Witted - Uuden sukupolven ohjelmistokehitysyhtiö

Tässä on Fransin ennakkokommentit, kun Harrin firma raportoi Q1-liiketoimintakatsauksensa keskiviikkona 23.4 noin kello kahdeksan. :slight_smile:

Odotamme liikevaihdon jatkaneen orgaanisesti laskussa, mutta laskun kulmakertoimen loiventuneen ja asiantuntijamäärän kvartaalikohtaisen laskun taittuneen. Kannattavuuden odotamme heikentyneen hieman viime vuodesta liikevaihdon laskun ajamana. Markkinatilanne on jatkunut sektorilla erittäin vaikeana, mutta yhtiön tammi-helmikuu sujuivat kokonaisuutena hieman odotuksiamme paremmin. Kauppasodan alun jälkeen Suomen talouden heikentynyt näkymä kuitenkin mahdollisesti hidastaa investointivetoisen IT-palvelumarkkinan käännettä parempaan.

5 tykkäystä

Maaliskuun liikevaihto ylitti ihan mukavastikin ennusteet (vaikka toki hyvin pieniä absoluuttisia lukuja) ja asiantuntijamäärä kääntyi jatkoi odotetusti pienessä kasvussa. Asiantuntijamäärän trendi näyttää nyt positiiviselta. Kannattavuus jäi edelleen matalaksi ja hieman odotuksista. Positiivinen merkki oli kuitenkin, että kannattavuus kääntyi jälleen parempaan Q4:n tasosta (oik. EBITA-% 0,6 %), eikä kannattavuuteen tehty lainkaan oikaisuja eli raportoitu EBITA-% oli sama kuin oikaistu. Ylipäätään myynti- ja markkinakommentit olivat odotuksia positiivisempia, kun huomioi, että sektorilla on nähty edeleen alkuvuonna paljon muutosneuvotteluita.

Tässä laajemmat pikakommentit. Tulkaa webcastiin klo 10 kysymään kaikki kinkkiset kysymykset :slight_smile:

24 tykkäystä

@Frans-Mikael_Rostedt ja @Harri_Sieppi keskustelivat mm. Q1:stä ja näkymistä. :slight_smile:

Aiheet:

00:00 Aloitus
00:15 Q1:n kohokohdat
02:59 Kauppasota
06:30 Kannattavuus
07:43 Omien osakkeiden osto-ohjelma
09:01 Strategiapäivitys
12:53 Markkinaympäristön muutos
15:04 Tavoitteet

13 tykkäystä

Sijoitustiedon puolella käyty myös keskustelua Wittedistä ihan nimekkäiden sijoittajien toimesta:

21 tykkäystä

Tuo Sijoittaja-Alokkaan linkkaama kommentti ei muuten ainakaan mulla aukea @Frans-Mikael_Rostedt . Onko vika täällä päässä, vai kävikö tuossa jokin fiba?

1 tykkäys

Aluks toimi, mut sit ei enää ja poistin sen.

Mutta nyt toimii ja nyt siinä on yhtiörapsakin kommentin lisäksi. :slight_smile:

3 tykkäystä

@Frans-Mikael_Rostedt,

Aika pieni juttu, mutta pessimistisessä DCF:ssä melkein tarvittaisiin kahden desimaalin tarkkuus ulossaatavaan arvoon. On pikkusen harhaanjohtavaa jos käytetään vaan yhtä desimaalia (1,4 €/osake), koska 3 % laskuvara pessimistiseen DCF-arvoon saadaan about DCF-arvolla 1,37 €/osake.

Tän lisäks Wittedin tapauksessa vois poikkeuksellisesti olla hyvä avata ihan kokonaisuudessaan tää pessimistinen DCF, koska se on käytännössä nykysillä kurssitasoilla melkeinpä käänteisen DCF:n kaltanen laskuharjotus :smile_cat:

10 tykkäystä

Joo @JHeiskanen se tuli ulos ensin virheellisesti kommenttina, jonka takia poistin sen ja latasin raportin normaalisti.

Hyvä pointti @Johannes_Sippola. Kävin muokkaamassa. Tosiaan 1,38€ on skenaarion tarkka arvo 10,1 %:n tuottovaateella. Päivän päätöskurssilla ero kurssiin olikin 2 %.

Pessimistisen DCF-skenaarion oletuksia voi mielestäni nyt hyvällä mielellä luonnehtia pessimistisiksi. Ajattelen pessimististä skenaariota myös käänteisenä DCF:ssä nykytilanteessa, kun markkinan oletukset ovat ainakin omaan silmään jo hyvin pessimistiset, mutta olen ollut osakkeessa väärässä aiemminkin.

Tässä vielä pessimistisen DCF:n keskeiset oletukset:

7 tykkäystä

Moro @Pohjolan_Eka

Palaan nyt sun aiempaan viestiin, kun saatiin Q1 naputeltua kasaan. Eilinen oli harvinaista herkkua – kukaan ei tullut lyömään turpaan julkaisun jälkeen, ei täällä foorumilla eikä livenäkään. Yllättävän energinen fiilis rypistyksen jälkeen, kun nenä ei ole poskella. Tästä pitää yrittää pitää kiinni :smile:

Kyselit aiemmin meidän tavoitteista, eli tästä:

“Witted tavoittelee 20 %:n yhteenlaskettua vuosittaista orgaanista kasvua ja oikaistua EBITAa strategiajakson loppuun mennessä.”

Pakitan vähän taaksepäin ennen kuin vastaan tuohon “koijaus-EBITA” -kysymykseen.

Tavoitteiden asettaminen on oikeasti vaikeaa.

Me ollaan puhuttu tästä aiemminkin. Hyvät tavoitteet on vaikea rakentaa – niiden pitäisi olla kunnianhimoisia (ja kuuluukin olla!), mutta samalla realistisia ja sellaisia, jotka ihmiset oikeasti ymmärtävät ja näkevät mahdollisiksi.

Itse tykkään kunnianhimoisista, vähän jopa utopistisista tavoitteista (let’s change the world -henkeen). Mutta maailma ja talous on nyt sekaisin, mikä tekee tavoitteiden asettamisesta erityisen haastavaa. Kun perusasiat ympärillä horjuvat, ihmiset kaipaavat enemmän jatkuvuutta ja turvallisuutta – ja se näkyy yritysten strategiakierroksilla.

Tavoitteesta 20 % (orgaaninen kasvu + oikaistu EBITA):

Plussat:

  • :white_check_mark: Selkeä ja mitattava
  • :white_check_mark: Kasvu ja kannattavuus samassa paketissa – hyvä tasapaino
  • :white_check_mark: Orgaaninen kasvu nostettu sille kuuluvalle paikalle
  • :white_check_mark: Kunnianhimoinen, mutta silti uskottava
  • :white_check_mark: Tukee sijoittajaviestintää – helppo seurata ja viestiä
  • :white_check_mark: Toimii sisäisesti “hyvän rajan” mittarina

Miinukset:

  • :warning: Painotusriski – voiko johtaa liialliseen kasvufokukseen katteen kustannuksella - tai toisinpäin
  • :warning: Abstrakti – ei suoraan kerro mitä eri liiketoimintojen pitää tehdä
  • :warning: Ei huomioi suoraan markkinatilannetta – helppoa vai vaikeaa? Sitä ei sanota.
  • :warning: Yksittäiset vuodet voi heilua ylös tai alas

Oikaistu EBITA on meille paras tapa seurata liiketoiminnan todellista suorituskykyä – se yhdistää johdonmukaisuuden, läpinäkyvyyden ja strategisen liikkumavaran.

• Se on ollut meidän mittari aiemminkin → johdonmukaisuus ja vertailtavuus
• Yleisesti käytetty alalla, etenkin pörssin IT-palveluyhtiöissä
• Kuvaa paremmin liiketoiminnan ydinsuorituskykyä, ilman kertaluonteisia erien heiluntaa
• Mahdollistaa sen, että voidaan tehdä rohkeitakin liikkeitä ilman että mittari sekoaa
• Toimii sekä sisäisessä johtamisessa että sijoittajaviestinnässä – skaalautuva ja fokusoitu

Ja rehellisesti sanottuna, mua kiinnostaa eniten se, mikä on firman “aito” suoritustaso – ja siihen oikaistu EBITA vastaa parhaiten.

T. Harri

24 tykkäystä

Kiitos vastauksesta! Jos en tietäis paremmin, niin saattaisin kyllä äkkiseltään luulla tuota ChatGPT:n tuotokseksi :smiley:

Teillä on sisäisesti käytössä paljon enemmän dataa firmasta ja toivottavasti huomattavasti paremmat OoKooÄrrät lyöty johtamisjärjestelmään, ettei nyt ihan oikeasti tarvitse mitään EBITAa siihen käyttää. Toihan on lopulta ihan vain historiallisista syistä ja sattumalta muodostunut raportoitava tunnusluku, eikä mikään tavoiteasennan Graalin malja.

Oikaistut luvut ovat käytännössä aina ns. viestinnällisiä kauneuslukuja, eivätkä ne tuo euroakaan lisää rahaa kassaan verrattuna tavanomaisten tunnuslukujen käyttöön. Sitä mä tuolla kysymyksellä hain, että jos päättää meikata tunnuslukuja, niin ketä varten niitä meikataan? “Kertaluontoiset” erät eivät ole mikään ilmainen lounas ja ne eurot maksetaan ihan samalta tililtä kuin “toistuvat” erät.

Aina on vaarana, että sitä saadaan mitä mitataan. Tiedän että jotkut firmat alalla (grhmtietoevrygrhm) siirtävät jatkuvasti säännöllisesti toistuvia kuluja paperilla “kertaluontoiseksi”, jotta ne saadaan oikaistua pois sijoittajapresiksistä. Tätä esiintyy muutenkin firmojen osalta, että hankkeiden kulut ja muut jättipalkkiot sivuutetaan kättä heilauttamalla ‘kertaluonteisena kuluna’, eikä niiden osalta ole mitään kiinnostusta harjoittaa asianmukaista tiukkaa kulukontrollia, kun eivät ne edes sisälly tavoitteisiin.

Mut ihan oikea huomio, että oikaistun EBITAn käyttö on valtavan yleistä ja tältä osin teidän ei varmaankaan edes ole mahdollista taistella niitä käytäntöjä vastaan, mitkä ovat joskus sattumalta sektorille muodostuneet. Joskus se on vaan helpompaa ja käytännöllisempää tehdä asiat täysin samalla tavalla kuin kaikki muut :man_shrugging:

14 tykkäystä

Hyviä pointteja!

Terkuin
Witted IR team :sunglasses:

8 tykkäystä

Havaintoja tuoreelta omistajalistalta.

Wipin rahastot ja De La Chapelle myyneet nyt kokonaan omistuksensa huhtikuussa:

Forsby Gård (joku saha?) pistänyt myös kohtuullisen omistuksensa laitaan:

Putkiyhtymä sai myös tarpeekseen:

Mäkisen Mikko jatkanut ostoksiaan:

18 tykkäystä

Mulla on laajempi lista kun sulla, jonka tein tuosta samasta datasta. :slight_smile:
Muutokset omistajalistalla huhtikuussa

Osakemäärää lisänneet:

  • WITTED MEGACORP OYJ: +63 095 osaketta
  • HYYTIÄINEN JAAKKO KALEVI: +56 000 osaketta
  • SUIDA-INVEST OY: +30 000 osaketta
  • MÄKINEN MIKKO MATIAS: +25 000 osaketta
  • BEARBEAT OY: +15 000 osaketta
  • KOSKINEN RIKU VEIKKO: +13 111 osaketta
  • 4CAPES OY: +10 428 osaketta
  • TRICKSUITE OY: +6 797 osaketta
  • KOIKKALAINEN AKI-TAPANI: +4 752 osaketta
  • KORPI KAI JUHANI: +3 722 osaketta
  • LUPSAKKO MILLA SOFIA: +3 200 osaketta
  • ORJASNIEMI JYRKI OSKAR: +3 183 osaketta
  • KONTTINEN JUHA-PEKKA: +3 000 osaketta
  • Timo Lappi: +2 656 osaketta
  • Antti Mäkelä: +1 338 osaketta (kepitti saakeli mut yhdellä :wink: )
  • HALLA-AHO ANO KALERVO: +1 171 osaketta
  • PELKONEN VESA VALTTERI: +1 050 osaketta

Osakemäärää vähentäneet:

  • TOIVANEN CAPITAL OY: −13 806 osaketta
  • MIINALA MARKKU JUHANI: −4 000 osaketta
  • HALLA-AHO SAKU KALERVO: −1 000 osaketta

Poistuneet:

  • WIP NORDIC EQUITY: poistunut listalta, omisti 69 235 osaketta
  • DE LA CHAPELLE CHRISTINA SOFIA MARGARETA: poistunut listalta, omisti 60 000 osaketta
  • OY FORSBY GÅRD AB: poistunut listalta, omisti 47 200 osaketta
  • PUTKIYHTYMÄ OY: poistunut listalta, omisti 24 007 osaketta
  • ALUTTINUM OY: poistunut listalta, omisti 20 000 osaketta
  • YLIOPISTOJEN OPETUSALAN LIITTO YLL RY: poistunut listalta, omisti 15 000 osaketta
  • AALTO SIMO-PEKKA: poistunut listalta, omisti 12 098 osaketta

Tuo on kans vähän elänyt tuo top 100 lista, joten joku voi olla valahtanut siitä 100 toiselle puolelle.

16 tykkäystä

Witted lanseerasi uuden bisneksen

Tein aamukahvivideon tästä aiheesta: https://youtu.be/COY1QoS9Ngg?si=UietwzOSrvGhqUGt

Pohdintaa AI/Data-teemasta kahvin kera. Kun puolet jengistä tuntuu vihaavan videoita, niin tässä teille bottiystävällinen versio.

Mitä tehtiin?

  • Perustettiin uusi tytäryhtiö.
  • Frans Mikael bongasi tän jo marraskuussa, kun etsittiin vetäjää.
  • Nyt vetäjä on valittu, ja Mikko Kontsas luotsaa tätä bisnestä.
  • Kuuluu osaksi Witted Finlandin liiketoimintaa.

Miksi oma yhtiö?

Joo, oli paljon pohdintaa, että kuuluisiko vaan jatkaa niin, että tämä olisi osa meidän core-bisnestä. Ollaanhan pitkään tehty AI/Data-bisnestä Wittedissä. Paljon plussia ja miinuksia uuden yhtiön perustamisessa. Plussat voitti nyt, koska näin saadaan riittävästi huomiota omassa organisaatiossa ja vauhtia tekemiselle. Lisäksi uskon, että tässä sektorissa tulee iso kisa osaajista – ja se halutaan voittaa.

Miten tällä tehdään bisnestä?

Neljä osa-aluetta, joissa kaikissa on paljon potentiaalia:

  1. Yleiskäyttöinen tekoäly (case: Yrityksennimi AI)

  2. Digitaalisen kehityksen vauhdittaminen tekoälyn avulla

  3. Prosessi- ja tehtäväkohtaiset tekoälyratkaisut

  4. Datan hallinta tämän mahdollistamiseksi

Yleiskäyttöinen tekoäly (case: Yrityksennimi AI)

Mikäli noita purkaa hieman palasiksi, niin FirmaAI-hankkeita tulee vastaan viikoittain. Niissä on tosi paljon potentiaalia ja niitä on myös tehty. Idea on yksinkertainen: otetaan firman konteksti – esimerkiksi kaikki dokumentaatio jostain laitteesta tai palvelusta – ja annetaan se helposti työntekijöiden, vaikkapa asentajien tai asiakaspalvelun käyttöön (…tai asiakkaan tai asiakasbotin).

Tuo asiakaspalvelu-esimerkki on mehukas: se on ollut paljon esillä. Välillä jengi vetää herneitä nenään, kun joutuu asioimaan bottien kanssa – ja se huvittaa minua. Asiakaspalvelussa botit voivat oikeasti palvella asiakkaita, jolloin moni turha ”lääkärikäynti” poistuu. Mutta ehkä vielä kiinnostavampi puoli on se use case, jossa asiakaspalvelijalla on OmaAI, jolla on kaikki firman dokumentaatio käytettävissä. Silti säilytetään human2human-interface. Asiakaspalvelija ratkoo ongelmia nopeammin, mutta asiakas kokee saavansa hyvää palvelua, kun häntä palvelee ihminen. Jos tehtävä, johon ennen meni neljä minuuttia, ratkeaa yhdessä – syntyy iso tuottavuusloikka.

Tästä teemasta oli keskustelua helmikuussa, mutta jengillä menee usein sekaisin YritysAI ja prosessien automaatio.

Digitaalisen kehityksen vauhdittaminen tekoälyn avulla

Thomas kyseli marraskuussa, että olenko huolissani siitä, että IT-palvelusektorille syntyy ylikapasiteettia, kun tuottavuus kasvaa merkittävästi (2x). En muista mitä vastasin, mutta varmaankin samalla tavalla kuin nytkin ajattelen: en usko, että näin käy. On aivan mahtava juttu, että tuottavuus kasvaa ja kehitys nopeutuu – ja se kasvattaa nälkää syödessä. Tulevaisuudessa on enemmän digitaalisia palveluita kuin tänään, ja olemme yhä riippuvaisempia teknologiasta ja sen osaajista.

Meidän toimialalla on ollut kaksi vuotta ylikapasiteettia, mutta se ei johdu AI:stä. Ylikapasiteetti johtuu siitä, että markkina on ollut jumissa kolme vuotta. Turbulenssi ja epävarmuus on johtaneet siihen, että firmat eivät uskalla tai halua investoida – pelataan varman päälle. AI & Data -sektori on tässä poikkeus – siihen halutaan investoida ja nähdään, että siitä syntyy paljon arvoa.

Yhtiöt ovat rakentaneet softaa 30–40 vuotta liiketoiminnan pyörittämiseen, ja nyt nämä kaikki menevät ennemmin tai myöhemmin vanhoiksi. Ne on rakennettu väärään paradigmaan – oletukseen, että käyttäjät ovat ihmisiä. Ne eivät ole rakennettu oletuksella, että käyttäjä on agentti. Nämä pitää joko korvata tai päivittää. Syntyy valtavasti duunia.

Yhteiskunnallinen näkökulma

Miettikää tuottavuuskulmaa yhteiskunnan kannalta. Suomea on haukuttu – ja me itsekin – epäonnistujaksi tuottavuuskehityksessä. Vuodesta 2008 ollaan junnattu paikallaan. EU-tasolla kasvua tuolta ajalta on tullut 5 %. Nyt ollaan huolissaan siitä, että tuottavuus kasvaa yhdellä toimialalla valtavasti – mutta se on mahtava uutinen! Se ei rajoitu IT-palvelusektoriin, vaan leviää kaikille aloille. IT-ala implementoi teknologiaa ensimmäisenä, mutta jakaa oppeja ja ratkaisuja asiakkailleen. Jos Suomessa saataisiin tuottavuus 1.0 → 1.5 tasolle, moni yhteiskunnallinen ongelma katoaisi. Onko se mahdollista? Kyllä – ja todennäköistä.

Poikkeus: opetussektori

Siinä missä kaikki yritykset ja jopa julkinen sektori haluavat lisätä tuottavuutta teknologialla, opetusalalla ajatellaan toisin. Aihe herättää valtavasti tunteita. Vanhempi tyttäreni on 2. luokalla Larussa ja koulun yhteydessä keskustellaan paljon. Laitteiden käyttöä halutaan rajoittaa – osa jopa ehdottaa paluuta puhtaasti kynä-paperi-malliin. Se on älytöntä. Tekisi mieli sanoa vanhemmille: olette hulluja, eikä teillä ole oikeasti keinoja rajata laitteiden käyttöä. Meidän vanhemmat eivät onnistuneet siinä aikanaan, ja meillä on siihen vielä vähemmän mahdollisuuksia. Sen sijaan pitäisi hyödyntää teknologiaa ja opettaa lapset sen järkevään käyttöön.

3. Prosessi- ja tehtäväkohtaiset tekoälyratkaisut

Tämä on iso bisnes. Jokaisessa firmassa on liuta työnkulkuja ja tehtäviä, joissa botti tai agentti on ihmistä parempi. Esimerkiksi ennakoiva huolto – sinulla on fyysinen laite, kuten auto tai työkone. Laitteesta kerätään jatkuvasti dataa ja pyritään tunnistamaan vikaantumisen merkkejä. Kun ongelma ennakoidaan ajoissa, tarjotaan huoltokäynti. Tämä on enemmän machine learning -maailmaa ja ollaan jo pidemmällä. Näitä tehdään paljon ja niistä voi rakentaa omaa liiketoimintaa.

Koska nämä prosessit ovat yritys- ja tehtäväkohtaisia, tarpeita on paljon. Tämä on lähellä räätälöityä softakehitystä, koska palvelut ovat usein kustomoituja. IT-firmojen nykyiset asiakkaat ovat tilanteessa, jossa nykyisten palveluiden elinkaarta pitää miettiä uudessa käyttöparadigmassa. Missä tarvitaan ihmiskontakti ja mikä on sen rooli? Missä sitä ei tarvita lainkaan?

4. Datan hallinta tämän mahdollistamiseksi

Tämä on se osa-alue, joka on lähes aina persiillään. Bisnes ei sinänsä ole uusi, mutta ongelmana on, että firmat eivät voi rakentaa älykkäitä agentteja, jos data ei ole kunnossa. Se, että joku chatbot vastailee FAQ-tyyppisesti, on kivikautta. Käyttäjät tajuaa heti, jos palvelu ei oikeasti ymmärrä tilannetta. Odotustaso on, että kun asioin yrityksen tai julkisen toimijan kanssa, se tietää kuka olen, mitä olemme tehneet ja mitä tarvitsen nyt.

Useat nykyiset verkkopalvelut ovat irrallisia – ei yhteyttä toiminnanohjaukseen, ERPiin tai muuhun dataan. Ne eivät tunnista, että sama henkilö on ollut aiemmin asiakkaana.

Esimerkkejä:

  1. TV-kanava mainostaa, että voit jatkaa katselua millä tahansa laitteella siitä kohdasta, mihin jäit – vuonna 2025. C’mon.

  2. Minulle mainostetaan verkossa Helsingin Sanomia – vaikka olen ollut tilaaja 20 vuotta. Ymmärrän miksi tämä tapahtuu, mutta se on silti rahanhukkaa. Oletetaan, että verkossa viestitään massalle. Ei viestitä – viestitään jokaiselle yksilölle. Massamediaa ei enää ole.

Jännätään AIcorpin matkaa nyt tästä eteenpäin! Kommentit ja kysymykset ovat enemmän kuin tervetulleita.

27 tykkäystä

Dear sir Sieppi, thank you also for the reference!

How exactly is the employment structure for witted, is it full time employees and/or self employed/ freelance?

How do you see private sector employee growth going forward, generally and specifically for witted?

How big will your data/ai part of revenue be?

Cheers and all best
thomas
Lazy couch spectator

2 tykkäystä

Hello Sir Thomas :slight_smile:

Nice to hear from you.

How exactly is the employment structure for witted, is it full time employees and/or self employed/ freelance?

We have currently three models that we use:

  1. Mavericks - Full time employees: fixed salary + provisions, high level salary for senior devs. F.e. an hourly price of 90€/h and full time work gives one a salary of roughly 7.200€/month

  2. Minicorp model (piloting in Norway) - Fulltime employees: co-owned companies with consultants, also targeting senior devs with attractive salary model. It differs from Mavericks since it also includes dividends from the co-owned company.

  3. Partner ecosystem and freelancers - We have work together with small companies and a large freenlancer network. We have a slack community larger than 6000 ppl where we try to find the right partners for each project.

The idea has always been that we should think of the models as just different ways of employing ppl and making contracts. These three has been imho the best working models in the market in last 10 years.

How do you see private sector employee growth going forward, generally and specifically for witted?

Generally: I don’t know. Looks like the unemployment among highly educated people is still increasing in Finland, I think the latest estimate is that it will continue like that until summer (something I’ve heard from economists). It’s a lagging metric for the economy.

Specifically: we started to focus more on hiring late last year and during this year. We’re still hiring directly for projects and specific needs (not to bench). We’re trying to keep costs under control while also aiming to drive growth.

How big will your data/ai part of revenue be? ”It’s gonna be big. Maybe the biggest. Believe me :trumpet: :trumpet: :trumpet:

Honesty → I don’t know. It’s actually really hard to set a part what is software development revenue and what is AI or data business revenue since those are so closely linked together. A big chunk of new projects start with some kind of AI/Data angle.

Then if you think about the new Witted AIcorp, for that I have the same wish that I always have for new companies, get to 20+ asap and then figure out the way to 50 and 100 ppl. As far as the business is consulting type of business, it scales by scaling the team. Let’s hope that it starts well and scales to a decent size fast :slight_smile:

Cheers and all the best to you too :slight_smile:

Harri
Lazy Sedimented Organization Fat

12 tykkäystä

Thank you for your transparenscy and time to answer my questions!

If you had to invest in one of your peer companies, which one would you choose - and why?

Are there any competitors in particular you fear?

Kind regards and all the best
thomas

3 tykkäystä

Sorry Sir,

Can’t give you any investment recommendations. Witted has always been a challenger, so I don’t think we have had any fears regarding competition. We’ve always tried to be the one who stirs the market.

H

8 tykkäystä