Osaako foorumistit kertoa mikä ero on normaalilla operatiivisella kassavirralla ja “structural part” versiolla
*Operational free cash flow increased to SEK 3,357 million (1,862) and the structural part of operational free cash flow increased to SEK 3,660 million (2,574)*
Mikäli yhtiö on jatkuvassa YT-kierteessä, ongelmana on se, että työntekijöiden kerma lähtee auliisti ensimmäisenä, koska heidän on helppo löytää uusi työpaikka. Yrityksen maine voi alkaa kärsiä, uutta kermaa ei saada. Korvaava työvoima Balttiassa, Intiassa, missälie ei kykenekään samaan työsuoritukseen kuin kerma. Ex-kermatyöntekijät ovatkin kohta ulkopuolelta palkattuna konsultti-tehtävissä kahta kauheammalla palkalla, tarvitaan lisää YT:tä, lisää ulkoistuksia ulkomaille, kierre on valmis ja sen kääntäminen on hyvin haastavaa.
Tämä voi vaikuttaa jonkin verran, en tosin usko, että suuri vaikutus. Tämä “kerma” tietää kyllä, etteivät he ole YT:ssä lähtijöiden listoilla ensimmäisinä. Monesti heidän kannattaa odottaa ja kuitata mahdollisesti hyvätkin irtisanomiskorvaukset, jos huonosti käy. Uusi työ löytyy kuitenkin helposti “kermalle”. Enemmänkin pysymiseen vaikuttaa palkkataso ja mielekkäät työtehtävät, ei niinkään turvallinen ja pysyvä työsuhde.
Tätä oli Nokialla paljon 2008 → Osa odotti vesi kielellä pakettia, monille se oli jackpot, jos tuli potkut.
Iltaa, tänään 31.10.2023 pitäisi olla Telian osingonmaksupäivä, mutta osinkoa ei näy tilillä. Onko muille Telian omistajille tullut osinkoa vai onko Telia keskeyttänyt osingonmaksun? Olen ollut useita vuosia Telian osakkeen omistaja, joten minulla on ollut Telian osakkeet arvo-osuustilillä täsmäytyspäivänä.
Osingonmaksussa näyttäisi olevan viivettä. Kauppalahden osinkokalenterin mukaan maksupäivä olisi tänään, mutta maksupäivä taitaa olla muilla kuin Ruotsin Eurocleariin merkittyjen osakkeiden osalta myöhemmin. Onneksi Telialla ei ole rahat loppu
Hyvä jos muut ovat saaneet osingon, mutta mun Nordean tilillä sitä ei näy edelleenkään. Otan yhteyttä Nordeaan ja kyselen osinkoni perään. Ehkä asia selviää tai sitten ei.