Huomioi kuitenkin se marginaaliveroprosentti. Se taitaa noilla summilla huidella siellä 50% hujakoilla. Ilman eläkemaskuja palkkana kannattaa nostaa vain sen verran, jossa ansiotulon marginaalivero on yhtä suuri kuin vero, jonka maksat yhteisöverona ja pääomatuloverona.
Eläke muuttaa tilannetta hiukan, mutta ennemmin sijoitaisin eläkkevarat itse ja pitäisin eläkemaksut minimissään.
siis se yel mitä maksaa käytännössä määrittää pitkälti vero % mulla on paljon pienempi vero prosentti kuin työntekijälläni jolla tyel ja pienempi palkka. mutta jos en maksa palkkaa, niin se n firmalle lisää voittoa=yhteisövero + muut. Nythän firma ei taas tästä osuudesta tee tulosta, kun tämä on kulu.
vieläkin pienempää yeliä voisi toki maksaa…
Hetkinen nyt. Sä maksat Yel-maksun, mutta saat tehdä siitä vähennyksen verotuksessa. Sulle itselle jäävästä nettotulosta olet kuitenkin maksanut veroa ihan yhtä paljon kuin sun työntekijä on maksanut samansuurusesta nettotulosta. Tässä tilanteessa siis kaiketi sun palkka on rinnastettavissa työntekijän palkkaan ja tyel-maksuun yhteensä. Koska sun saamasta “palkasta” otetaan vielä se yel-maksu ja sen jälkeen saat tehdä siitä vähennyksen verotuksessa.
Se Yel-vähennys verotuksessa on käytännössä vastaava kuin ps-tilissä (joskin ps-tilin kohdalla vähennys tehdään pääomatuloista tai alijäämähyvityksenä ansiotuloista).
Eihän yrittäjä maksa YEL:iä, vaan yritys. Sen suuruus määräytyy yrittäjän ilmoittaman vuositulon määrän perusteella. Nyt menee vähän puurot ja vellit sekaisin.
en olis nyt ihan varma, mutta yel saa olla kaiketi melkein mitä vaan? ainakin olen itse firmasta maksanut palkan (käteen siis se 48k-verot) ja verot firmasta verottajalle. Tilitoimistolta konsultoin.maksan aina palkan koko vuodelta kerralla tammikuussa, niin ei tarvitse maksaa palkanlaskennasta kuin kerran vuodessa ja saa rahat heti käteen vuoden alussa.
Minimi YEL:in määrä määräytyy sinun työtehtävän perusteella, eläkeyhtiöillä on taulukot minimimäärille. Ylärajaa ei ole.
Riippuu toki yhtiömuodostakin, miten asia käsitellään.
Joka tapauksessa, jos omistat yrityksen kokonaan, niin on käytännössä sama kumpi toimii maksajana, jos tarkotuksena on laskea vain optimitaso palkalle.
Osakeyhtiössä se menee yrityksen kuluihin kokonaisuudessaan. Kyllä siihen jää eroja, minkä verran sitä maksaa ja miten se vaikuttaa yrityksen verotettavan tulon määrään yms. Nuo on paljon kiinni siitä, minkä verran yritys tekee tulosta ja miten palkan ja osingon kanssa toimii/optimoi.
omistan 100% yritykseni. yritys tietysti maksaa ne maksut. Varmasti voisi optimoida paljon muutakin, mutta hyvä maksaa verojakin… Paitsi se Yleveron määrä on kyllä huikea. Kirkkoon en sentään kuulu.
Käytännössä YEL on kallis maksu suhteessa, mitä siitä saa eläkkeenä takaisin. Tutkin tämän omalta osaltani aikoinaan ja pidän sen ihan minimissä. Luotan, että sijoitan paljon paremmin ja kuollessani rahat jää omaisille, eikä eläkeyhtiölle.
joskus jos ei enää tee tulosta samalla tavalla, niin palkanmaksukin on hyvä vaihtoehto. Mutta jos on tuloja, niin kannattaa olla kulujakin.
Ajatellen, että jos yritys keskittyisi jossain vaiheessa pääomien allokointiin, niin osinkotulot sitten olisivat tuloksessa ja palkkaa saisi sitten erittäin pienellä vero% otettua, riippuen tietysti paljonko rahaa tarvitsisi ottaa yrityksestä.
Toistaiseksi kuitenkin normi liiketoiminta pyörii.
Mutta tällaisia asioita voi olla Aallon Groupilla jos yrittäjistä tulee palkollisia 
yel vaikuttaa isyys ja äitiyspäivärahoihin ja sairashommiin. siksi sitä voi olla kannattavaa maksaakin jotain
Tämän varmasti aivan totta 
Ei pienyrittäjä yleensä tuollaisia itselleen maksa, ainakaan minun tuttavapiirissä.
Tämä voi tosiaan olla ihan järkevä argumentti maksaa YELiä.
Ajattelepa vaikka, jos oletkin maksanut ihan jees yel maksua ja jäät lasta hoitamaan (et silloin maksa palkkaa) ja Kela maksaa sinulle päivärahaa Yel tulon mukaan, sitten kun palaat taas hommiin, niin voit maksaa palkkaa senkin edestä… tai siis että tavallaan saat sen Kelan korvauksen siinä bonuksena.
Maksat kymmeniä tuhansia, että saat muutaman kympin päivässä? Ei taida olla järkevää rahan käyttöä.
Yel-maksusta säästät työeläkeyhtiöön käytännössä yel-maksun. Osinkoina, jos otat sen ulos, niin saat reilu 0,7*Yel-maksu. Pitkällä säästöajalla ei taida olla kahta kysymystä kumpi on varmempi ratkasu.
Eikö joskus ollut ihan järjettömän hyviä vapaaehtosia eläkevakuutuksia. Tyyliin vähintään 5% tuotto vuodessa tai pörssi-indeksiin sidottu tuotto, jos se on suurempi.
Oli - harmittaa jälkikäteen, kun jäi ottamatta. Yrityskuluihin olisi saanut maksut.