***Kemiran näkymät vaikuttavat valoisilta, kun sellun hinnan uskotaan jatkavan nousuaan.***
Viime viikon kurssilasku on lisännyt Kemiran osakkeen houkuttelevuutta, ja analyytikot näkevät nousupotentiaalia nykyisestä osakehinnasta. Konsensusarvioiden mukaan Kemiran osakkeessa on tällä hetkellä noin 17 prosentin nousuvara seuraavalle 12 kuukaudelle.
Kemiranarvostuskertoimet vaikuttavat olevan pörssin kontekstissa keskimääräistä pitkän aikavälin tasoa maltillisemmat.
Osakkeen arvostuksesta markkina-arvon ja tuloksen suhteella kertova p/e-luku on 11,3 , joka on Helsingin pörssin keskiarvoa 16 matalampi.
Kemiraa on vaihdettu aktiivisesti pörssissä. Tällä viikolla (1.8.2024) Kemira lisättiin OMX Helsinki 25 -indeksiin , johon kuuluu Helsingin pörssin 25 vaihdetuinta yhtiötä. Viime vuonna yhtiön operatiivinen käyttökate nousi 667 miljoonaan euroon, joka oli yhtiön kaikkien aikojen ennätys.
Yhtiötä on myös tyypillisesti pidetty hyvänä osingonmaksajana. Se on ehdottanut maksavansa syksyllä omistajilleen osinkoa 0,34 euroa osakkeelta.
Tällä viikolla yritys kertoi uudesta tehdasinvestoinnista Brasiliaan, ja se kasvattaa konsernin valkaisukemikaalin tuotantokapasiteettia yli kymmenen prosenttia.
Lisäys: Tulevana torstaina (1.8.2024) Kemiran ensimmäinen päivä OMX Helsinki 25 -indeksissä. Saas nähdä milloin indeksirahastot alkavat ostamaan Kemiraa portfolioihinsa…
Tervehdys foorumille! Kuukausi aikaa Kemiran Pääomamarkkinapäivään. Tapahtuma on suunnattu instutionaalisille sijoittajille, analyytikoille ja pankkiireille, ja sitä voi seurata webin kautta. Kerromme päivityksen strategiasta ja uusista taloudellisista tavoitteista. Lisätietoa: Pääomamarkkinapäivä - Kemira
Tervehdys kaikille. Kemiran IR-tiimiltä uusin tervehdys videon muodossa:
Järjestämme Pääomamarkkinapäivän torstaina 26.9., ja tapahtuma on tarkoitettu institutionaalisille sijoittajille, analyytikoille ja pankkiireille. Ilmoittautumiset 5.9. mennessä.
Haluamme tarjota kaikille mahdollisuuden seurata tapahtumaa webcastin kautta eli ilmoittauduthan kuulolle, mikäli ajankohta sopii. Sivuille tulee myös tallenne. Lisätietoa: Pääomamarkkinapäivä - Kemira
Kaksi viikkoa Kemiran Pääomamarkkinapäivään, joka järjestetään torstaina 26.9. Päivitetty ohjelma sekä linkki klo 14.00 alkavaan webcast-lähetykseen löytyvät täältä: Pääomamarkkinapäivä - Kemira Tervetuloa linjoille!
Viikko aikaa Kemiran Pääomamarkkinapäivään, joka pidetään torstaina 26.9. Suora webcast-lähetys alkaa klo 14.00. Katso tapahtuman ohjelma ja ilmoittaudu webcastiin täällä: Pääomamarkkinapäivä - Kemira
Kemiran uudet tavoitteet tuli jo hyvissä ajoin ennen huomista:
Kannattavuustavoite tismalleen meidän odotuksien mukainen ja tuo orgaanisen kasvun tavoite taipuu jokseenkin samalle tasolle kuin aiempi markkinoita nopeampi kasvu, nyt se on kuitenkin tietysti konkreettisempi näin muotoiltuna. Täytyy laskeskella tuota pääoman tuottotavoitetta tarkemmin, mutta äkkiseltään se näyttäisi istuvan ihan hyvin noihin pidemmän tähtäimen ennusteisiin ja absoluuttisesti taso on hyvä.
Tässä on vielä Petrin kommentit Kemiran päivitetyistä tavoitteista.
Kuten olimme ennakoineet, Kemira kohotti operatiivisen kannattavuuden taloudellista tavoitettaan tänään torstaina järjestettävän pääomamarkkinapäivän (CMD) yhteydessä. Päivitetty pitkän aikavälin kannattavuustavoite vastasi tismalleen odotuksiamme, eikä myöskään muut uudet tavoitteet anna mielestämme perusteita välittömille ennusteiden muutoksille. Kemiran klo 14.00 alkavaa pääomamarkkinapäivää voi seurata tästä linkistä.
Petrin kommentit eilisestä pääomamarkkinapäivästä alla. Vedenkäsittelyssä paras kasvu- ja kannattavuuspotentiaali ja yritysostoja on taseen puolesta mahdollisuus tehdä yli miljardilla ilman että riskit kohoaisivat liiaksi.
Kiitos kaikilla Pääomamarkkinapäivään osallistuneille. Mikäli et päässyt seuraamaan webcastia suorana, tallenne sekä esitykset löytyvät tapahtuman sivuilta: Capital Markets Day - Kemira
Kemianyhtiö Kemira tiedottaa käynnistävänsä muutosneuvottelut, jotka koskevat Suomen henkilöstö lukuunottamatta tuotanto-organisaatiota. Kemiralla on Suomessa noin 800 työntekijää, joista noin 280 tuotannossa.
Suunnitellut muutokset voivat johtaa enintään 40 henkilön työsuhteen päättämiseen. Työsuhteiden ehtoja ja työtehtäviä voidaan myös muuttaa.
Mahdolliset henkilöstövähennykset kohdentuvat tutkimukseen ja kehitykseen sekä muihin tehtäviin tuotannon ulkopuolella.
