmin puolin heitellään kevyitä vaatimuksia ja ukaaseja.
Toistaiseksi ei näytä siltä, että tilanne olisi eskaloitunut - eiköhän siellä samat naamat ole pihalla telttailemassa ja syksyn sateiden myötä naamat vaihtuvat tai sitte palataan röi… Röi… Töihin
Jahas, mielenkiintoista! Tunteekos joku tätä kaveria? Alapuolella konekäännettynä
"Live-kasinoita kehittävällä Evolutionilla on uusi merkittävä osakkeenomistaja, kun Kenneth Dart liputtaa omistavansa lähes 11,2 miljoonaa osaketta, mikä vastaa 5,27 prosenttia pääomasta ja äänistä.
Omistus on Spring Mountain Investments -yhtiössä, joka on Portfolio Servicesin määräysvallassa, joka puolestaan on Kenneth Dartin määräysvallassa.
Kenneth Dartin kotipaikka on Caymansaarilla, ja viime talvena hänen kerrottiin olevan noin 6,4 miljardin dollarin arvoinen, Di kirjoittaa. Vuoden 2023 lopussa hän liputti hieman yli 10 prosentin omistusta tupakkayhtiö British American Tobaccossa.
Stefan Linnér
stefan.linner@finwire.se
Uutistoimisto Finwire"
Pientä relocationia, saman verran kuin mitä Georgiaan tänä vuonna lisätty.
Mer info:
Näen että tästä on tullut oikeasti todella isoa haittaa evolutionille. Onko esimerkiksi joku sakko minkä joutuvat maksamaan asiakkaillensa jos heille omistettu pöydät ei pyörikkään. Ja tämän takia nyt haluavat ehkä viedä nämä pöydät maihin missä lakkolakia noudatetaan paremmin.
Mutta silti ihmettelen miten ei olla päästy organisaation johdon ja työntekijöiden välillä sopuun. Kaikki vissiin lähti liikkeelle jonkun esimiehen huonosta käytöksestä ja sitä ei sitten käsitelty oikein, mikä suututti työntekijät näinkin radikaaleihin toimiin.
En tiedä näistä “vissiin” skenarioista, mutta jos firma rekrytoi +8000 henkeä kuudessa vuodessa niin mätiä omenoita on varmasti joukossa ja ilmaantuneet ongelmat voi hoitaa monella tavalla.
Nallen sanoin, “business ei tunne moraalia”, valitettavasti. Mehän vain mietimme että miten meidän eurojen käy. Duunarikarja pysyköön aitauksessaan.
Rahan takia evo on Georgiaan mennyt ja yhtä kevyillä kustannuksilla siellä asiat olisi ollut korjattavissa ennen kun hoffat on barrikaadeilla.
Miinuslaatikkoon näissä menee maine ja kurssi.
Edit: omistan evoa.
Tämän tilin juttuja on ennenkin ollut täällä ennenkin, mutta tässä tuorein “tilin” näkemys Evolutionista. 
Jokainen voi tehdä oma johtopäätelmänsä, mutta toki ei näidenkään perusteella kannatta liikaa tehdä.
Kilpailija Playtech neuvottelee casino-sivustonsa myynnistä. Se vapauttaisi merkittävästi kassaa jota voisi käyttää live-toiminnan parantamiseen.
Linkin takana 30 min podcasti, jossa Evolution Georgian työntekijä käy läpi joitain lakkoiluun johtaneita asioita. Työpaikkana, sekä työpaikan mukavuuksien että ilmapiirin näkökulmasta, kuulostaa sellaiselta että ei omalla työpaikallaan vastaavaa haluaisi kokea.
Yhdeksäs päivä elokuuta julkaistusta uutisesta suora lainaus: “More than 4,000 of the company’s 8,000 workers have walked off the job since July 12, according to their union”.
Tänä päivämääränähän lakko on kestänyt jo reilusti yli kuukauden. Eikö lakon idea ole se, että työntekijöiden ryhmävoiman avulla vahingoitetaan yritystä siten, että sen tuotanto pysähtyy/vähenee, kun työntekijät eivät ole töissä? Ymmärrän, että Evon bisneksessä vaikutukset eivät ole samanlaiset kuin esimerkiksi teollisuuden alalla, mutta kai sen tuotannon täytyy Evollakin vähentyä, muutenhan näitä työntekijöitä ei olisi tarvittu alun alkujaankaan.
Jos noin 20% koko Evon työvoimasta on jo toista kuukautta lakossa, niin eikö tällaisella pitäisi olla jo aika suuri tulosvaikutuskin? Ja puhun tässä vielä pelkästään ylärivistä, uusia kustannuksiakin toki syntyy liittyen työvoiman/fasiliteettien siirtelyyn ja uusien ihmisten rekryämiseen.
On tottakai mahdotonta sanoa, mitä kurssi hinnoittelee sisälleen ja mitä ei, mutta uutisten ajankohtia ja kurssikäyrää tarkastelemalla tällä lakolla ei näytä olleen liiemmin vaikutusta. Se voikin olla vain tämän kvartaalin ongelma, ja siten vaikutus pieni.
Mietinkin nyt, millaista liikevaihtoa ihmiset odottavat Q3lta?
Nälkälakkoa on jatkunut jo pari viikkoa, mutta kukaan ei ole vielä kuollut tai kärsinyt tilanteesta vakavammin.
Olemmeko kenties todistamassa ainutlaatuista lääketieteelistä ihmettä?
Ei huono
Onkos tähän Evolutionilla millainen kytkös? En ainakaan huomannut hakijoiden joukosta (ja haku on päättynyt).
Tämä tarkoittaa sitä, että Brasiliassa on 1.1.2025 alkaen maksimissaan 113 B2C-operaattoria, joista LC:n asiakasportfolioonsa haluavat firmat tarvitsevat kohta jonkun hyvälaatuisen B2B-firman toimittamat LC-pöydät. Vaihtoehtoja on aika vähän tarjolla ja yksi on ylitse muiden.
Moniko luvanhakija keskittyy pelkkään Sports bettingiin? Varmasti osa, muttei kaikki.
Asukkaita brasiliassa on 215 miljoonaa. Vertailun vuoksi vaikka yhdysvallat 333milj.
Kiitos linkistä. Kuuntelin haastattelun automatkalla. Haastattelu oli mielestäni vähän outo ja epäjohdonmukainen. Ehkä katson vain asioita russofobiikkona vaaleanpunaiset Evo-lasit päässä. Mutta kyllä omaan korvaan särähti, kun nainen, jonka äidinkieli on selvästi aksentista päätellen venäjä, selittää, että Evon pitäisi edistää Georgiassa ruotsalaisia ja eurooppalaisia arvoja yrityskulttuurissaan ja vahvistaa ja tukea maan työlainsäädännön ja työntekijäliittojen kehittymistä eurooppalaiseen suuntaan. Periaatteessahan jotkin eurooppalaiset yritykset toimivatkin näin operoidessaan euroopan ulkopuolella, mutta mielestäni tämä on puhtaasti ideologista, eikä mikään moraalinen velvoite. Sanotaanko suoraan, että tässä haiskahtaa hyvin vahvasti venäjän vaikuttaminen. Pyritään käyttämään hyödyllisiä idiootteja aiheuttamaan harmia yritykselle, jonka kotipaikka on tuore Naton jäsenvaltio.
Ensimmäinen haastattelu oli vähintään yhtä outo. Outoa tässä oli se, että haastateltava oli käytännössä 100% etätöitä tekevä mies, joka sanoi käyvänsä toimistolla kerran kuukaudessa palavereissa. Hän nosti esiin tämän aikaisemminkin puhutun ötökkäongelman studioissa, mutta minulle jäi epäselväksi, mitä ötököitä studioissa oikein on. Tietenkään ötökät eivät kuulu työpaikalle, mutta olisin kaivannut tähän tarkennuksia sellaiselta työntekijältä, joka oikeasti työskentelee studiolla.
Haastattelussa nostettiin esiin tämä reilun 40-kohdan teesi korjattavista ongelmista. Niistä tuotiin esille ötökkäongelma, studioiden ikkunattomuus, vesipisteet, diskriminaatio ja häirintä (ilman mitään esimerkkejä), sairaspoissaoloista ilmoittamiskäytäntö (täytyy ilmoittaa kahdeksan tuntia ennen työvuoron alkua) ja se, ettei toimistolla ole yhtiön omia lääkäreitä.
Vesipiste- ja ötökkäongelmien korjaaminen ei luulisi olevan vaikeaa Evon kokoiselle yritykselle. Työterveyslääkärin järjestäminen ei varmasti myöskään. Diskriminaatio-ongelmaan puuttuminen voi olla haastavaa, jos se on syvällä paikallisessa yrityskulttuurissa, mutta mahdotonta ei sekään ole. Esitetyt vaatimukset eivät ole kohtuuttomia, eivätkä edes kalliita korjata. Kuitenkin Evo on jo siirtänyt osan Georgian toiminnoista muualle. Se on varmasti huomattavasti kalliimpaa. Ja oma mielipiteeni on, että tällä ei pyritä kiertämään parempien työskentelyolosuhteiden järjestämistä kiristämällä pantaa lakkolaisilta, vaan että Evossa on tunnistettu, ettei Georgia ole enää maa, jossa ruotsalainen yritys voi toimia samassa mittakaavassa kuin aiemmin.
Edit.
Lisätäänpä tähän vielä, että jos huomioillani on mitään totuuspohjaa, ei se missään nimessä poista Evon Georgia-ongelmaa, vaan muuttaa ongelman luonnetta. Studioiden ”siirto” muualle on kallista hommaa ja tehnee jonkinlaisen väliaikaisen loven tulokseen. Kuitenkin pelkoni siitä, että koko Evon johtamis/yrityskulttuuri olisi mätä, hälveni ja se on pitkän aikavälin sijoituskeissin kannalta paljon oleellisempaa.
Brassien BKT per capita: 8917,67 USD (2022)
Jenkkien BKT per capita: 76 329,58 USD (2022)
Vähän on kuromista
Minkälaisia ennusteita on evolle 2025. Varmaan kasvua? Kuinka nopeaa? Mihin perustuu? Kiitos.
