Tämä ja myös tekninen kuva.
1 tykkäys
Niin mitä verrokkeita lähinnä tarkoitat ?
Omassa seurannassa oli SEB, Handelsbanken ja Aktia, joista SEB päätyi lopulta niukasti plussalle, mutta näemmä Danske ja Swedbank vihersi myös kunnolla.
Nordean osake on kirinyt vajaassa kahdessa viikossa jo 12 prosenttia ylöspäin. Elokuun pohjilta nousua on tullut jo 32 prosenttia. Jo analyytikotkin nostavat nyt suosituksiaan.
Tuossa yllä KL otsikko. Oli oikea liike ostaa 5,50 tasosta, firmaa joka tekee komeaa tulosta ja omaa pääomaa 7,50/osake
3 tykkäystä
Tämä on asia joka saa joka kerta hämmästymään. Ensin nousee kurssi, sitten analyytikoiden suositukset 
17 tykkäystä
Se on yleensä hyvä merkki 
Isoissa yhtiöissä markkinan pitäisikin olla analyytikoiden konsensusta edellä välillä. Pitääkin huomenna katsoa mihin tulosennusteet ovat liikkuneet.
8 tykkäystä
Itselläni on ollut puolitoista vuotta aikaa seurata vähän tiiviimmin markkinoita ja myös analyytikoita. Olen nyt poiminut omaan seurantaani muutaman analyytikon per omistamani osake. Näiden valitsemieni gurujen arvioista olen aidosti kiinnostunut. Valintani perustuu siihen, koenko heidän analyyseistään olevan mitään lisäarvoa osakepoimintaan. Olen tehnyt tällaisen karkean jaon analyytikoiden välillä:
- Historioitsijat (a.k.a. homekorvat)
- Kirjoittavat osakkeista analyysejä, jotka muistuttavat muutaman painoksen jäljessä olevia lukion oppikirjoja viime vuosituhannelta. Johtopäätökset ja perusteet analyysien takana ovat kierrätettäviä tai puuttuvat kokonaan.
- Tilastoijat (a.k.a. peesaajat)
- Seuraavat yritystä neljä kertaa vuodessa tulosten julkaisupäivinä. Muuttavat tavoitehintojaan seuraten yrityksen kvartaalituloksia ja toistavat yrityksen viestintää. Arvioivat osakkeiden hintaa päivätasolla unohtaen sekä historian että tulevaisuuden.
- Johdattelijat (a.k.a. innostajat)
- Ai miksi osake nousi tänään 4,5%? Tämän lajin taitajat heiluttelevat yksittäisen osakkeen kurssia syystä tai syyttä. Riittävä massa seuraajia ja lyhyt, mutta ytimekäs OSTA/MYY toimii laukaisimena rajuihinkin pörssireaktioihin. Perusteet suosituksille jäävät usein pehmeiksi.
- Profeetat (a.k.a gurut)
- Luotsaavat asiakkaita sijoittamisen karien ja kivikoiden läpi julkaisemalla yrityksen historiaan, tuoteportfolioon ja markkinoiden tilaan perustuvia korkeatasoisia analyysejä sijoittajien iloksi. Analyysit sisältävät usein rohkeita näkemyksiä yrityksen ja osakkeen arvon kehityksestä vaihtoehtoineen.
18 tykkäystä
Hyvin kiteytetty 
Itseäni lähinnä asia ihmettyttää koska monta kertaa tuntuu, että halutaan kurssikehityksestä selkänojaa omalle näkemykselle. Kun kurssi nousee, tullaan ulos optimistimistisemmilla näkemyksillä. Kun taas laskee, päinvastoin. Mikä esimerkiksi Nordeassa on muuttunut yhtiönä viimeisten kuukausien aikaa, kurssinousun lisäksi?
Edit. Toki tehokkaassa markkinassa ei ole mikään muuttunut, vaan markkina alkaa hinnoitella tulevaa.
2 tykkäystä
Mielenkiintoisesti tulosennusteet mörnivät edelleen, tai siis niiden konsensus eli keskiarvo:
Osinkoennusteet:
Suositukset muuttuneet positiivisimmaksi sitten marraskuun. Huom. kuinka “bulleja” silti koko ajan ollaan, mutta täytyy muistaa että investointipankkien analyytikoiden pääfunktio on hieman erilainen eikä suositusten osuminen ole ihan niin justiinsa, kuin vaikka Inderesin analyytikolla jonka pääyleisö on yksityissijoittajat. 
1 tykkäys
Mahtavaa analyysia analyytikoista! Uskallatko laittaa nimiä joka numeron alle? 
Masse-setä, FA, jänishousu
7 tykkäystä
Kiitos Masse. 
Ilmoittaudun “jänishousujen” katsomoon rehvakkaasta avauksesta huolimatta.
6 tykkäystä
Nordea : Muutoksia Nordean organisaatiossa ja johdossa
Nordea Bank Oyj - Pörssitiedote - Muutokset hallitus/johto/tilintarkastus
Nordea Bank Oyj:n organisaatio muuttuu. Muutoksella tuetaan aiemmin syksyllä julkistettuja kolmea painopistealuetta: tuottojen kasvattamista, erinomaisten
asiakaskokemusten luomista ja toiminnan tehostamista. Sara Mella nimitetään Personal Banking -liiketoiminta-alueen johtajaksi, Christina Gadeberg Group People
-yksikön johtajaksi ja Erik Ekman Group Business Support -yksikön johtajaksi.
Sara Mella on nimitetty Personal Bankingin johtajaksi ja konsernin johtoryhmän jäseneksi tästä päivästä lähtien. Hän on toiminut syyskuusta lähtien Personal
Bankingin väliaikaisena johtajana. Sitä ennen hän toimi Suomen Personal Bankingin johtajana. Hän on syntynyt vuonna 1967 ja suorittanut kauppatieteen maisterin
tutkinnon Tampereen yliopistossa.
Christina Gadeberg on nimitetty Group Peoplen johtajaksi ja konsernin johtoryhmän jäseneksi tästä päivästä lähtien. Hän on toiminut syyskuusta lähtien Group
Peoplen väliaikaisena johtajana. Sitä ennen hän toimi Nordean varallisuudenhoidossa People Business Partners -yksikön johtajana ja People-yksikön johtajana.
Christina Gadeberg on syntynyt vuonna 1970 ja suorittanut taloushallinnon maisterin tutkinnon Kööpenhaminan kauppakorkeakoulussa.
- Olen iloinen voidessani tänään kertoa näistä nimityksistä. Sara Mella ja Christina Gadeberg ovat toimineet näissä tehtävissä syyskuusta lähtien. He ovat
osoittaneet vahvaa johtajuutta heti alusta lähtien, ja heillä on sellaisia kykyjä, joita tarvitsemme konsernin johtoryhmässä. On hienoa, että heistä tulee nyt
konsernin johtoryhmän pysyviä jäseniä. Kumpikin heistä tuo lisäarvoa konsernin johtoryhmään kokemuksensa, tinkimättömyytensä, liiketoiminnallisen osaamisensa ja
yhteistyökykynsä kautta. Saralla on kaikki mitä tarvitaan henkilöasiakastoimintamme kasvattamiseksi ja kehittämiseksi, ja asiakastyytyväisyyden parantaminen on
hänelle hyvin tärkeää. Christinalla puolestaan on vahvaa osaamista henkilöstöasioissa ja hän pyrkii aidosti luomaan liiketoiminnalle arvoa roolinsa kautta,
konsernijohtaja Frank Vang-Jensen sanoo.
Organisaatiomuutokset tulevat voimaan 1. tammikuuta 2020. Liiketoiminta-alueilla on jatkossa entistä suuremmat valtuudet ryhtyä Nordean painopistealueiden
edellyttämiin toimiin. Konsernitoiminnot tukevat tässä työssä liiketoiminta-alueita. Nämä painopistealueet ovat tuottojen kasvattaminen, erinomaisten
asiakaskokemusten luominen ja toiminnan tehostaminen.
Group Business Risk Management -yksikkö lopetetaan ja sen toiminta siirretään liiketoiminta-alueille, Group Risk & Compliance -yksikölle ja muille
konsernitoiminnoille. Tämä muutos tasapainottaa ensimmäisen ja toisen puolustuslinjan rooleja ja vastuita. Olemme tarkastelleet myös nykyisiä operatiivisia
toimintoja (COO-organisaatio). Niiden uudeksi nimeksi tulee Group Business Support, joka tukee jatkossa täysin liiketoiminnan painopistealueita. Uuden rakenteen
myötä vastuut selkiytyvät, päällekkäisyydet poistuvat ja synergiaetuja voidaan hyödyntää.
Erik Ekman, joka tällä hetkellä toimii Commercial & Business Banking -liiketoiminta-alueen johtajana ja Group Business Risk Managementin väliaikaisena
johtajana, on nimitetty Group Business Support -yksikön johtajaksi 1. tammikuuta 2020 lähtien. Hän on jatkossakin konsernin johtoryhmän jäsen. Erik Ekman on
syntynyt vuonna 1969 ja suorittanut taloustieteen tohtorin tutkinnon Upsalan yliopistossa. Business Bankingin uusi johtaja nimitetään myöhemmin.
- Erik Ekmanilla on vankka kokemus eri tehtävistä Nordean eri liiketoiminta-alueilla. Hän on työskennellyt pankissa vuodesta 2008 lähtien ja kuulunut konsernin
johtoryhmään vuodesta 2015. Hän tuntee liiketoiminnan perin pohjin ja hänellä on vankka tietämys riskeistä, datasta ja prosesseista, joten hän sopii
täydellisesti uuteen tehtäväänsä, konsernijohtaja Frank Vang-Jensen sanoo.
Nimityksiin vaaditaan vielä viranomaishyväksyntä.
Osana organisaatiomuutosta olemme myös muokanneet liiketoiminta-alueiden nimiä ja konsernin johtoryhmän englanninkielistä nimeä. Muutokset tulevat voimaan heti,
sillä ne kuvastavat uutta organisaatiota sekä rooleja ja vastuita aiempaa paremmin. Commercial & Business Banking -liiketoiminta-alueen uusi nimi on Business
Banking, Wholesale Banking -liiketoiminta-alueen uusi nimi on Large Corporates & Institutions ja Group Executive Managementin (GEM, konsernin johtoryhmä) uusi
nimi on Group Leadership Team (GLT, suomeksi jatkossakin konsernin johtoryhmä).
- Käynnistimme tänä syksynä uuden vaiheen Nordeassa. Keskitymme toiminnan tehostamiseen ja haluamme olla asiakkaidemme vahva ja henkilökohtainen kumppani
raha-asioissa. Näiden muutosten myötä meillä on vahva organisaatio, joka on valmis toimimaan painopistealueidemme mukaisesti, konsernijohtaja Frank Vang-Jensen
sanoo.
2 tykkäystä
Hieman erikoista, ettei nettisivuja ole päivitetty samanaikaisesti. Ilmeisesti IT kuuluu tuohon Group Business Support yksikköön?
Pieni mutta tervetullut ulkoasu muutos sentään tuli joku aika sitten Nordea Investoriin. Ei sillä että tuo vieläkään olisi kovin vakuuttava, mutta parempaan päin.
Niin eikös se niin mennyt et ensin nousee kurssi ja sitten analyytikkojen ennusteet…
Osinko 43-50senttiä on sopiva tuleville vuosille. Tuo riittää 10€:n kurssiin asti…
Organisaation uudistus on myös tervettä, uutta eloa ja päätöksentekoa tuodaan maittain lähemmäksi frontlinea. 
1 tykkäys
Nordea jatkaa kohti koillista. Ostellaan osinkoherkkua lisää… kyllä 7pinnasta vielä kelpaa.
5 tykkäystä
Lieneekö taas ylireagointia mutta tällä kertaa eri suuntaan pari negatiivista uutista ja ollaan jälleen 5 eurossa?
2 tykkäystä
Olisin todella yllättynyt jollei 08/19 paljastuisi tämän keikan lopulliseksi pohjaksi. Tätä näkemystä tukee myös fundamentti - monin ja mielestäni ratkaisevin osin liiketoiminta on pohjannut. Lisäksi tekninen kuva… 7 euron pintaan muodostuu nyt melko vahva tukialue.
Edit: Itsellä on target tässä asetettu ~ 87-88 SEK tasolle. Tosin en odota että tähän lineaarisesti noustaan.
5 tykkäystä
Nordean kurssi on lähtenyt aikaisemminkin kuin kuppa töölöstä kunhan luvut hiukan paranee. Eli taitaa Q4 mennä vielä näillä tunnelmilla mut josko Q1 olisi jo hiukan tuomassa keväällä valoa ikkunaan osinko-kiiman ohella, niin keikutaan 8-9€ haarukassa.
Ja onhan kurssin tervempää olla oman pääoman yläpuolella/osake
4 tykkäystä
Nordea pelaa hyökkäyspeliä yli puolen miljardin yritysostolla.
23 tykkäystä