Tässä Universumin houkuttelevimmat työnantajat IT-sektorilla rankingin IT-palveluyhtiöt taulukoina. Universum toteuttaa kyselytutkimusta erikseen työelämässä oleville ja opiskelijoille. Käsittääkseni tutkimukseen ei voi suoraan vaikuttaa maksamalla ja se on laadultaan kohtuullisen hyvä, vaikka erityisesti otoskoko voisi olla suurempikin. Yhtiö myös tarjoaa erilaisia työnantajabrändin kohotus asiantuntijapalveluita, mutta suoraan rankingiin ei mielestäni voi vaikuttaa.
Työelämässä olevien rankingin viime vuosien kehityksessä näkyy selvästi markkinatilanteen muutos ja muutokset rankingissa ovat mielestäni varsin loogisia. Erityisesti ohjelmistokehitykseen keskittyneet ja historiassa erittäin työntekijäfokusoituneet yhtiöt ovat kärsineet, kun ne ovat joutuneet pitämään muutosneuvotteluita ja sopeutumaan uuteen markkinatilanteeseen. Yleisesti voisi sanoa, että vakaat yhtiöt ovat nostaneet statustaan, mikä on odotettua laskusuhdanteessa. Meidän seurannan yhtiöistä Gofore, Digia ja Tietoevry ovat nostaneet statustaan, kun taas Vincit ja Siili ovat menettäneet. Toki edelleen molemmat ovat varsin hyvillä sijoituksilla, mutta menetyksiä listoilla ei voi vain sivuuttaa olkia kohottamalla. Pääsy top 50 -listalle on silti jo itsessään hyvä suoritus ja useat esim. meidän seurannan pienemmistä yhtiöistä eivät vielä tälle listalle yllä.
Goforen edeltä löytyy vielä (Microsoft, Google, Puolustusvoimat, OP, Supercell ja S-ryhmä).
Opiskelijakyselyssä tulokset ovat samankaltaisia. Täällä suurten yhtiöiden näkyvyys ja resurssit tehdä opiskelijamarkkinointia korostuvat enemmän kuin työelämässä olevien kyselyssä. Tuoteyhtiöt tuntuvat myös nostaneen houkuttelevuuttaan melko selvästi tämän vuoden kyselyssä suhteessa IT-palveluyhtiöihin. Työelämässä olevien kyselyssä ero ei ollut näin selvä. Meidän seurannan yhtiöistä erityisesti Vincitin kohdalla operatiiviset haasteet näyttävät osuneen yhtiön rankingiin. Sektorilla myös aiemmin kaikista houkuttelevimpina työnantajina pidetyt Futurice ja Reaktor ovat selvästi menettäneet tätä statustaan, kun nekin ovat joutuneet pitämään muutosneuvotteluja ja tekemään isoja muutoksia.