Oman kuulemani mukaan, tuota räjähdysvauriota ei ihan viikoissa korjata 
Olikohan arvio minimissään noin 10 viikkoa jos oikein ymmärsin.
2 tykkäystä
Harmillista, kun uudet koneet seisovat tai pyörivät vajaateholla, kun suhdanne on hieman virkoamassa. Tämä vielä lakoista aiheutuvia menetysten päälle. Mahtaako Kemin pitkä seisokki jopa vaikuttaa puun hintaan Pohjois-Suomessa?
Tiivistetysti voidaan siis sanoa, että näillä näkymin SE ja UPM ovat matkalla Suomesta ulos - Suomen riippuvuuden osalta. Se ovatko yhtiöt sitten vielä tulevaisuudessa suomalaisia yhtiöitä on sitten ehkä kokonaispolitiikan tulosta.
Suomen hallitus on paljon edessä tehdessään tulevaisuuden linjauksia T&K investointien vähennyksistä, veromuutoksista ja logistisista ratkaisuista. Yhteisöveron laskua on myös haviteltu.
4 tykkäystä
Jeps, OP:n mukaan kraftlinerin kapasiteetista on noin 65 prosenttia pois tuotannosta lähes vuosineljänneksen ajan…
(=laskee 70-80 miljoonaa euroa liikevaihtoa eli noin 4 prosenttia kuluvasta vuodesta)
- Yhtiöllä olnee kuitenkin jonkin verran varastoja, mutta ne eivät välttämättä riitä asiakastoimitusten täysimääräiseen kattamiseen tuotantokatkon aikana…
(=ja siintä aspektistahan tiedotellaan sitten osarien yhteydessä, mutta juurikin tällaisten keissien vuoksi niitä varastotasoja kannattaapi aina jonkinnäköisiä olla olemassa, huonoinakin syklin aikoina, nythän se pahin ns. “rasvatyynivaihe” alkaa tosin olla taputeltu, ehkä)
1 tykkäys
Eikö nyt kasa tehtaita käy lakosta huolimatta, eikö UPM:lla esimerkiksi Jämsänkoskella jotain tuotantoa, eikö Seikun saha ja oliko Alholmakin…
Toimitusjohtaja Mika Joukion katsaus Metsä Boardin eilisestä yhtiökokouksesta! 
6 tykkäystä
Todellakin tuotantoa pyörii edelleen, eikä valtaosalta metsäteollisuuden tuotteista kysyntä häivy mihinkään, ovat bulkkituotteita. Monissa tuotteissa asiakasuskollisuus on lisäksi lähellä nollaa, varsinkin sellussa, vain hinta ratkaisee.
UPM:n osalta kiinnittäisin erityistä huomiota Uruguain kahden suuren sellutehtaan täysillä pyörivään tuotantoon, tuote on “pörssinoteerattu” esim Kiinassa. Hardwood sellun hinta on noussut vuodenvaihteesta +12,25%/tonni, nousu on ollut vahvaa erityisesti viimeisen 3 viikon aikana (linkki alla). Tämä merkitsee nettotulosta viimeiselle riville UPM:lle noin +20 milj EUR kuukaudessa!
Elämää on Suomen lakkojen ulkopuolellakin ja lakotkin loppuvat aikanaan.
18 tykkäystä
Pientä positiivista virettä on myös Euroopan paperimarkkinoillta. Euro-Graphin julkisista tilastoista voi laskea, että Euroopan kysynnän rullaava 12 kuukauden keskiarvo nousi nyt tammikuussa kasvu-uralle ensimmäistä kertaa 20 kuukauteen. Tilasto julkaistaan 2 kuukautta viivästettynä. Tulevat kuukaudet näyttävät, mihin mennään.
Myös mediassa ollut lupaavahkoja uutisia: Latest Paper Market and Pulp Market News and reports - EUWID Pulp and Paper
ja sellun kysyntä erittäin 
.
15 tykkäystä
Jopas on epäonnea Metsä Groupilla. Jo toinen iso laitos seisoo teknisen vian takia.
3 tykkäystä
Yksi tuttava kuka on operaattorina UPM:n tehtaalla näytti kuvan diasta jota heille on työnantajan puolesta esitetty. Työnantajalla olisi tahto saada tehtaat käymään 9kk vuodesta 4-vuorokäyntiä… eli vuoro menisivät jatkossa 9kk aina aaiiyy–aaiiyy–aaiiy… veikkaan että jos tuo perseily toteutuu voi olla tuonne halukkaat aika vähissä. On kyllä perin uskomatonta mikä mentaliteetti umpilla on näissä hommissa säästöä ei tule tällä konstilla päin vastoin. “Tärkeintä ei ole voitto vaan nöyryytys”
5 tykkäystä
Entäs ne 3kk? Tehdas kiinni vai jotain muuta vuorosysteemiä?
Miten nuo vuorot ovat aiemmin menneet eli mikä on se “normaali kaava”?
Ja onko tuossa monta vapaapäivää välissä aaiiyy…?
1 tykkäys
Perinteinen lyhyt 5-vuoro on aaiiyy----, eli neljä vapaata kuuden työvuoron jälkeen.
1 tykkäys
Kun se kerran pyörisi neljällä vuorolla, siinä olisi kaksi vapaata välissä, ja koska vuorokierto menee “oikeaan suuntaan” (aamu->ilta->yö), se kahden päivän vapaa olisi tosiaan tasan kaksi vuorokautta, eli kaksi yötä ennen seuraavaa varhaisaamun aloitusta.
Siis tällaiseen jatkuvaan kiertoon se on “ylitiivis” tahti, ja työvuoroja tulee liikaa. Joten oletettavasti se tyhjä kolme kuukautta olisi sitten vapaata. Ei kuulosta mitenkään erityisen työntekijää houkuttelevalta uudistukselta, jos oman mielipiteeni sanon.
5 tykkäystä
Tuossa ehdotuksessa on erikoista myös se että nykyinen vuosityöaika tulee täyteen 9 kuukaudessa ja ylittyy. Ei paljon palautumisaikaa ole kun makuun ja vapaan jälkeen palataan töihin kuudeksi päiväksi.
Kilpailijoilla keskeytymätön kolmivuorotyö on hoidettu 12h työvuoroilla jossa neljän työvuoron jälkeen on kuusi vapaata. Jos olisin nuori niin aika helppo päätös tehdä mihin hakeutuisi.
Siitä mitä tehdas tekee sen 3kk ei tietoa. Varmaankin huollot+kesälomat pidettäisiin silloin.
6 tykkäystä
Tietääkö kukaan, koskeeko esitys vain UPM:n painopaperipuolta vai myös erikoispaperi- ja jopa sellutehtaita?
3 tykkäystä
Yhden kesän kokemuksella tuo vuororytmi on täysin perseestä! 3kk aikana tuntui kuin ei olisi poistunut tehtaalta ollenkaan. Kyseisellä tehtaalla omistajan puolesta vuororytmin sai järjestää miten työntekijät halusivat, JOS kaikki vuorossa olevat sen hyväksyy. No kuulopuheiden mukaan kyseisellä koneella tehtiin 8h vuoroa, koska kuulemma yksi henkilö ei halunnut jättää koiraa yksin kotiin 12h ajaksi.
Lisäksi oon siinä käsityksessä, että osa hakeutuu tehdas töihin nimenomaan pitkien vapaiden takia.
1 tykkäys
Ensinnäkin pitää todeta, että jos kyse on esityksestä TES-neuvotteluihin niin kannattaa vetää hetki happea. Neuvottelukulttuuriin kuuluu se, että esityksiä annetaan siten, että molemmilla osapuolilla on suunnilleen samantasoisia ehdotuksia, jotka voidaan yhteisymmärryksessä hylätä. Se, että yritys tällaista haluaisi, ei tarkoita että sellaista tulisi. Toki outoa, että näitä levitellään ulkopuolisille.
12 tunnin vuoro on monelle miellyttävämpi tapa järjestää työ, ihan pelkästään siksi että kilsoja tulee vähemmän kun töihin tarvitsee ajaa harvemmin. Metsäteollisuuden tehtaille työmatkat on järjestään ainakin autolla taitettavia. Toki muitakin etuja on.
Työnantajalle ne edut ei sitten oikein näy. 12 tunnin vuorojärjestelmä lisää työntekijän vapaan määrää ja siksi sitä vastustetaan aika monessakin firmassa, osin jo ideologisista syistä. Lisäksi prosessiteollisuudessa on huonoja kokemuksia 12 tunnin vuoroon siirtymisen vaikutuksesta tuottavuuteen. Jos työ on vähänkään fyysistä, saadaan työntekijästä aika paljon vähemmän irti 9-10 tunnin työnteon jälkeen.
En itse tiedä mitä nuoret nykyään haluaa, mutta en sinänsä pitäisi edes mahdottomana mikäli nuoret suosisivat järjestelmää joka mahdollistaa todella pitkän kesäloman. Neljällä vuorolla tehtaan pyörittämisestä on puhuttu alalla tietääkseni aika pitkään.
11 tykkäystä