En ymärrä vähääkään jauhamista tästä kikystä. Toteutuksia on monia ja esimerkiksi omassa henkilöstöintensiivisessä firmassa koko kiky on käytännössä aiheuttanut vain kustannuksia ja raivonpurkauksia esimiehissä. Nyt siirryttiin sitten kuusi minuuttia pitempään työpäivään uutena toteutuksena. Mitenköhän senkin käyttäisi tehokkaasti?
e. keskittyminen IT-puljussa kikytunteihin on sijoitusmielessä täysin toissijaista. Haittaa siitä enemmän on mikäli firmojen johdot keskittyvät tällaisiin asioihin alalla, jolla osaavasta työvoimasta kilpaillaan