Onko Absa Bankin “Spark by Absa” palvelulla ja Tecnotreen Spark Intelligent Walletilla yhteyttä toisiinsa? Muuta kuin nimi.
Syyskuussa Absa Bank Zambia mainostanut palveluaan “Spark is an innovative new bank wallet that lives outside the traditional bank branch and is available on your phone.” Facebookpäivityksen kommenttikentässä.
Tecnotreen kohdalla kyse on kasvuyhtiöstä joka vois nykyiselläkin tuloksella maksaa jo noin 4% osinkoa jos osinkopolitiikka ois sama kun nollakasvun osinkoyhtiöillä.
Kun Tecnotreen lukuja vertaa esim moniin uusiin listautujiin, niin ei voi kun ihmetellä miks hinta on näin edukas. Huonommilla spekseillä olevista listautujista maksetaan moninkertaisia hintoja.
@Juippi3 tässä tuli vaan viime rapsan aikaa ongelma noista myyntisaamisista. Sen jälkee alko mörnintä.
Nyt kannattaa hyödyntää tilannetta. Myyntisaatavakeskustelu jää taka-alalle, jos yhtiö toimittaa kannattavaa kasvua (tai etenkin pelkkää kasvua) osoittavia lukuja. Minulle tulos ei vielä tässä vaiheessa ole merkitsevä, mutta kun yhtiö tekee jo tulostakin kasvun lisäksi niin se on pelkkä plussaa. Mutta kasvua on tehtävä edelleen ja tiukasti. Se saattaa näkyä tuloksessa, sillä kasvu tarvitsee myös tekijänsä ja henkilöstö on yksi keskeinen investointikohde yhtiöllä.
Tottahan toki kannattaa varoja käyttää kasvuun. Enkä tietenkään ole myöskään osingonjaon kannalla. Edellinen oli vain esimerkki.
Jos edelleen vertaillaan… niin Tecnotreen kohdalla kasvunäkymät on vähintään erinomaiset, markkina valtava, varsinkin kun on jo näyttöä vertikaalisesta laajentamisesta. Tuotteet ilmeisen kilpailukykyiset ja toimivat sekä katteet kohdallaan.
Reaktio myyntisaatavista oli viimeisen osarin jälkeen hyvinkin aiheellinen, eikä sitä pidä unohtaa jatkossakaan. Yhtiö perusteli asian hyvin ja blokkasi suuremman särön kurssikehitykseen. Q4 näyttää kiliseekö saatavat kassaan ja kuinka pieni luottotappioriski tehdyistä projekteista todellisuudessa on. Mielestäni kasvuluvut on ihan yhtä tyhjän kanssa jos saatavat jää saamatta. Lisäksi kyseisen toteutuneen riskin yhtiö on kokenut itse aikaisemminkin.
Myyntisaamisten lisäksi olen miettinyt tätä yhtiön raportointikäytäntöä. Ymmärtääkseni yhtiön toiminta on jonkinlaista projektien rakentamista. Kuitenkaan raporteissa ei näy lainkaan vaihto-omaisuuden keskeneräisiä töitä. Voisiko joku yhtiötä paremmin tunteva valaista asiaa?
Projektit on oletettavasti etukäteen jo myyty ja niitä sitten tuloutetaan valmiusasteen mukaan. Tällöin niitä ei ole juurikaan varastossa vaan niihin liittyen kirjaukset löytyy taseesta myyntisaamisista, siirtosaamisista, saaduista ennakoista ja siirtoveloista. Jos projektille tilattu jotain tuotteita, eikä niitä ole vielä asennettu/otettu työtilaukselle, niin tällöin ovat yleensä varastossa.
Toki. Juuri näin. Myyntisaatavien kehitystä on seurattava, mutta samalla painolla kuin muitakin tunnuslukuja. Poikkeamiin on puututtava, kuten syksyllä tapahtui.
Näin kärsivällisen sijoittajan näkökulmasta on jännää nähdä, mikä riittää markkinoille? Jos Q4 näyttää myyntisaamisten kohdalla positiivista, lähteekö kurssi nousuun? Vai vaaditaanko vielä jotain muuta?
Minulle sopisi hyvin osingon maksukin. Osa voitoista kasvuun, osa osakkeenomistajille.
Voisivatko nämä korkeat myyntisaamiset olla vielä lopulta tosi hyvä asia:
Vuosirapsasta kun katsoo, niin myynnit ovat isoilta osin dollarimääräisiä. Ja 6kk EUR/USD kehitys näyttäisi jatkuessaan siltä, että myöhemmin maksetut dollarisaatavat olisivat sitten euromääräisesti isompia:
Mä jotenkin ajattelen että jos 0,06mrd€ liikevaihtoa tekevä softatalo solmii diilin asiakkaan kanssa joka tekee vaihtoa 29mrd€ niin on hyvin luonnollista että maksuehto saattaa venyä.
Mutta jos softatalon kassa kestää sen niin mikäs siinä, kauppa sisään ja duuni jatkuu.
CFO:n haastiksesta sain käsityksen että joustavat maksuehdot ovat täysin tietoinen valinta Tecnotreeltä. Maksuehtojen joustoja käytetään harkiten kilpailuetuna ja siten myös voitetaan enemmän caseja.
Siihen vielä päälle tuo valuuttahyöty, joka tänä vuonna alkaa lemaan jo merkittävä! Oli hyvä huomio muuten tuo positiivinen valuuttariski!
Googlen sovelluskaupasta näkyy löytyvän Absa-pankilta Spark-lompakko Botswanaan ja Sambiaan. Ne on julkaistu heinäkuussa. Teknotreen osuudesta ei näy mainintaa, mutta juuri tuolla suunnallahan TT toimii yhdessä MTN:n kanssa.
Googlaillessa Absaa ja Tecnotreetä löysin seuraavanlaisen dokumentin, jossa MTN Uganda on järjestämässä 250 miljoonan dollarin IPO:a ja esitteessä on myös Tecnotree mainittu sivulla 81. Myös Absa Bank on mainittu.
Tuolla on myös juttua IPO:sta. Vaikuttaisi siltä, että MTN on tekemässä todella isoa kehitystyötä Itä-Afrikassa. Siellä saattaa TT:lle olla hyvät mahdollisuudet saada tilauksia.
Kiitos selvitystyöstä.
Mielenkiintoista seurattavaa. Löysin Tecnotreen osakkeen sattumalta kesällä, kun luin Markku Wileniuksen kirjoittamaa kirjaa ja perehdyin Markun työuraan. Laskeva osakekurssi sopii omaan sijoitussuunnitelmaani oikein hyvin.
Tecnotree Oyj - Johdon liiketoimet - Koskelainen | Kauppalehti
Tuotekehitysjohtaja Leena Koskelainen merkitsi siis osakkeita 20 000 eurolla.
Eipä paljon kannata painoarvoa laittaa sille, että joku firmassa merkitsee osakkeita 0,4€ hintaan kurssin ollessa >200% plussalla tuosta. Kyse lienee optioista / merkintäoikeuksista (en selvittänyt sen tarkemmin).
Tänään oli iso kokonaisvaihto: 1,77 miljoonaa osaketta siirtyi taskusta toiseen.
Tecnotree kiinnosti.
Mitä ajatuksia herää?
Tilastosta herää lähinnä surullisia ajatuksia siitä, että piensijoittajat ovat jälleen kerran syöttäneet ammattilaisten lapaan. Instikoiden kiinnostus yhtiöön on jatkunut jo pidempään kurssin alamäestä huolimatta (tai ehkäpä juuri tästä syystä).
Seuraavasta osarista tulee mielenkiintoinen - pysyykö/paraneeko kannattavuus vai ollaanko menty ylärivi edellä nyt, kun saneeraus ei ole kasvun edellä.
En epäile johdon kykyä operoida ja kasvattaa liiketoimintaa fiksusti (tästähän on näyttöjä), mutta hiljattain on muutamassakin seuraamassani yhtiössä tapahtunut hieman lipsumista kannattavuuden kustannuksella → osarin jälkeen iso myyntipaine, nyt tuntuu olevan aika monella liipaisin herkässä. Toinen juttu on kassanhallinta ja pitkät myyntisaamisten kiertoajat.
" Who: Tecnotree Corporation
What: Transformed to an agile-first culture that empowers employees to innovate and deliver for customers.
How: Powered a “One-Tecnotree” initiative to ensure employee well-being, improve customer support, and create digital and emotional connections with the Tecnotree brand; introduced an internal framework for innovation, problem solving and most importantly ensured the lock-in of the customers trust in the products and services by embracing TM Forum standards while ensuring employees across tech as well as non-tech functions are TM Forum-certified
Results:
