Näen tilitoimistokentällä olevan erilaisia mielenkiintoisia toimijoita ja mitä itse seuraan tai anteeksi yritän seurata on; ohjelmistohommat ( esim. automatiikka), työntekijätyytyväisyys sekä kykyä ottaa vastaan aidosti isoja kokonaisuuksia sekä asiakkuuksia.
Näen osaajien olevan entistä enemmän avainasemassa; jossain firmoissa ruohonjuuritasosta lähtien työntekijät kehittävät aidosti toimintaa ja ovat hyvinkin motivoituneita. Jos työntekijät eivät ole motivoitunut syystä taikka toisesta, niin siinä tehokkuus ja kehittäminenkin kärsivät. IT-palveluyhtiössäkin joskus näkee, miten työntekijätyytyväiset yhtiöt saavat helpommin osaajia ja vaikka palkoillakin pitää kilpailla, niin jos asiat ovat yhtiössä kunnossa, niin ei tarvinne ihan niin paljoa maksaa kuin muuten.
Onhan tämä oma tekstini osin mutua ja vain omaa näkökulmaa, mutta oletan, että voittajat vievät jatkossakin enemmän ja avainasemassa kisassa ovat osaajat sekä ohjelmistot.
Tässä olisi vielä tuore Juhan tekemä yhtiöraportti Talenomista.
Talenomin vuosi on käsityksemme mukaan alkanut odotuksien mukaisesti ja Ruotsissa omien ohjelmistojen käyttöönotto on edistynyt suunnitellusti. Vaikka vuoden 2024 potentiaaliin nähden vaisulla tulostasolla arvostuskertoimet ovat suhteellisen korkeita (2024e P/E 28x), arvostus muuttuu houkuttelevaksi kansainvälisen liiketoiminnan kannattavuuden parantuessa tulevina vuosina (2026e P/E 13x).