Olenko ainoa, vai onko muilla ongelmaa mobiili-Nordnetin kanssa ? Appi ei enää eilisen päivityksen jälkeen näytä graafilla high/low summia, kun liu’uttaa sormea sen päällä.
Kasvojentunnistuksella kirjautuminen ainakin itseltäni katosi ja nyt appi pyytää ainoastaan turvakoodia. Harmittavaa. 
Ei tämäkään ollut niin paha kuin “Vapaudu pääomistasi päivän” pahvitaulu. Oddlots podcastissa Jim Chanoskin myönsi joutuneensa tuijottamaan naama kiinni tv:tä. Jouduin itsekin tekemään saman ja nyt tunnen olevani gurusta seuraava. Näin sitä kilpailuetua luodaan markkinoilla. 
1 tykkäys
Olen aikaisemminkin esittänyt huolen Suomen talouden tilasta ja tulevaisuudesta. Tulin vielä huolestuneemmaksi kun luin tämän artikkelin:
Melko pelottavaa että Tutalta valmistunut ei löydä töitä. Toki nämä voivat olla yksittäistapauksia, mutta pahalta näyttää kyllä.
11 tykkäystä
Miten saankaan lisättyä yhtiön omalle seurattujen listalle? Tuo on täysin unohtunut, enkä löydä mitään “seuraa” -nappia.
1 tykkäys
Esimerkiksi näin 
1. Hae yhtiö:
2. Ja sitten klikkaa “seuraa”:
4 tykkäystä
Kiitos! Sieltähän se löytyy, mutta kun olen tällainen puusilmä niin ei osu millään.
5 tykkäystä
Kyllä väkisin näitä “haki tuhatta työpaikkaa - ei tulllut valituksi” juttuja lukiessa aina miettii, että mitenhän hyvin henkilö osaa hakea työpaikkoja ja miten realistisia paikkoja hakee.
28 tykkäystä
Kuten sanoin niin aina on vaikeasti työllistyviä yksittäistapauksia. Mutta oma käsitys vastavalmistuneiden työmarkkinoista on se että töitä ei vain meinaa löytyä vaikka kaikki edellytykset olisivat kunnossa. Vastavalmistuneiden ongelma on työkokemuksen puute ja sitten toisessa päässä iskee 50+ iässä ikärasismi ja siinä välissäkin on hankalaa.
Mutta kyllähän tämä ongelma johtuu vain ja ainoastaan siitä että työpaikkoja on tarjolla liian vähän. Silloin työnantajat pääsevät valitsemaan parhaat päältä ja keksinkertaisemmille jää vain luu käteen. Aika huolestuttava kehitys jos tavallinen ihminen tavallisella koulutuksella ja osaamisella ei enää riitä työnantajille. Tai riittäähän se, mutta jos voi sadasta hakijasta valita niin se vähemmän keskinkertainen voittaa aina.
EDIT: kun luin tekstini uudelleen niin keskinkertainen kuulostaa vähän ikävältä vähättelyltä ja se ei ollut tarkoitukseni. Keskiverto olisi ollut parempi termi.
31 tykkäystä
Itse olen törmännyt samaan ilmiöön opiskelijoiden kohdalla rekrytapahtumissa. Varsinkin viime talvena, kun osallistuin Aalto-yliopiston ja Metropolian tapahtumiin työnantajanedustajana, niin päällimmäisenä tunteena jäi mieleeni opiskelijoiden epätoivo. Halua olisi päästä töihin ja harjoitteluihin huonoillakin ehdoilla, mutta kun ei vaan ole paikkoja.
Kyllähän se kertoo paljon Suomen tilanteesta tällä hetkellä. Kun ottaa mukaan syrjäytymisriskin sun muut mielenterveysongelmien kasvun, jos jää työelämän ulkopuolelle, niin synkkää on ennen kuin toivottavasti alkaa kirkastumaan.
Meille otettiin kaksi kesäduunaria lisää tälle kesälle, mutta eihän se ole kuin pisara meressä. Toiseen hakuun tuli 10x hakemuksia muutamaan edelliseen vuoteen nähden.
33 tykkäystä
Kyllähän se vaikeaa tuntuu olevan. Yhteen avoimeen paikkaan voi tulla toista sataa hakemusta. Kyllähän siinä ”oddsit” päästä sisään on pienet. Vastavalmistuneella myös aika hankala erottua lopulta muista. Toivottavasti suhdanne kääntyisi.
Koulut hyvin käyneelle ja kaiken oikein tehneelle motivoituneelle nuorelle jotenkin epäreilu tilanne. Itsellä aikoinaan vähän samankaltaisia fiiliksiä kun valmistui heikohkoon suhdanteeseen, mutta silloinkaan ei tainnut olla näin paha.
18 tykkäystä
Kalalaji meni vihkoon. Ei nyt ehkä ihan kutusampea, mutta lohta kuitenkin.
11 tykkäystä
Meklarin lisäliksa on aika jäätävä. Mandatum taitaa olla tässäkin suhteessa parempi. Tai vaikka IB.
NN on rasittavan kallis, tulisi tehtyä paljon enemmän ostoja, jos komissiot olisivat järkeviä.
7 tykkäystä
Sitten ovat vielä lahjakkaat, mutta sosiaalisessa vuorovaikutuksessa hieman huonommin pärjäävät Asperger-piirteiset/autismikirjolla olevat henkilöt, jotka voivat olla suorastaan erinomaisia työntekijöitä. Haastattelutilanteessa he eivät pärjää muiden kykyjensä tasoisesti, kun vuorovaikutus on vähän erikoista.
Yksilön ja yhteiskunnan kannalta on surullista, jos tämä lahjakkuuspotentiaali jää hyödyntämättä.
Palkkaisiko kukaan nykytilanteessa nuorta Elon Muskia?
18 tykkäystä
Inderesin etusivulla kun avaa tuosta kellon kuvasta ilmoitukset, niin niitä ilmoituksia ei saa enää auki. Muilla on sama tilanne?
Onko tämä uusinta uutta ja ominaisuus vai vika palvelussa?
3 tykkäystä
Sama tilanne täällä. Ping @Yu_Gong @Miikka_Laitila
merkit merkitmerkit
3 tykkäystä
Kiva että sisältö toimii! Tämä oli minun ensimmäinen Sifter-haastis ja tätä oli valtavan hauska tehdä. Mikäpä siinä istua tuoleille alan ammattilaisen kanssa ja sitten vain kyselemään mikä minua aidostikin kiinnostaa kuulla ja oppia eri firmoista. 
Moni Inderesin sisältö tehdään sisältömarkkinointikulmaa myös silmällä pitäen, mutta nämä rahastohaastatteluthan ovat myös rahastoille maksullinen tuote joten tässä yhdistyy harrastus, intohimo sekä liiketoiminnallinenkin aspekti samassa paketissa.
26 tykkäystä
Kiitos huomiosta @Ummon ja @saku, ja pahoittelut viasta!
Meidän tuo nykyinen 3. osapuolen notifikaatiopalvelu jatkaa ailahteluaan, nyt vika pitäisi olla korjattu. Olemme kehittäneet korvaavan notifikaatioratkaisun, joka on tarkoitus ottaa käyttöön n. viikon päästä. Tulevissa ongelmatilanteissa ainakin syyllinen löytyy helposti peilistä
10 tykkäystä
porukalla on rohkeutta kyllä nokian renkaitten kanssa. itse joudun hylkäämään yhtiön sijoitusmielessä (varmaan hyvä buy suositus) onkohan tämä nyt halpa alennusmyynti kuitenkaan?
6 tykkäystä