Hei!
Yritän selväntää kysymystäni seuraavilla:
Eli kysyn, miten Digia on varautunut ja suunnitellut pitkän ajan jatkuvuuteen niin omistajuuden kuin toimivan yritysjohdon sekä henkilöstön saatavuuden kanssa? Pääajatuksena on, että onko Digia olemassa yli sukupolvien kasvavana yhtiönä, vai jääkö Digiasta historiaan vain yhden sukupolven tarina. Toisella tapaa kysyen, hiipuuko Digia yhtiönä, mikäli yhtöillä ei ole jatkuvuuden suunnitelmaa tulevia omistajien ja työntekijöiden ja johtajien sukupolvia ajatellen? Tehdäänkö Digiasta tyyllin 100 vuoden päästä historiikki suomaisena omistaja-arvon kasvattajana yli useiden sukupolvien, jos siis yhtiö on suunnitellut tulevaisuuden olevan niin sanottu päättymätön yritystarinan jatkumo? Onko pitkän ajan jatkuvuuteen tehty konkreettisia toimia? Kyseessä ei siis ole poikeustilanteesta tai katastrofista toipumisen jatkuvuussuunnitelma.