Kun puhutaan voimakkaasti kasvavasta liiketoiminnasta ja sen tulevaisuuden näkymien arvioinnista niin omien kokemuksien pohjalta sanoisin, että aggressiiviset kasvusuunnitelmat voivat olla yhtäaikaa realistisia tavoitteita ja perusteettomia valheita. Uskon asia kumpaankiin laariin kuuluvat.
8 tykkäystä
Ei friikkuja karsita, he eivät kuulu henkilöstöön. Jollei friikulle ole hommaa, niin se maksaa yritykselle 0 euroa kun friikku odottelee uutta keikkaa alle. Mikäli keikkaa ei löydy kohtuullisessa ajassa friikku alkaa kyselemään keikkaa muilta. Ainut mitä voidaan tehdä on priorisoida omia penkillä olevia tekijöitä friikkujen kustannuksella kun etsitään tekijöitä asiakastarpeeseen. Mutta friikut ovat yleensä rautaisemmalla CV:llä varustettu, joten heille kyllä tekemistä löytyy yleensä.
19 tykkäystä
Pukumiehet 
. Joskus kirkossa olen käyttänyt pukua.
22.8 jauhetaan taas ajankohtaisista hommista.
39 tykkäystä
@Frans-Mikael_Rostedt on antanut kommenttinsa organisaatiouudistuksesta ja muutosneuvotteluista.
Nämä toimet juontavat juurensa nopeasti muuttuneesta markkinaympäristöstä, johon yhtiö nyt mukauttaa organisaatiotaan, mutta myös pyrkii uudistamaan rakennettaan pitkän tähtäimen kasvu- ja kannattavuustavoitteiden saavuttamiseksi. Uutinen oli mielestämme melko odotettu, koska Wittedin organisaatiorakenne oli rakennettu osaajasodan toimintaympäristöön, ja nykyisessä toimintaympäristössä se oli hyvin raskas erityisesti kannattavuustavoitteiden saavuttamisen näkökulmasta ilman erittäin vahvaa kasvua. Uutinen ei aiheuta välittömiä muutostarpeita ennusteisiimme tai näkemykseemme.
10 tykkäystä
”Pelikirja” on ilmeisesti muuttunut; päästään nopeammin näkemään tuleeko se kannattavuus läpi vai ei.
Ylärivin vauhdittamista tavoitteiden suuntaan lienee järkevin odottaa epäorgaaniselta puolelta.
1 tykkäys
(Linkki omistajalistaukseen)
Ei massiivisia muutoksia omistajissa. Witted itse tankkaillut, kuten täällä ollut puhetta. Omistus nyt 97k osaketta ja rapiat.
Jotenkin kurssilaskun myötä sitä olisi vähän uskonut (toivonut), että sisäpiiri olisi käynyt hunajapurkilla. Noh, hyvä antaa odottaa. 
6 tykkäystä
Tämä pitää keskimäärin todellakin paikkansa. Toki vaihtelee vähän osaamisprofiilin mukaan tuo myytävyys kysynnän suhteen, vaikka olisi kuinka timanttia.
Hiljainen jakso taitaa olla päällä eikä siksi sisäpiiri ole ainakaan hetkeen saanut ostella
1 tykkäys
Itse näen muutosneuvotteluiden ja säästöohjeman heittävän kyllä isoja kysymysmerkkejä myös ylärivin ja liikevaihdon kasvutahdin suuntaan. Kuten yhtiö itsekin toteaa, on pelikirja muuttunut osaajasodasta asiakassotaan. Fakta kuitenkin on, että asiakkaiden tiukentaessa konsulttien ja tiimien ostoja päättyvien sopimusten korvaaminen tulee olemaan entistä vaikeampaa.
En yllättyisi ollenkaan jos orgaaninen liikevaihto kääntyisi jopa laskuun Q2:lla.
Alarivillä Wittediä itse asiassa suojelee iso alihankinnan osuus, jonka kulut joustaa tehokkaasti alaspäin silloin kun uusmyyntiä ei tule.
5 tykkäystä
Uutta analyysia.
Aamarikommentti
Suositus osta ja th 3,60e(4,40e)
@Badwithmoney Harri on kuitenkin ollut aika luottavainen keväällä-kesällä tavoitteiden suhteen täällä foorumilla vastatessa.
8 tykkäystä
Wittedin 2025 tavoitteet on annettu ympäristön ollessa hyvin erilainen. Yrityksen johto on itse kommentoinut, että markkinalla on siirrytty osaajasodasta myyntikyvykkyyksien ja asiakashankinnan merkitykseen. Kuinka realistinen tuo 150m liikevaihto on ja tullaankohan nykyisen strategiakauden tavoitteita päivittämään vastaamaan muuttunutta toimintaympäristöä?
Yrityksen arvostusta on poljettu nyt urakalla vuoden alusta ja mietin vaikuttaako tähän mahdollisesti myös Coeus rahaston lopettaminen. Muistanko väärin: oliko rahasto myös ankkurisijoittaja listautumisannissa?
2 tykkäystä
- Tietyt WIP Asset Management Oy:n hallinnoimat varat, Coeus Invest GRIT Erikoissijoitusrahasto, Twin Engine Oy ja Jukka Rannila sekä Mikko Rannila edustamiensa yhtiöiden kautta (”Ankkurisijoittajat”) ovat kukin erikseen antaneet merkintäsitoumuksia Tarjottavien Osakkeiden merkitsemisestä Instituutioannissa tietyin tavanomaisin ehdoin ja edellytyksin yhteensä noin 4,61 miljoonalla eurolla.
3 tykkäystä
Mitä tuossa nyt pikaisesti kahvitauolla silmäilin laajaa raporttia, niin mikään Inderesin skenaario ei tainnut olettaa että tuohon tavoitteeseen päästään. Ei siis edes se positiivinen case, jonka mukaan osakkeen tavoitehinta voisi olla jossain 6,8€:ssa. Että jos tuohon 150m liikevaihtoon päästään niin kaikki, paitsi firman omat, ennusteet on lyöty.
4 tykkäystä
Coeus katosi omistajalistalta helmikuussa eli isoa myyntipainetta sieltä suunnalta ei pitäisi olla. Tammikuussa oli 13. noin 180 000 osakkeella.
5 tykkäystä
Yksi asia joka tulee vielä mieleen, että olisi kiva kuulla minkälaisilla parametreilla / ansaintakriteereillä yhtiö suunnittelee osakepalkkioita? Pahoittelut jos tämä on jossain jo ollut mainittuna. Tässä huhtikuun tiedotteessa oli vain ylätasolla kommentoitu perinteisiä talouden mittareita ja työyhteisön tyytyväisyyttä. Sidotaanko nämä palkkiot läpinäkyvästi yhtiön kommunikoituihin liikevaihto ja kannattavuus tavoitteisiin? Aina näitä ei toki avata, mutta toivottavaa olisi.
Yhtiötiedote 28.4.2023 klo 13.30
Witted Megacorp Oyj:n hallitus on päättänyt pitkän aikavälin suoriteperusteisesta osakepalkkiojärjestelmästä avainhenkilöilleen. Järjestelmän tarkoituksena on sitouttaa ja motivoida avainhenkilöt yhtiön strategisten tavoitteiden saavuttamiseen. Päätös on ehdollinen sille, että yhtiön tulevat yhtiökokoukset valtuuttavat hallituksen päättämään osakeanneista osakepalkkioiden maksamiseksi.
Järjestelmän ansaintajakso on 2023–2025. Järjestelmän mukaisia palkkioita voidaan kuitenkin maksaa jo ansaintajakson aikana ansaintakriteerien toteutumisen perusteella. Perinteisten taloudellisten ansaintakriteerien, liikevaihdon ja liikevoiton lisäksi myös henkilöstön tyytyväisyys tulee olemaan kriteeri palkitsemisessa. Suoritusperusteista osakepalkkiojärjestelmää tarjotaan laajennetulle johtoryhmälle. Järjestelmän alkaessa kohderyhmään kuuluu 12 osallistujaa.
Ansaintajakson aikana voidaan palkkioina maksaa yhteensä enintään 320 000 palkkio-osaketta. Lisäksi perustettiin erillinen osakepalkkiojärjestelmä yhtiön kahdelle avainhenkilölle, jonka perusteella voidaan palkkioina maksaa yhteensä enintään 20 000 osaketta.
2 tykkäystä
Inderes ei taida ottaa huomioon epäorgaanista kasvua yrityksillä (pois lukien jotku sarjayhdistelijät). Ja Harri Sieppi kommentoi helmikuussa tuosta vuoden 2025 tavotteesta näin:
Ja lisäksi on myös sanottu, että aikovat kasvaa sekä orgaanisesti että yritysostoin. Ja tässä markkinaympäristössä alkaa ostokohteita löytymään houkuttelevaan hintaan. Ehkä me kuullaankin jostain yrityskaupasta jo tämän vuoden puolella
2 tykkäystä
Witted on kirjoittanut näkymistään [1] liikevaihdon ja EBITA-liiketuloksen osalta seuraavasti:
Tilikauden 2023 näkymät
- Liikevaihdon arvioidaan kasvavan markkinaa selkeästi nopeammin
- EBITA-liiketuloksen arvioidaan olevan positiivinen
EBITA ohjeistus on selkeästi mitattava, sillä positiivinen EBITA on selkeästi määritelty (EBITA > 0€). Hienoa, että tavoite on tämän osalta kirkas.
Kuitenkin liikevaihdon ohjeistuksen osalta pohdin tässä, että mikä on se markkinan kasvu, johon tuossa viitataan. Viitataanko siinä johonkin tilastoon, jossa on koostettu IT-palvelumarkkinan keskimääräinen kasvu? Missä tuo markkina on tarkemmin määritelty?
Karkean arvion tuosta markkinan kasvusta saattaisi saada esimerkiksi tarkastelemalla Goforen, Digian, Siilin, Vincitin, Netumin ja Wittedin yhteenlaskettua liikevaihtoa. Toisen arvion saisi lisäämällä mukaan myös Tietoevryn Pohjoismaiden liikevaihdon jollakin painotuksella. Kolmannen arvion saisi ottamalla mukaan pörssin ulkopuoliset yhtiöt. Niiden tilinpäätökset tosin julkaistaan kaupparekisteriin vasta myöhään ensi vuonna, joten niiden liikevaihtolukemat eivät ole vertailua varten käytettävissä.
Olisi mukava tarkemmin ymmärtää, mihin tuossa ohjeistuksessa tarkalleen ottaen viitataan. Olisi super-hienoa, mikäli tätä selvennettäisiin esimerkiksi Q2 tulosjulkistuksen yhteydessä.
14 tykkäystä
Liikevaihdon ja liiketuloksen osalta ohjeistuksessa pitäisi ehdottomasti käyttää vain numeerisia arvoja.
5 tykkäystä
Tässä on samaa epäselvyyttä kuin Iivo Niskasen rasvaprosentissa. Entä jos Iivo lihoo, minkä päivän rasvaprosenttiin pitäisi luottaa?
Meni varmaan näsäviisasteluksi, mutta miksei vain viestitä selkeämmin. Johdolla on varmaan tarkemmatkin mittarit käytössä.
1 tykkäys
Harri on tähän kommentoinut aiemmin, että markkinan kasvun benchmarkkina on käytetty pörssilistattuja verrokkeja eli niitä, jotka ovat meidän katsauksissa mukana.
6 tykkäystä