Hei,
Huomasin, että liiketoiminta-/kuukausikatsauksien luvut on tainnu jäädä päivittämättä teidän nettisivuilla. Tuolla mennään vasta huhtikuussa: Kuukausikatsaus - Gofore
Gofore se puksuttaa eteenpäin kuin juna (mikäli olen osannut näpytellä tiedot oikein).
Huom logaritminen asteikko.
Näinhän me teemme Kiitos paljon myös IR-sivuhuomiosta! Korjaan asian samantien. Kuukausitaulukon löydät aina uusimmasta katsauksesta eli tällä kertaa kesäkuun katsaustiedotteesta 8.7.:
Hyvää elokuuta! Puolivuosikatsauksemme julkistetaan 15.8. - tervetuloa webcastiin silloin kl 13!
Analyytikon ennakkokommentit Q2-tuloksesta.
Gofore täyttää 20 vuotta!
Lue tarinamme tuoreesta tiedotteesta tai katso Mikael Nylundin videotervehdys:
Gofore tuloslive huomenna maanantaina kello 8.55 alkaen InderesTV:ssä
Linkki:
Strategian toteutus jatkuu erittäin tuloksellisena – liikevaihto +40 % ja oikaistu EBITA +54 %
Tammi-kesäkuu 2022
- Liikevaihto kasvoi 40 % ja oli 72,5 (51,7) miljoonaa euroa. Yli puolet liikevaihdon kasvusta oli orgaanista (25 %).
- Oikaistu EBITA kasvoi 54 % ja oli 10,7 (6,9) miljoonaa euroa. Oikaistu EBITA, 14,8 %, oli vertailukautta parempi (13,4 %).
- Henkilöstömäärä kasvanut 34 %; yhteensä 1 074 (803) henkilöön.
- Yksityisen sektorin asiakkaiden liikevaihto kasvoi 58 % ja julkisen sektorin asiakkaiden 31 %.
- Asiakashintojen nousu vuoden takaiseen oli keskimäärin +4,2 % ja vastaavasti palkkojen muutos keskimäärin +5,6 % (molemmat pl. Devecto), eli asiakashintojen nousulla katettiin palkkojen nousun vaikutus.
- Suomen ulkopuolelta tuleva liikevaihto kasvoi, osuus koko liikevaihdosta pysyi ennallaan (9 %) - kasvua sekä Saksan liiketoiminnassa että Suomesta toimitetuissa projekteissa ulkomaisille asiakkaille.
- Tammikuussa hankitun Devecton liiketoiminta on kehittynyt odotetusti.
Huhti-kesäkuu 2022
- Liikevaihto kasvoi 40 %; 37,1 (26,4) miljoonaa euroa. Liikevaihdon orgaaninen kasvu kiihtyi ensimmäisestä neljänneksestä 27 %:iin.
- Oikaistun EBITA:n kasvu 63 %; 5,6 (3,4) miljoonaa euroa, kannattavuus 15,1 % (13,0 %).
- Myynti oli poikkeuksellisen aktiivista koko vuosineljänneksen ajan, ja Gofore menestyi mm. CSC – Tieteen tietotekniikan keskuksen, Maa- ja metsätalousministeriön, Verohallinnon, Helsingin kaupungin, Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen ja Valtiovarainministeriön kilpailutuksissa.
Avainluvut
Miljoonaa euroa | 1-6/2022 | 1-6/2021 | 2021 |
---|---|---|---|
Liikevaihto | 72,5 | 51,7 | 104,5 |
Oikaistu EBITA | 10,7 | 6,9 | 14,6 |
Oikaistu EBITA, % | 14,8% | 13,4% | 14,0% |
EBITA | 10,2 | 6,8 | 14,5 |
Liiketulos (EBIT) | 8,4 | 5,7 | 12,2 |
Osakekohtainen tulos (EPS)* | 0,40 | 0,27 | 0,61 |
Työntekijöiden lukumäärä kauden lopussa | 1 074 | 803 | 852 |
Kokonaiskapasiteetti kauden lopussa (FTE) | 1 177 | 863 | 926 |
* Laimennettu osakekohtainen tulos (EPS) vastaa laimentamatonta osakekohtaista tulosta |
Toimitusjohtaja Mikael Nylund:
“Goforen täyttäessä 20 vuotta elokuussa, voimme olla hyvin ylpeitä siitä, millaisen yrityksen olemme rakentaneet: positiivisesti vaikuttavan, uskomattoman vakaasti kasvavan ja kannattavan, henkilöstöään ja asiakkaitaan vaalivan yhtiön, jota on johdettu samalla arvopohjalla 20 vuotta. Vuoden 2022 ensimmäinen puolisko osoitti, että olemme johdonmukaisesti juuri sellainen. Uudistumme myös jatkuvasti vastataksemme muuttuvan maailman ja asiakkaidemme jatkuvan digitalisaatiotaipaleen tarpeisiin.”
Verkkolähetys 15.8. klo 13.00
Toimitusjohtaja Mikael Nylund ja talousjohtaja Teppo Talvinko esittelevät puolivuosikatsauksen suorassa verkkolähetyksessä tänään 15.8.2022 klo 13.00 alkaen. Lähetys pidetään englanniksi, ja sitä voi seurata osoitteessa Half year results for period 1.1.–30.6.2022.
Raportin teema olikin jälleen kerran “Gofore being Gofore”. Sitä luulisi, että henkilöstövetoisella alalla kasvun pitäisi hidastua yrityksen kasvaessa, mutta Tampereen suunnalla ollaan tästäkin sitten eri mieltä.
Täysin käsittämätöntä, miten paljon verrokkejaan edellä tämä kioski voi olla käytännössä joka tavalla. Olen kauhistellut tuota valtavaa preemiota arvostuksessa moneen otteeseen, mutta jatkuvasti IT-palvelusektorin firmat kyllä todistavat, miksi tuota preemiota maksetaan. Kyllä kelpaa omistaa.
Täysin samaa mieltä, niin kauan kuin ylittää odotukset mukava kasvattaa Goforea lisäostoilla salkussa. Niin ja ainahan se laatu maksaa joka tapauksessa.
Uusi Gofore yhtiöraportti on nyt luettavissa.
“Liikevaihdon vahva kasvu oli jo tiedossa Q2:lta ja kannattavuus parani sekä ylitti ennusteet. Tekeminen oli jälleen sektorin kärkeä usealla rintamalla, minkä mahdollisti markkinatilanteeseen nähden hyvin matala osaajien vaihtuvuus sekä hinnankorotukset. Odotamme tuloskasvun jatkuvan hyvänä orgaanisen kasvun vetämänä lähivuosina, mutta kannattavuus on jo sektorin kärkeä, missä ei ole nähdäksemme enää juurikaan skaalautumisvaraa. Näkemyksemme mukaan tuotto-odotus alittaa oman pääoman tuottovaateen epävarmassa ympäristössä, jonka takia jäämme kiinnostavassa pitkän aikavälin tarinassa tarkkailuasemiin.”
Ja tuostapa vielä analyytikon aamukatsauskommentteihin.
Goforen tavoitehinta nousee Inderesillä 25,50 euroon (edellinen 25,00 €), suositus laskee VÄHENNÄ-tasolle (edellinen LISÄÄ).
Kiitos palstalaisille päivityksistä! Jos eilisen H1-julkistuksen pääkohdat kiinnostavat videon muodossa, @Joni_Gronqvist ja TJ Mikael Nylundin 13 minuutin keskustelu löytyy nyt Inderes-TV:ltä:
Gofore Oyj:n liiketoimintakatsaus 1.–31.8.2022: Markkinatilanne pysyi suotuisana, uusia sopimuksia mm. Turun kaupungin ja Tilastokeskuksen kanssa
Goforen liikevaihto elokuussa 2022 oli 12,9 miljoonaa euroa (8,5 miljoonaa euroa elokuussa 2021). Konsernin viimeisen 12 kuukauden (LTM) pro forma -liikevaihto oli elokuussa 135,2 miljoonaa euroa. Kuun lopussa konsernin palveluksessa oli yhteensä 1 086 henkilöä (803 henkilöä).
Kommentoitiin Antin kanssa Goforen elokuun lukuja Jonin ollessa vielä lomalla. Tämä kuukausigraafi on kyllä kunnioitettava näky, erityisesti ottaen huomioon että kannattavuus on kehittynyt lähes yhtä vakuuttavasti.
Tämmöistä uumoiltiin myöskin kommentissa:
“Nykyinen epävarma taloustilanne sataa nähdäksemme jossain määrin IT-palvelusektorin vahvan työnantajaimagon yhtiöiden ja erityisesti vakaamman julkisen sektorin vahvojen toimijoiden kuten Goforen laariin. Tyypillisesti epävarmemmassa taloustilanteessa työntekijävaihtuvuus pienenee, kun työntekijät eivät ole yhtä innokkaana vaihtamassa työpaikkaa, mikä rajaa palkkainflaatiota. Nykyinen korkean inflaation ympäristö tuo oman mausteensa tähän yhtälöön ja ensi vuonna nähdään todennäköisesti silti historiaa korkeampia palkankorotuksia. Näkemyksemme mukaan historiallisesti vaihtuvuus on ollut kuitenkin hyvin merkittävä palkkainflaation ajuri.”
Onko tähän kommentteja muilta sektoria seuraavilta?