Amazonin mittakaavassa ei nyt mitään erityisen suurta, mutta kyllä tämä jotain indikoinee.
Tviitin perusteella voisi ajatella, että Amazonin tulevaisuus näyttää ihan ookoolta, mutta myös samalla haastavalta.
Vahvuuksia ovat pilvipalvelut ja laajentuminen muille alueille, mutta niitä haasteita tuo kilpailu ja osakkeen korkea arvostus. Marginaalien kasvu voi kuitenkin taas on kääntää ajatukset positiiviseksi.
Nämä luvut eivät varmaankaan kerro samasta asiasta:
‘Leader in the Cloud (34% market share …)’,
‘Challenged on Cloud (~4% market share …)’?
Kertoo siis siitä, että AWS on markkinajohtaja pilvipalveluissa 34/100 %, mutta on menettänyt markkinaosuuttaan neljä prosentia kilpailijoille.
Ylemmissä otsikoissa kerrotaan, että miten bullit eli optimistisesti osakkeeseen suhtautuvat näkevät asian. Eli että yritys on markkinajohtaja, mikä tarkoittaa sitä, että Microsoft ja Google ovat markkinaosuudesa taka-alalla.
Kun taas bearit eli negatiivisesti osakkeeseen suhtautuvat näkevät, että Amazon on menettämässä pikkuhiljaa johtajuuttaan, koska he ovat menettäneet markkinaosuutta (-4 %) Googlelle ja Microsoftille.
Toivottavasti osasin selventää mahdollisimman selkeästi.
No tämä tuli selväksi! Kiitoksia paljon. Se olikin siis -4% eikä noin (~) 4 %. Näkövamma ilmeisesti.
Tässä on ihan hyvä tviittiketju Amazonista, ei nyt uutta kauheasti pitäisi olla yhtiötä tarkemmin seuranneille.
Andy Jassy kirjoitti pippurisen kirjeen miten Amazonin 350 000 toimistotyöntekijää ja devaajaa saavat palata viisipäiväiseen työviikkoon konttorilla. Ja, viime vuosien hurjassa kasvussa Amazonin ketterä päätöksentekokulttuuri on rasvaantunut liikaa managereilla. Nopea kasvu on heikentänyt myös tärkeintä, eli Amazonin pakkomielteistä asiakkaan parhaan miettimistä. Näin sitä byrokratiaa pääsee kertymään parhaisiinkin firmoihin!
“As we have grown our teams as quickly and substantially as we have the last many years, we have understandably added a lot of managers. In that process, we have also added more layers than we had before. It’s created artifacts that we’d like to change (e.g., pre-meetings for the pre-meetings for the decision meetings, a longer line of managers feeling like they need to review a topic before it moves forward, owners of initiatives feeling less like they should make recommendations because the decision will be made elsewhere, etc.).”
“To address the second issue of being better set up to invent, collaborate, and be connected enough to each other and our culture to deliver the absolute best for customers and the business, we’ve decided that we’re going to return to being in the office the way we were before the onset of COVID”
Koko kirje löytyy täältä, suosittelen amazonisteja lukemaan!
Bezos kertoi aikanaan osakkeenomistajille, että vaikka yhtiön osakkeen arvo on laskenut paljon niin on yhtiö itse vahvempi kuin koskaan, lisäksi hän kertoi asiakasmäärän ja myynnin kasvaneen merkittävästi. Sitten hän mainitsi myös yhtiön laajentaneen toimintaansa kansainvälisesti ja asiakastyytyväisyyden olevan erittäin korkea. Hän sanoi, että pitkällä aikavälillä yhtiön arvo tulee nousemaan.
Tästä on vähän aikaa.
Tuttu juttu, mutta toistetaan Amazon vaatii työntekijöitä palaamaan toimistolle, mikä saattaa johtaa irtisanomisiin. Tällä tavalla Amazon säästää rahaa irtisanomisissa. Tämä on tviitin mukaan yleinen käytäntö isoissa teknologiayrityksissä, kun halutaan vähentää henkilöstöä. Moni pitää tätä taktiikkaa huonona, sillä parhaat, erityisesti osaavat ja halutut työntekijät saattavat lähteä ensimmäisinä.
Vähän pohdin, että miksei ottaisi Amazonia salkkuun?
Amazon on onnistunut saamaan itselleen vakaan taloudellisen pohjan, vaikka yhtiö toimii erittäin kilpailulla ja nopeasti kehittyvillä markkinoilla. Yhtiö on osoittanut vahvoja kasvulukuja; erityisesti verkkokauppa ja -pilvipalvelut ovat kasvattaneet liikevaihtoa. Bruttokate oli jossain vaiheessa hieman alhaisempi, mutta se johtui pääosin uusista satsauksista teknologiaan, joten sekin puoli on kondiksessa. AWS eli Amazon Web Services on avainasemassa ainakin lähitulevaisuudessa erityisesti tuloksen parantamisen osalta.
Yhtiön kasvunäkymät ovat lupaavat. Yhtiö panostaa mm. teknologiaan ja tekoälyyn, mikä auttaa pidemmän aikavälin kasvumahdollisuuksien osalta. Projektit, kuten satelliittipohjainen internet-palvelu “Project Kuiper” ja muut uudet laajentuvat pilvipalvelut tarjoavat uusia tulonlähteitä, mutta näistä en ole erityisen hyvin perillä ja toistan asioita kuin papukaija. Uutena veturina on logistiikkaverkkoon liittyvät satsaukset, mikä voi entisestään lisätä yhtiön dominointia kilpailijoitaan vastaan; toimintanopeus paranee, joka johtaa automaattisesti parempaan asiakaskokemukseen – ja se jos mikä lisää kilpailuetua.
Yhtiön haasteet ovat pitkälti tuttuja esimerkiksi kiinalaiset yhtiöt alustoillaan ja muutenkin kovia kilpailijoita on siellä sun täällä. Sitten tietysti yleinen talouden epävakaus ja muut lisäävät haasteita, mutta sama juttu se muillakin on. Lainsäädäntö ja ajoittain persoonallinen henkilöstöpolitiikka saattaa johtaa ikäviin kierteisiin yhtiönkin kannalta.
Lyhyesti: Vakaa kasvaja, joka innovaatioilla ja dominoinnilla tullee pärjäämään pitkässä juoksussa.
Mikäs meno nyt justiinsa:
Yhtiön vuoden 2024 toisen neljänneksen tulos osoittaa vahvaa taloudellista kehitystä. Yhtiön myynti kasvoi 10 prosenttia verrattuna edellisvuoteen ja nousi 148 miljardiin dollariin. Kasvu oli erityisen vahvaa AWS-pilvipalveluissa, jossa myynti kasvoi 19 prosenttia ja saavutti yli 26 miljardia dollaria. Pohjois-Amerikassa myynti kasvoi 9 prosenttia ja kansainvälisesti 7 prosenttia, mutta erityisen huomionarvoista on, että Amazonin operatiivinen tulos kasvoi yli kaksinkertaiseksi nousten 14,7 miljardiin dollariin, kun se edellisvuonna oli ”vain” 7,7 miljardia.
Amazonin nettotulos lähes tuplaantui ollen 13,5 miljardia dollaria. Tämä heijastaa yhtiön menestyksekästä kasvua ja tehokkuuden parantumista, vaikka toimintaympäristö on haastava. Yhtiön toimitusjohtaja Andy Jassy painotti AWS merkitystä pilvipalveluiden ja tekoälyratkaisujen kehityksessä. Tulevaisuuden näkymät ovat positiiviset, ja yhtiö ennustaa myynnin kasvavan edelleen kolmannella neljänneksellä.
Datakeskusinvestoinnit kertonevat jotain sekä viime aikojen vapaan kassavirran kehitykset että marginaalien kehittymiset.
The Kirje
Toimitusjohtaja Andy Jassy kertoi tuoreessa kirjeessään, että Amazon pyytää jokaista johtoryhmän organisaatiota kasvattamaan ”asiantuntijoiden” määrää suhteessa esihenkilöihin vähintään 15 % vuoden 2025 ensimmäisen neljänneksen loppuun mennessä, vähemmän esihenkilöitä siis?. Kirjeessä ilmoitettiin myös merkittävistä muutoksista organisaatiorakenteessaan ja toimintatapoihin. Yrityksen tavoitteena on tehostaa toimintaa vähentämällä byrokratiaa ja nopeuttamalla päätöksentekoa. Lisäksi työntekijöiden odotetaan palaavan toimistoihin kokopäiväisesti ensi vuoden alusta lähtien, kuten tässä ketjussa on jo pariin otteeseen puhuttu. Jassy korosti, että muutoksilla pyritään vahvistamaan yrityskulttuuria, parantamaan yhteistyötä ja varmistamaan nopeampi reagointi asiakkaiden tarpeisiin. Tai sitten… oikeasti tiedetään, että porukka irtisanoutuu niin kuin yhtiö haluaakin tämän myötä. Moni pitää tätä taktiikkaa huonona, sillä parhaat, erityisesti osaavat ja halutut työntekijät saattavat lähteä ensimmäisinä.
Olen saanut jo hyviä karhuisia ja härkäisiä kommentteja yhtiöstä. Mitä ajatuksia teillä on? Eniten kiinnostaa kattavat hyvät perustelut isoista kokonaisuuksista ja ”lukujen availut".
Pahoittelen vielä hieman sekavaa tekstiä, joka perustuu muistiinpanoihin (jotka taas perustuu muiden apinoimiseen sieltä sun täältä) ja teksti on tönkköä sekä asiavirheitä että kirjoitusvirheitä riittää tuttuun tapaan.
Alokas harkitsee salkkuunsa tätä jenkkien ”Verkkistä”!
P.S.
@Arhi_Kivilahti:n ajatuksia löytyy täältä:
Ja täältä:
Jättiyhtiön osake halvalla, näkeeköhän isot kaverit tässä jotain sellaista, mistä eivät pidä.
Onko kuitenkin yhtiön “alustat” vanhenemassa suhteellisesti ajatellen koviin kilpailijoihin nähden tai jäämässä muuten jälkeen tai tekevätkö jotkut parempaa kehitystyötä…
Ostin tätä hetki sitten salkkuuni ja olen heti karhuilemassa.
Tässä on kartta, jossa on Amazonin eri kilpailijat eri tantereilta ja onhan tämä omalla tavalla kammottavaa katsottavaa.
https://x.com/simongerman600/status/1480542456240394240
Jotkut puhuivat, että kiinalaiset toimijat olisivat alustoillaan päteviä kilpailijoita. Jos Kiina on sopuisampi muun maailman kanssa ja saa hiljalleen asiansa kuntoon, niin ei se nyt Amazonia ainakaan auta.
Sieltä tulee babat ja kamut.
Ajan kanssa marginaalit voivat heiketä em. syistä ja juuri taistelut valmiiksi kilpailuilla aloilla voivat viedä Amazonin väärille poluilla. Sääntelyriskit, lainsäädäntöhommat, sitten nämä investoinnit logistiikkaan, pilvihommiin ja uuteen teknologiaan eivät välttämättä anna niin paljoa takaisin kuin niihin on satsattu + onko yhtiö johtava kehittäjä, kun muutkin näitä miettivät.
Amazonin “toiminta” saattaa myös ajaa nimenomaan parhaat osaajat muualle, joka voi näkyä hyvin pitkään yhtiön toiminnassa ja tällaista ongelmaa voi olla vaikea taklata.
Striimaushommissa Youtube kirmaa, Prime on edelleen pieni ja heinäkuusta elokuuhun on nähtävillä selvä pudotus. Tuosta ei voi vielä syyttää mua, kun tulin syyskuussa omistajaksi.
Aikamoista kasvua on ollut varastorobojen osalta.
https://x.com/StockMKTNewz/status/1840906362412233165
EDIT:
Lisään nämä samaan, vaikka en anna paljoa painoarvoa näille. Tosin tykkäsin ja laitoin tämän tänne, ehkä siksi, koska turskalla tästäkin.
Amazon ilmoitti tänään aikovansa palkata 250 000 kausityöntekijää lomakaudeksi, eli saman verran kuin viime vuonna.
Jutun ei pitäisi olla muurin takana, ja siinä on vähän muustakin kuin vain kausityöntekijöistä.
Some forecasts are more upbeat for e-commerce. Adobe Inc. expects US shoppers to spend some $240.8 billion online in November and December, up 8.4% from the prior year.
Hyvältähän tuo nyt näyttää, mutta ainahan suunta voi muuttua.
Tviitissä lainatun näkemyksen mukaan Amazon voisi säästää yli 20 miljardia dollaria vuodessa käyttämällä itseohjautuvia sähköautoja ja sähköisiä toimitusautoja. Tämä vähentäisi merkittävästi polttoainekustannuksia ja kuljetuskustannuksia yleisestikin. Säästöjen odotetaan kasvavan ajan myötä, kun yhä useampi ajoneuvo vaihdetaan sähköiseen ja itsenäisesti ohjautuvaan.
Tämä tarkoittaisi sitä, että Amazonin kannattavuus voisi parantua huomattavasti tulevaisuudessa.
Tuttuun tapaan nämä X:ssä olevat englanninkieliset tviittiketjut on tosi usein bulleja, joten kannattaa se huomioida näitä lukiessa.
Eli tässä on tviittiketju Amazonista ja miksi se mekakäppien joukosta se huippupoiminta just nyt.
Omistan Amazonia, mutta Amazonin “tuottoni” on lähempänä Alibaban YTD-tuottoja kuin Amazonin.
Ei sinällään mitään kummempaa, tviitissä on lähinnä kuvio- ja lukuvertailut.
Tässä piilee pieni “ajatusansa” - nimittäin mitäs jos Amazonin kilpailijat siirtyvät samaan, ehkä viiveellä mutta kuitenkin? Sitten kilpailu syö tämän edun kaikilta toimijoilta. Jos joku teknologia on kaikkien alan firmojen vapaassa käytössä siitä on vaikea rakentaa pysyvämpää kilpailuetua. Hyöty valuu pääasiassa kuluttajille pääasiassa alempina hintoina.
En siis lähtisi tästä vetämään johtopäätöstä, että kannattavuus nousisi huomattavasti pidemmäksi aikaa
Mieti vaikka, miten uudet edistykselliset ja polttoainetta säästävät lentokonemallit ovat hyödyntäneet lentoyhtiöitä - kun kaikki voivat käyttää niitä niin kilpailuetu on vain tilapäinen ja kohonnut kannattavuus sulaa kilpailun myötä hitaasti mutta varmasti.
PS. Tilanne voi olla jopa päinvastainen, jos uusi teknologia aluksi reistailee ja on lastentauteja jne. ongelmia. Silloin perässätulijat tulevat “valmiiseen pöytään”, kun valmistajat ovat saaneet hiottua teknologian valmiimmaksi.
PPS. Ja sori, tarkoitukseni ei ole olla negatiivinen, tämä vain tuli mieleeni, kun olen nähnyt läheltä miten uuden teknologian käyttöönotossa on ollut paljonkin vaikeuksia ja sitten perässätulijat keräävät hyödyn kun alkuvaiheen ongelmat on selvitetty.