Eezy hehkuttaa tänään tekoälyä.
Vielä kun pääsisi hehkuttamaan joskus tulosta…
Taitaa huomenna kylläkin hehkua kurssi punaisena?
No lets see, huomenissa heti aamusta 8:00 nähdään miten meni ja miltäs kuluva kausi näyttää…
EEZY OYJ – SIJOITTAJAUUTINEN – 4.11.2024 KLO 16:15
Eezyn henkilöstöpalvelutoimialan mullistava tekoälyavusteinen toiminnanohjausjärjestelmä otettu onnistuneesti massakäyttöön
Eezy Oyj:n suurin liiketoiminta on henkilöstövuokraus, joka on perinteisesti toiminut manuaalisesti valtavien data- ja työvaihemäärien suhteen. Eezyn helmikuussa julkaistussa strategiassa todetaan, että yhtiölle syntyy merkittävää kilpailuetua ja tehokkuushyötyjä teknologian ja tekoälyn hyödyntämisestä. Eezy Henkilöstöpalveluille räätälöity tekoälyavusteinen toiminnanohjausjärjestelmä mullistaa henkilöstövuokrauksen perinteiset toimintamallit ja luo vaikeasti kopioitavaa kilpailuetua yhtiölle.
Järjestelmä otettiin rajattuun tuotantokäyttöön huhtikuussa, ja nyt seuraava merkittävä vaihe on saavutettu.
”Olemme ottaneet viime viikolla merkittävän askeleen toiminnanohjausjärjestelmän käyttöönotossa, kun veimme Etelä-Suomen horeca-sektorin osalta tuhansia osaajia ja satoja asiakkaita järjestelmän piiriin. Otamme parhaillaan käyttöön myös merkittävää määrää uusia toiminnallisuuksia. Jatkamme järjestelmän ja uuden toimintamallin käyttöönottoa suunnitelmamme mukaisesti”, toteaa Siina Saksi, Eezyn toimitusjohtaja.
Järjestelmä optimoi ja digitalisoi koko Henkilöstöpalvelut-liiketoimintaprosessin tilauksesta laskutukseen ja rekrytoinnista palkanmaksuun. Tekoälyn avulla automatisoidaan työn ja tekijän kohtauttaminen ja poistetaan tilausten manuaalisen käsittelyn viiveet ja saavutetaan merkittävä tuottavuushyöty. Kaikki järjestelmässä olevat työntekijät ovat aina Eezyn työntekijöiden haastattelemia.
Järjestelmän avulla Eezy pystyy monistamaan tehokkaasti toimintamalleja valtakunnallisesti ja toimialariippumattomasti. Yhtiö on arvioinut saavuttavansa toimintamalleja uudistamalla n. 2% kannattavuusloikan liikevoittotasolla strategiakauden aikana. Yksi merkittävä tekijä toimintamallien uudistamisen kokonaisuudessa on Henkilöstöpalveluiden tekoälyavusteinen toiminnanohjausjärjestelmän käyttöönotto.