Kiitos! Ompa kyllä epäloogiseen paikkaan laitettu.
se on kato tradet ja estimaatit niin käsikädessä että samalle sivulle vuan
Pelastan liputetun viestisi Neste-ketjusta tänne.
Ei liity suoraan Nesteeseen, mutta tuossa haastossa on mielestäni klassinen “parempi pyy pivossa kuin kymmenen oksalla” asetelma.
Sampo on tylsä, varma ja ennakoitava: pohjoismaisen vakuutusmarkkinan fundamentit muuttuvat hitaasti. Ifin vakuutustekninen tulos tuskin on volatiili (toisaalta vähemmän arvokkaat sijoitustuotot menevät korkojen mukana). If on todennäköisesti johtava vakuuttaja myös 10 vuoden päästä.
Entä Neste? Kuten sanoit, paljon enemmän kysymysmerkkejä.
Sampo on pyy kourassa nyt, “varmaa” tuottoa ja saalista joskin tuotto on myös sen mukainen. Neste on linnut oksalla. Monta niitä saa lopulta kiinni, jos niitä havittelee? Onko ne edes herkullisia syötäviä? Arvioitko niiden määrän itseasiassa väärin?
Sitten jos verrataan Sampoa johonkin PLUGeihin, Hyzoneihin… Huh huh parempi pyy pivossa kuin vainoharhaiset kuvitelmat linnuista oksalla!
Olen miettinyt johonkin Varttiin tätä aihetta pohdittavaksi yleisellä tasolla jossain vaiheessa.
Sain tämmöisen viestin tänään sähköpostiin:
Tarttis varmaan paremmin seurata omia sijoituksia:
Jos Sampo on pyy kourassa, niin globaali matalakuluinen indeksirahasto on pyy padassa. Osakesijoittamisella täytyy mielestäni pyrkiä selkeään ylituottoon. Ei siinä muuten ole järkeä nykyisellä indeksirahastovalikoimalla.
FYI foorumilla on huoltotöitä ensi viikon lauantaina 9.3. klo 14-16. Eli kannattaa keksiä kalenteriin jo jotain muuta ohjelmaa, sillä tuolloin ei ole mahdollista lähettää viestejä
Jaa Osinkopuolueen vastaiset viestit poistetaan ja toisinajattelijat laitetaan Inderesin tyrmään tässä “huollossa”?
@Antti_Jarvenpaa ja @Marianne_Palmu , puhuitte Talouden jäljillä videolla että marginaalivero oli puhuttanut toimistolla palkkakeskusteluiden yhteydessä.
Jakson aiheeseen liittyen, se paperimies saattaa yrittää saada maksimi palkankorotukset välittämättä paljonko se yritykselle kustantaa, kun vastapää osaa ottaa sen huomioon.
Menestyvä yrittäjä taas pystyy säätämään enemmän tai vähemmän optimaaliseksi sekä omat että yrityksen verot ja kulut.
Teillä moni työntekijä on myös omistajana, joten vaikuttaako ajatteluunne myös vaikka tälläinen: “kannattaako meiän nyt nostaa nettopalkkaa 100 rahalla, kun yritykselle se maksaa 300 rahaa. Ehkä me nostetaan nettopalkkaa vain 50 rahalla - vaikka varaa luultavasti olisi myös tuohon 100 rahan korotukseen”.
Eli vaikuttaako vaikka verojen ja kulujen osuus päätöksentekoon “enemmän kuin sen pitäisi”, olettaen että yrityksen marginaalit antaisi periksi hieman isompiinkin korotuksiin vai osaako työntekijät olla tarpeeksi röyhkeitä ja nostaa palkkaa niin paljon kuin vaikka tavoitemarginaali antaa periksi?
Saattaa olla ilkeä kysymys, eikä mitään eksaktia vastausta ole pakko antaa vaan voi myös pallotella asian ympärillä. Lähinnä kiinnostaa miten jos mitenkään nuo vaikuttaa päätöksentekoon eikä välttämättä se mikä päätös lopulta oli.
PS. muista @Verneri_Pulkkinen ladata vartit appiin!
Vastaan tänne, ettei tule banneria tai muuta kuraa.
Pitäisi tutustua noihin yrityksiin ennen kuin voin antaa omaa mielipidettäni salkustasi.
Vastaan eos.
60% salkkusi yrityksistä on minulle uppo-outoja.
Koen että tällä viikolla on puhuttu aivan liian vähän erään tunnetun lippispään uudesta tittelistä :
Kun ralliranskan purkaa nykyisin niin yliälykkäällä selainkääntäjällä, saa tulokseksi:
“henkisen kulttuurisen viestinnän kuningas pelastaja”
Epäilen että uuskielelle tuo kääntyy ‘osinkokuningas’
Hyvää viikonloppua
Toki voin puhua vain omasta puolestani, mutta yrittämäinen asenne ja yrityksen tilanteen huomioon ottaminen huokuu vahvasti kollegoissa ja niissä palkkakeskusteluissa, joissa itse olen ollut mukana v. 2019 lähtien. Palkoista neuvotellaan aina tiimin kesken ja ne ovat avoimia. Enkä koe, että liikkeellä olisi koskaan oltu kaikki tai ei mitään -asenteella hakemassa maksimikorotuksia.
Pidän henkilökohtaisesti esim. itseohjautuvuutta, joustavuutta ja sopivaa vapautta työssä suuressa arvossa Inderesillä työskentelyssä. Sen arvon pistäminen euroiksi on vaikeaa, mutta iso ekstra se on henkisesti.
Hesuli meni kiinni niin voi nousta loppupäivän.
(Lithium pitkästä aikaa myös noussut hitusen viime päivinä)
Työntekijöitä kannattaa myös kompensoida muutenkin kun jäykällä kuukausipalkalla.
Meillä on töissä kuukausipalkan lisäksi osakepalkkiot, osingot ja bonukset jotka saa mahdollisesti suoraan henkilöstörahastoon. Näin työntekijälle on enemmän keinoja oman verotuksen säätöön ja vain osa palkasta menee tuolla korkeimmalla marginaaliverolla.
Täytyy kyllä sanoa, että tämän vuoden puolella omaa salkkua on kannatellut jenkkiyhtiöt. Onneksi on tullut hieman lisättyä sinne painoa viimeisen parin vuoden aikana. Hesan yhtiöitä tuntuu kannattelevan lähinnä osingot. Tässä viime viikon kyselyn tulokset. Enemmistö äänestäjistä uskoo, että seuraava OMXHPI ATH tulee vasta vuoden 2026 jälkeen. Kuitenkin 2025 sai myös ihan hyvin kannatusta ja äänestäjien oukossa mm. Verneri ja P1.
en ostanu pohjalta enkä välistäkään
![:frowning: :frowning:](https://emoji.discourse-cdn.com/facebook_messenger/frowning.png?v=12)
$150 läpäisty vielä, jengi bulleroi hulluna tota
En tiedä tutkimuksen korrelaation ja kausaliteetin erottelusta. Joskus on tullut vastaan näkemys että parisuhteiden yleinen haaste on kulttuurillinen tapa metsästää significant otheria jonka ominaisuudet täydentävät omia puutteita ja haaveita. Kun molemmat tekevät saman, yhtälö on haastava. Tässä yhteenvedossahan nämä kriteerit ladataan valmiiksi toisen harteille, ja oma henkevyys ja rahankäyttö sivuutetaan suoraan. Vaikka rationaalisesti niihinhän voi paljon helpommin vaikuttaa kuin puolison.