Fondia, se erilainen lakifirma

[Mauri]

Henkilöstötyytyväisyyskyselymme eNPS tulos laski ja oli 19 (48). Tulos osaltaan kertoo tarpeestamme selkeyttää suuntaamme, mitä työstämme yhdessä henkilöstömme kanssa strategiatyössä.

Harri viimeksi puhui, että henkilöstössä on ollut vaihtuvuutta ja ilmeisesti hieman tiukempi yhtiön sisäinen talouspolitiikka on otettu vastaan paikoin hammasta kiristellen.

Edellisen tuloksen jälkeiset pohdinnat ovat nyt entistäkin ajankohtaisempia:

@Mauri

Minun suurin huoli Fondian tapauksessa on henkilöriippuvuus ja sisäinen kulttuuri. Jos tulkitsin Harrin puheita oikein, niin henkilöstöä on vaihtunut sekä työntekijöiden omasta aloitteesta että yhtiön aloitteesta (tai ainakin yhtiö on ollut sitä mieltä, että ehkä joidenkin työntekijöiden kanssa teiden kuuluukin erkaantua).

Fondiahan on ainakin minulle profiloitunut sellaisena pehmeämmän työkulttuurin juristitalona. En tiedä onko se tällä toimialalla sittenkään ihan pelkkää toimistokoiraa, villasukkaa ja vegelattea, mutta kai tavoitteena on joka tapauksessa ollut tehdä pesäeroa partneritalojen all-nighter -fanitukseen. Kuitenkin olin aistivinani, että tuloksen tekemisen nimissä linja on Fondian sisällä nyt hieman tiukentunut. Missä määrin tämä sopii nykyisille työntekijöille tai miten se resonoi mahdollisten uusien työntekijöiden kanssa? Pieni pelko meinaa hiipiä puserooni, kun muistelen miten Vestra “kaappasi” pienen bussillisen kokeneita juristeja Fondialta noin vain.