Bittium. Mitä ajatuksia?

[Karoliina_Malmi]

Hei!

Kiitos vielä kysymyksistä ja tässäpä vastauksia toimitusjohtajaltamme:

Preventice sopimuksen avaaminen on hieman vaikea paikka, koska emme halua rikkoa asiakkaan luottamusta emmekä toisaalta myöskään etukäteen avata julkisesti ajatuksiamme mahdollisia tulevia neuvotteluja ajatellen. Mutta faktaa lyhyesti: USA:n markkina kardiologisten etämittauksien tuottamisessa on hyvin keskittynyt, pääosa palvelusta tuotetaan muutaman ison yhtiön toimesta. Preventice on näitä yhtiöistä ainoa, joka ei käytä itse kehittämiään laitteita vaan ostaa ne ulkopuoliselta toimittajalta. Ilman Preventice-yhteistyötä käytännössä saavutettavissamme oleva markkina USA:ssa olisi varsin rajallinen. Olemme myyneet Preventicelle neljän vuoden tuotekohtaisen eksklusiviteetin tiettyä minimivolyymiä vastaan. Minimivolyymin täytyttyä Preventicellä on oikeus ostaa lisää tuotteita sopimuksessa mainituin ehdoin.

Bittiumin strategia ja arvonluonti perustuu kykyyn tuoda markkinoille teknisesti erittäin kilpailukykyisiä tuotteita tai toisaalta kehittää tällaisia palveluna asiakkaille. Tämä arvonluonnin perusta taas on täysin kiinni henkilöstömme osaamisesta, motivaatiosta ja hyvinvoinnista. Henkilöstömme on ollut tiukoilla ja joutunut venymään viimeaikojen suurissa tuotekehityshankkeissa kuten taktisten Tough SDR -radioiden kehittämisessä. Vertailun vuoksi, vaikka kyseisessä hankkeessa on ollut meiltä paljon osaajia kiinni, niin isojen kansainvälisten kilpailijoiden vastaavissa hankkeissa väkeä on käsityksemme mukaan vielä paljon enemmän, joten meidän täytyy pystyä olemaan kilpailijoita parempia myös tuottavuudessa. Kilpailu osaajista ennen kaikkea ohjelmistosuunnittelun alueella on erittäin kovaa ja näyttää kiristyvän entisestään. Kilpailukykymme perustana olevasta osaavasta henkilöstöstä huolehtiminen on nyt ja tulee myös tulevaisuudessa olemaan meille erittäin tärkeää.

Kysymykseesi koskien hallituksen medical-jäsentä vastasi hallituksen puheenjohtaja Veikkolainen:
Ajatus oli, että Timo Hilden tulee Bittiumin hallitukseen medikaalitaustan perusteella lähinnä GoToMarket-osaamisensa ja vahvan kokemuksensa perusteella. Hilden perui tulemisensa viime metreillä. Perumisen jälkeen kolme suurinta omistajaa vetivät esityksensä Hildenin hallitukseen tulosta ja tekivät uuden esityksen ilman Hildeniä. Reagointiin ja asian julkaisuun oli yksi päivä aikaa, muutoin yhtiökokousta olisi jouduttu siirtämään. Näin lainopilliset neuvonantajat meille kertoivat. Julkistuksessa piti alun perin kertoa, että Timo Hilden on vetäytynyt hallitusehdokkuudestaan. Siinä hässäkässä kuitenkin meillä jäi virheellisesti kertomatta uusitussa esityksessä Hildenin oma-aloitteinen poisjäänti. Todella valitettava erehdys kokonaisuuden ymmärtämisen takia. Päivässä ei uutta ja pätevää hallitusjäsentä ole helposti löydettävissä.

[Mansa_Musa]

Muutaman vuoden holdin jälkeen usko loppui pari viikkoa sitten ja laitoin Bittiumit myyntiin. Nyt kuitenkin IR:n aktivoituminen palstalla herätti mielenkiinnon uudelleen. Kiitokset selkeästä viestinnästä ja vastauksista kysymyksiin! Kiinnostusta tukee myös se, että hpj. Veikkolainen on käynyt ostoksilla 9.8., linkki pörssitiedotteeseen. Jään seuraamaan ja voi olla, että palaan omistajaksi pian!

[Karoliina_Malmi]

Hei Jape16,

Olemme kyllä itsekin tosi iloisia tästä aktivoitumisesta ja kaikista kysymyksistä! Haastoin toimitusjohtajaa Medical-osaamisesta ja tässä hänen vastauksensa sinulle:

Medical Technologies on organisoitu Bittiumissa omaksi tuote- ja palvelualueekseen fokuksen ja osaamisen kehittämisen varmistamiseksi. Yksikköä vetää kokenut alalta vahvan taustan omaava ja mm. Polar Electron toimitusjohtajana toiminut Arto Pietilä. Siirsimme vastikään myös alueen myynnin johdon suoraan yksikön vetäjän alle ja palkkasimme myyntijohtajaksi vahvan medical-bisnestaustan omaavan henkilön. Lisäämme edelleen myyntiresursseja jatkuvasti. Toiminnan kasvaessa olemme myös lisänneet henkilöitä alueen liiketoiminnan kehittämiseen. Aina voi parantaa ja kasvava liiketoiminta vaatii lisää tekijöitä, mutta mielestämme olemme tähän asti pysyneet kasvun mukana aika hyvin.

[Karoliina_Malmi]

Hei Eetos,

Kiitos sinullekin kysymyksistä. Tässä yhteenveto defense-liiketoimintamanagementiltä liittyen meidän Tough SDR -radioihin ja kognitiivisuuteen.

Kognitiivisen radion idea on syntynyt jo ohjelmistoradioiden (Software Defined Radio, SDR) kehityksen alkuvaiheessa 1990-luvun lopulla. Ajatuksena oli, että ohjelmistoradio, jossa on kognitiivinen ohjelmisto, kykenisi havainnoimaan ympäristöään, sijaintiaan, radiokanavan tilaa, verkkoja, protokollia, käyttäjää ja radion sisäistä tilaa, ja pystyisi näitä tietoja keräämällä ja analysoimalla optimoimaan omaa tiedonsiirtoaan muuttuvissa olosuhteissa. ITU-R määrittelee ideaalisen kognitiivisen radion näin:

"A radio system employing technology that allows the system to obtain knowledge of its operational and geographical environment, established policies and its internal state; to dynamically and autonomously adjust its operational parameters and protocols according to its obtained knowledge in order to achieve predefined objectives; and to learn from the results obtained.”

Täydellistä kognitiivista radiota yksittäisenä laitteena ei ole markkinoilla, vaikka kognitiivisia ominaisuuksia radioissa on ollut pitkään. Käytännössä ohjelmistoradioihin kehitetään ohjelmistollisesti kognitiivisia ominaisuuksia, jotka voivat parantaa langattoman tiedonsiirron toimintakykyä sotilaallisessa käyttöympäristössä. Merkittävin suorituskykylisä saadaan todennäköisesti näistä kognitiivisista ominaisuuksista: dynaaminen spektrin hyväksikäyttö, yhteyksien adaptiivisuus ja radioresurssien hallinta sekä älykäs verkonmuodostus.

Bittium Tough SDR -ohjelmistoradioperhe tarjoaa erinomaisen laitteisto- ja ohjelmistoalustan ym. kognitiivisten ominaisuuksien ja suorituskykyjen kehittämiselle, koska radioissa on erittäin laaja taajuusalue (30-2500 MHz), joka mahdollistaa taajuuksien, omien ja vastustajien verkkojen ja häirinnän seurannan ja sen avulla dynaamisen spektrin käytön, sekä suorituskykyisen ja joustavan prosessointialustan useille erilaisille aaltomuoto-ohjelmistoille sekä kognitiivisille sovelluksille.

Bittium Tough SDR -ohjelmistoradioperheen vakiotarjonta kattaa Handheld ja Vehicular -radiolaitteet ja niiden lisävarusteita, aaltomuoto-ohjelmistoja (Bittium TAC WIN Waveform, ESSOR High Data Rate Waveform, Bittium Narrowband Waveform), sekä laite- ja verkonhallintaohjelmistot ja -järjestelmät.

Asiakaskohtaisesti Bittium tyypillisesti räätälöi ja kehittää asiakkaiden tarpeiden mukaan uusia ominaisuuksia tai rajapintoja ym. ohjelmistoihin sekä uusia tai muokattuja lisävarusteita, ja integroi ja testaa asiakaskohtaisen tiedonsiirtojärjestelmäkokonaisuuden.

[Tulipan]

Bittium Oyj: ilmoitus johdon liiketoimista

Veikkolaiselle maistui taas 31 896kpl.

[Mansa_Musa]

Kiitos huomiosta @Tulipan ! Tarkennetaan vielä, tuossa linkkaamassasi tiedotteessa eri kauppapaikat on merkitty erikseen ja näin ollen kokonaisostot 10.8. ymmärtääkseni 13 756 + 16 204 + 1 + 1535 + 400 = 31 896. Kiva!

Edit. Toki tässä pitää huomioida, että lappuja löytyy jo n. 1,7 milj. kpl ennestään.

[Mahan_raakkeli]

Mikä on sopiva määrä tuotteita Bittiumin kokoiselle yritykselle? Tämä Bittiumille kysymyksenä, miksei muillekin jos osaatte vastata.

[Karoliina_Malmi]

Hei Laahustaja! Aiemmin Bittiumin raportointisykli oli puoli vuotta. Silloin perustelut olivat kvartaalien väliset suuret vaihtelut johtuen tuotetoimitusten ajoittumisesta. Kvartaalien väliset erot ovat vieläkin merkittäviä, vaikkakin jo hieman tasoittuneet. Tässä vaiheessa emme näe järkeväksi aloittaa kuukausiraportointia. Lisäksi uskomme, että meidän tapauksessamme pelkkien liikevaihtolukujen julkaiseminen ilman selittämistä ja jatkuvaa ennusteen ulos antamista ei antaisi sijoittajalle käyttökelpoista tietoa siitä, miten yhtiön strategia toteutuu.

[Perttil]

Hei,
Johtoryhmä uskoo strategiaansa istumalla suuren osakeomistuksen päällä, sekä hankkimalla osuuksia aktiivisesti lisää.
Mikä on syy toimitusjohtajan sitoutumattomuuteen osakeomistuksen muodossa. Aikaikkunat mitä joskus annettiin selitykseksi ei oikein mene läpi, kun samaan aikaan johtoryhmän jäsenet ostaa osakkeita lisää.
Onko niin ettei toimitusjohtaja itse usko bittiumia sijoituksen arvoiseksi kohteeksi? Itseä kieltämättä häiritsee, ettei tärkeässä positiossa oleva henkilö, ole sitoutunut palkkaa enemmän johtamaansa yritykseen.

[Karoliina_Malmi]

Hei, ja kiitos mielenkiintoisesta kysymyksestä. Minä tiedustelin toimitusjohtajan kantaa asiaan ja hän vastasi näin:
Tähän kysymykseen ei varmaan ole olemassa yhtä oikeaa vastausta, riippuu yrityksen strategiasta, kasvutavoitteista jne. Bittium myy ja kehittää tuotteita ja palveluja kolmelle eri markkinalle, taktiseen ja tietoturvallisen viestintään, etänä tapahtuvaan terveydenhuollon mittaamiseen ja diagnostiikkaan sekä palveluna tehtävään tuotekehitykseen. Kaikki nämä perustuvat yhtiön syvään osaamiseen langattomassa tietoturvallisessa tiedonsiirrossa, näin ikään kuin saman yhteisen osaamisytimen ympärille kehitetään liiketoimintaa ja lisäarvoa eri alueille. Uskomme tämän strategian mahdollistavan yhtiölle pitkällä aikavälillä vahvan kasvun ja myös jossain määrin tasapainottavan eri markkinoilla tapahtuvia heilahteluja. Riittävän fokuksen varmistamiseksi näille eri liiketoiminta-alueille jokaisella on oma itsenäinen liiketoimintajohto ja myyntiorganisaatio.

[jokuvaan1]

Niin, onhan se täysin ymmärrettävää, että jos yhtiö nyt alkaisi vähentämään väkeä, jotta luvut parantuisivat, niin vastaavan henkilöstön takaisin saaminen myöhemmin olisi sangen vaikeaa. Eli sopeuttamisen sijaan tähdätään pitkälle tulevaisuuteen.

Kysymyksiä, joihin saa vastata myös lyhyesti:

1. Onko komponenttipulassa kyse nimenomaa ja pääasiassa puolijohteista?

2. Suomi maksaa HX:ää etupainotteisesti, tarkoittaako tämä myös sitä, että HX-liikevaihto(oli se Bittiumin kokonaisuuden kannalta miten vähäpätöinen tahansa), voisi ajoittua etupainotteisesti, eli rahavirtaa alkaisi muodostua jo vuonna 2022 kun aiesopimukset aktivoituvat?

3. Miten merkittävänä tulovirtana näette “European Defence Fund” aloitteen?

4. Mikä on henkilöstön tyytyväisuus, eli käytännössä vaihtuvuus tällä hetkellä?

5. Heinäkuun DEC-pörssitiedote, olette varmasti lukeneet minunkin asiaa koskevat viestit, onko tähän vielä jotain uutta lisättävää/selvennettävää?

[Axelrod]

Tervehdys ja kiitokset yhtiölle avoimemmasta suhtautumisesta piensijoittajiin. Olisiko mahdollista saada avattua prosessia defencen tarjousmenettelyistä maailmalla? Kuinka pitkään ne yleensä kestää ja millaisia vaiheita prosessi sisältää? Missä vaiheessa prosessia ostaja pyytää/ottaa myyjiltä tuotteita testaukseen/pilotointiin? Montako firmaa yleensä pääsee testausvaiheeseen? Jos näihin kysymyksiin saisi hieman käsitystä niin se olisi hienoa. Kaikkein mahtavinta olisi tietää monessako kilpailutuksessa Bittium on tällä hetkellä mukana defencen osalta.

[Bajamaja]

Hei, kiitokset Bittiumin johdolle ensinnäkin että tämä kommunikointi ja tiedonjakaminen yrityksestä paranee.

Olen itse omistanut tätä osaketta yli 10 vuotta, ja mieleeni tulisi exit jossakin vaiheessa.

Onko TOP3-pääomistajilla millainen oma ajatus Bittiumin omistuksesta tulevina vuosina? Onko tarkoitus katsoa tämä peli loppuun saakka vai vaikkapa myydä oma osuutensa sopivalle isommalle taholle jos samalla varmistetaan yrityksen jatkuvuus Suomessa?

Meille kaikille tulee ikää lisää mittariin, ja kaikilla on parempaakin tekemistä kuin olla yrityselämässä mukana vanhemmalla ikää, enemmän sitten nauttia työnsä tuloksesta.

Olisi mielenkiintoista kuulla pääomistajien ajatuksia, koska ovat olleet kuitenkin kauan tässä kuviossa mukana.

[anon72509410]

Hei!

Henkilöstöstä on jo kysytty, mutta hämmentäisin samaa soppaa vielä: Ainakin tiedotteiden perusteella isot tuotekehitysprojektit alkavat olla enemmän takana päin kuin edessä. Silti henkilöstöä on selvästi kasvatettu. Samaan aikaan takaraivossa painaa yhden pääomistajan julkiset lausunnot, kuinka ei saa olla liian ahne (omat miljoonat jo takataskussa) ja kuinka hän kritisoi voitontavoittelua ja vaatii henkilöstön huomioimista sen sijaan. Kysyn suoraan: mihin projekteihin tätä kasvanutta väkimäärää oikein palkataan, jos kehitystarpeen määrässä on laskupaineita? Edustaako yhtiö todellisuudessa osakeyhtiölain vastaista ylihumaania linjaa, jossa pyritään pitämään mahdollisimman suuri väkimäärä palkkalistoilla voiton sijaan, eli väkeä kasvatetaan liikevaihdon sallimissa rajoissa?

Yksityiskohtiasempana kysymyksenä: kuinka suuri osuus medicalin liikevaihdosta tulee varsinaisista laitteista ja kuinka suuri kertakäyttöisistä tuotteista (eli lähinnä anturit, fastfix jne.)?

Mitä itse asiassa tarkoittaa, että sdr-kehitysprojekti saatettiin päätökseen, kun samaan aikaan kuitenkin todetaan, että aaltomuotojen kehitystä jatketaan PV:n kanssa? Ovatko ne nyt oikeasti toimituskunnossa, vai eivät? Onko suurimmat haasteet siis selätetty ja nyt vain tehdään rutiininomaista jatkokehitystä, vai onko todellisuudessa edelen riski, että toivottuja ja luvattuja toiminta-ominaisuuksia ei onnistuta rakentamaan käyttökelpoisksi?

[Laahustaja]

Kiitos vastauksesta.

Kuukausiraportointiin siirtyneet edustavat tulevaisuutta ja palvelevat sijoittajaa paremmin kuin minimiin tyytyvät yhtiöt.

[Bajamaja]

Seuraava kysymys:
Jos ja kun Bittiumin pääomistajienkin etu on kasvattaa yrityksen omistaja-arvoa ja näkyvyyttä (kyllä, teidän isot kilpailijat pitävät meteliä koko ajan itsestään) onko teillä mielessä järjestää pääomamarkkinapäivät?

Ne voisivat tuoda uusia omistajia yritykselle, nyt kuitenkin suurin osa suomalaistakaan ei tiedä mikä on Bittium ja mitä he tekevät. Saati sitten ulkomaalaiset.

[Maku]

Mitä pahaa siinä on Qt lippis päässä painella kaivarissa? Qt on pörssin todellinen menestystarina ja ainakin itselläni salkun ylivoimaisesti isoin yhtiö. Itseäkin hieman ihmetyttää miksei Bittiumin toimari omista yhtiötä käytännössä ollenkaan ja koska kurssi on pysynyt 6v paikallaan se herättää ainakin itselläni varsin kriittisiä kysymyksiä jo yhtiön johtamisesta ja siihen sitoutumisesta. Propsit siitä, että 6v hiljaiselon jälkeen tultiin tänne vastailee kysymyksiin.
Toivottavasti tässä yhtiössä pystyttäisiin isoihin päätöksiin, olkoot ne sitten henkilöstökulujen karsiminen tai mikä tahansa mutta totuus on se että kurssi on saatava noususuuntaan pikaisella aikavälillä jo. En viitsi kerrata sitä mikä on pörssiyhtiön tärkein tehtävä, eiköhän se ole kaikille ihan selvä asia.

[Rauski1]

Komppaan. Varsinkin kun QT:n toimaria käsitykseni mukaan pidetään varsin konservatiivisen varovaisena ja firma on käytännön toiminnallaan ylittänyt toimarinsa arviot jatkuvalla syklillä. Toimari siis joutunut korjaamaan varovaisiksi osoittautuneita arvioitaan posareilla Mutta bittium ja QT ovat sen verran erilaisilla toimialoilla, että itse en ole edes ajatuksissani verrannut niitä keskenään. Näen ne omina itsenään vertaamatta. Mutta nyt kun aloin miettiä, niin samanlaisuutta löytyy ainakin siinä mielessä että myöskään QT ei käsittääkseni itse ole hypettänyt itsestään, jollei sitten ennusteiden (talon sisäisten ja ulkopuolisten analyysien) rikkominen ole harkittu juoni saada näkyvyyttä

[Antimidas]

Ei mitään pahaa vaan päinvastoin. Tarkoitin vain että toisissa firmoissa edes vähän hypetetään ja juhlitaan johtajia myöten kun paikka tulee. Ehkä bittiumilla ei vain ole tullut joten siinä sitten selitys tälle harmaudelle.

Pahoittelut jos ilmaisin itseäni huonosti.