Voiko tytär käyttää (erikois)vipua eli saa jo säästettyä osasummaa vastaan lainaa, jolla ostaa puhelimen ja maksaa lyhennyksinä loput?
Ei kai kukaan luule, että analyytikko on toimistolla, laineiden liplatus kuuluu taustalta. Tuo tausta on kuva toimistolta, tarkemmin still-kuva, niin kello ei liiku. Pitäisi olla video.
3 tykkäystä
Kakkonenhan ei vielä ole välttämättä edes merkinnyt tai maksanut , eli aika kovilla p.a. tuotoille pääsee.
" * Osakkeiden merkintäaika alkaa 31.7. klo 12.00 ja päättyy 6.8.2021 klo 12.00.
- Merkintähinta on maksettava viimeistään 30.8.2021."
Ei ole tällä hetkellä vielä mahdollista vaan joutuu säästämään rahat ennen hankintaa, mutta…
Tässähän olisi ajatusta opettaa hieman kulutusluotoista ja kaiken maailman pikavipeistä kun tyttärelle (erikois)vipuun kunnon korot😅
2 tykkäystä
Luulisin, että tulkintoja on yhtä monta kuin sijoittajiakin.
Oma tilanne on sellainen, että talous- unelma- ja käyttörahat on pidettävä visusti erillään sijoitusvarallisuudesta tai sellaiseksi allokoidusta käteisestä, taloudessa kun on muitakin omine, välttämättömine tarpeineen. Pelaan siis vain omilla, ja varmasti ylimääräisillä rahoillani, ja näistäkin vain osa on vapaata sijoitusvarallisuutta josta puhun foorumilla käteisenä.
Epäilemättä dinx- tai sinkku/opiskelijatalouksissa voi laskea palauttamattomat pullotkin käteiseksi - jos niistä saadut rahat on tarkoitus sijoittaa.
1 tykkäys
Otsikkoon viitatenluulen tämän ketjun olevan “kahvipöytäkeskustelu”; joten kysytään mutu.
Saako olla kaksi kunnallista virkaa samaan aikaan? Jos ei niin miksi ei? Suorittava tehtävä.
1 tykkäys
Jotkut ovat tehneet kahta kunnallista virkaa samaan aikaan, toki molemmissa osa-aikaisena.
Sijoituksistaan tunnettu liikemies Kai Mäkelä on kuollut. Mäkelällä diagnosoitiin syöpä kuukausi sitten.
Vuonna 1947 syntynyt Mäkelä on tunnettu esimerkiksi sijoituksistaan suomalaisiin mediayhtiöihin, kuten Alma Media ja samaan yhtiöön yhdistynyt Talentum sekä Saunalahti. – Mäkelä toimi sijoituksissaan omien Hertta-sijoitusyhtiöidensä kautta.
1 tykkäys
Mitäs teoriittisia esteitä tälle on? Tai kahdelle vakituiselle? (toki vajailla tunneilla)
1 tykkäys
Tämä riippuu täysin tehtävistä ja niiden päällekkäisyyksistä. Itse hakisin nykyiseltä/vanhalta työnantajalta sivutyöluvan uuteen työhön, jolloin selviäisi myös se, onko tämä työnantajan puolesta ok.
1 tykkäys
Ei pitäisi kiireessä kännykällä räplätä kauppoja kun menin sitten vahingossa ostamaan lisää osaketta, jota piti myydä… Ihmettelinkin miksi se toimeksianto meni saman tien läpi kun piti olla “myyntipilkki” laidassa 
37 tykkäystä
Eli ostit tecnotreetä lisää?
2 tykkäystä
Miten tämä voi tuntua näin hankalalta? Omistan Klövernin pref osakkeita ja näköjään joku mennyt ostamaan siitä enemmistön ja on lunastamassa loppuja lappuja ( en ihan niin tarkkaa seuraa kaikkia omistamiani yhtiöitä että tällaisia huomaisin 
)
Yksi vaihtoehdoista tarjoaa käsittääkseni mahdollisuuden vaihtaa 1 klövern = 1 core. Onko se noista tuo alin vaihtoehto?
1 vaihtoehdossa jäisin klövernin omistajaksi vaikka kyseinen yhtiö vedetään pörssistä pois?
2 vaihtoehdossa saisin kruunuja jollakin osakekurssilla?
3 vaihtoehdossa saisin vaihdettu klövernit coreiksi?
2 tykkäystä
En tietenkään! Miksi ihmeessä olisin Tecnotreetä ollut myymässä kun voitot vaan rullaa
Kyllä tämä oli pienempi positio, joka oli tarkoitus karsia pois, mutta nyt sitä onkin sitten salkussa vähän enemmän 
2 tykkäystä
Olen noin kuuden eri kunnan virkoja seuraillut työni puolesta (en ole työntekijänä itse missään kunnassa, eikä kyse ole suoraan asiakkaistanikaan), niin muistaakseni vain parissa kunnassa olen törmännyt, että jollain olisi kaksi vakituista virkaa.samaan aikaan osa-aikaisena ja niissäkin tällaisia tapauksia ollut vain muutamia. Eli kyseessä on harvinainen ratkaisu, enkä tarkkoja perusteita tiedä miksi niin on toimittu ja en varmaksi voi sanoa, mikä sen estäisi, kun puhutaan tällaisista tapauksista.
Ehkä syy harvinaisuuteen löytyy, että siinä on jonkin verran hallinnollista taakkaa ja sen pitää sopia myös esimiehillä ja kollegoille. Kaikkien pitäisi voittaa siinä tai ei ainakaan kenenkään hävitä. Pahoittelut ympäripyöreästä vastauksesta, joka ei suoraan ihan vastaa kysymykseesi. Mielestäni @Karoliina mainiosti tiivisti asian.
Äh, mistähän tähän saisi “oikean vastauksen”. Yritän lakia tulkita jne. Se nyt on selvää, että toisessa työssä et tee työajalla toisia tehtäviä. Mutta kai se on työntekijän oma asia, miten vapaa-aikansa viettää - mitä sitten jos tekee töitä silloin.
En tiedä keltä kysyä. Sivutoimiluvat yms. toki perushuttua, ne ehdottomasti pitää kysyä.
1 tykkäys
Varmista ensiksi, että asia on sinun tapauksessa laillista ja mahdollista, eli pistä jutustasi viestiä tänne:
Välitä KT:n vastaus esimiehellesi tai muulle vastaavalle taholle, sitten kannattaa kysyä organisaatiosi henkilöstöhallinnolta vielä, koska heillä pitäisi olla ennakkotapaukset tiedossa, jos niitä on ollut. 
2 tykkäystä
Vapaa-aika ja työn tekeminen toiselle on eri asia. Työ edellyttää lojaalisuutta työnantajaa kohtaan, jolloin työt saattavat asettaa tekijän ristiriita-asemaan. Kysymys voi olla myös työturvallisuudesta ja riittävästä levosta. Suorittavassa työssä ristiriitatilanteita ei varmaan tule, mutta varma tästä ei voi olla, kun tarkempia tietoja ei ole.
Varman vastauksen saat nykyiseltä ja uudelta työnantajalta pyytämällä sivutyöluvan. Jos pyyntöön ei suostuta, se kyllä varmasti jotenkin perustellaan.
3 tykkäystä
Kaikennäköistä tulee internetistä eteen. Nyt tälläinen lista “koodeista” millä ohjaillaan markkinoita.
8 tykkäystä
Tuli vähän 10-100 -olo…
3 tykkäystä