Ei nyt ihan suoraan liity Inderekseen. Mutta olin juuri puhelussa Peel Huntin johdon kanssa (brittifirma, vähän kuin Redeye Ruotsissa eli investment banking division mukana) ja he olivat juuri rakentaneet studion johon yritykset tulevat pitämään kvartaaliesityksiä, pääomamarkkinapäiviä jne. Peel Huntin raportista:
”Over the summer of 2021, many of our employees began to return to the office as restrictions eased and we were able to take advantage of the Group’s new facilities at 100 Liverpool Street, including an auditorium where we can host client results meetings and AGMs, and a state-of-the-art recording studio for client videos and podcasts. We were delighted that the vast majority of our employees returned together to our new offices during our first two weeks as a listed company.”
Kuulemma asiakkaat maksavat 5k päivä studion käytöstä. Mitenkäs Inderes, saisiko heille myytyä VideoSync- alustaa? Toisaalta Mikael mainitsi jo edellisessä osarissa että VideoSync- alustaa käytetään Briteissä asti
Täällähän aikaisemmin pohdittiin mahdollisia henkilö-riskejä yhtiöön liittyen. Mitä ajatuksia muilla vaikutuksista yhtiöön(/yhteisöön) nyt kun Petri ilmoitti poistuvansa (ainakin analyysitoiminnasta)? (Tai yleisesti henkilö-riskeihin liittyen)
Koitan olla tietyissä kohdissa nimeämättä ketään tiettyjä henkilöitä (jotten joudu listaamaan kymmentä henkilöä etten vahingossa unohda ketään ), mutta suurin osa varmaan pystyy hahmottamaan keihin viittaan.
Omia pohdintoja (osa tekstistä ehkä kahvihuone-materiaalia, mutta koin että Inderesin ollessa “yhteisö” yhtiö, sopii yhtiöketjuun):
Yhtiön mahdollisia sisäisiä/työyhteisöllisiä vaikutuksia vaikea ulkopuolelta tietää (tuskin kuitenkaan mitään vakavampaa, kun on “pehmeä” lähtö). Kunhan tuo “projekti” ei olisi suoran kilpailijan leiriin tai “oma analyysitalo” . Tekstissä Petri kuitenkin viittaa salkunhoitoon joten sitä riskiä tuskin on.
Ulkopuolelle näkyvistä asioista:
Analyysit (kirjalliset): Tuskin hirveästi huononevat, isossa osassa yhtiöitä lienee nytkin jo ollut toinen analyytikko mukana. Isoin muutos lienee kasvokuvan ja nimen poistuminen raporttien lopusta .
Videot: Omasta mielestä Petri oli yksi parhaimmista (ainakin huumorin osalta) analyytikoista tuloslivevideoiden ja yhtiöpäivitysvideoiden osalta. Mutta ken tietää mitä “uudet” analyytikot tuovat tullessaan, voi olla hyväkin asia saada uusia kasvoja videoihin . Odotan innolla Westerholmin ensimmäistä Kamux-liveä (harmi että Petri estyi viimeisestä Kamux-livestään ) ja Harvian/Marimekon tulevan analyytikon vastaavaa! (näistä yhtiöistä kun livejä lienee toistaiseksi pääosin ollut?)
Vaikutus liiketoimintaan: Tuskin yksikään yhtiö lopettaa analyysitilausta vain koska analyytikko vaihtuu. Mitään suurta “Petri-fani” karkausta premium-tilaajistakaan en odottaisi tulevan vaikka moni varmaan harmistuukin.
Petrihän sanoi jatkavansa analyysien lukemista ja foorumilla vierailua, ja miksei olisi mahdollista nähdä häntä tulevaisuudessa myös satunnaisilla videoilla Heikkilän yms. tapaan. Jäädään toiveikkaina odottelemaan tulevaa . - Olisi muutenkin ehkä jännittävää saada joskus videoille lisää vieraita entisistä analyytikoista (yms. muista sijoitusmedian henkilöistä), joita toki ei hirveästi vielä ole. Tai vaikka ihan “yllätysvieraitakin” (kuten Mikael Antin Qt-livessä ja Verneri treidauskilpailussa) tähän voisi melkein pingata @Verneri_Pulkkinen ihan vain ideana tulevaisuuteen
Ja yleisesti henkilöriskit pienentynevät jatkossa analyytikoiden määrän lisääntyessä seurantayhtiöiden määrän kasvaessa, kun yksittäisten analyytikoiden vaikutus kokonaisuuteen pienenee. Mikä tosin toisaalta voi itsessäänkin olla riski, jos analyytikoista tulee keskimäärin “huomaamattomampia” eikä poistuneiden tilalle tule yhtä omaperäisiä henkilöitä. Uusilta analyytikoilta menee varmaan jonkin aikaa ennekuin löytävät oman tyylinsä, mutta Inderesillä on varmasti hyviä opastajia. Kunhan ei hetkeen ketään muuta ulospäin näkyvimmistä henkilöistä lähtisi .
Tätä ajatusleikkiä voi jatkaa miettimällä esimerkiksi että mitä kävisi Inderesille, jos Verneri ilmoittaisi vaihtavansa työpaikkaa. Tai mitä käy Inderesin yrityskulttuurille sitten kun kaikki analyytikot ovat laskiksen/rahiksen maistereita kauppiksesta, joiden ainoana harrastuksena on kestävyysurheilu?
Lyhyellä tähtäyksellä henkilöriskit eivät vaikuta liiketoimintaan millään tavalla, mutta pidemmän päälle ne ovat kaikki kaikessa. Niiden mallintaminen vaan on pirun hankalaa, joten usein ne jäävät vähälle huomiolle kun mietitään yhtiön pitkän aikavälin näkymiä. Minulla ei ainakaan ole mitään hopealuotia miten näitä pitäisi käsitellä Inderesin tapauksessa, muuten kuin että yhteisön jäsenenä henkilöstövaihdokset ova mälsä homma
Kannattaa pitää mielessä että tällä hetkellä IPO markkina käy kuumana mikä tarkoittaa paljon aktiviteettia etenkin FLIKille. Lisäksi tämä kasvattaa mukavasti osakeanalyysin pipelinea ensi vuodelle mikä tarkoittaa että uusia firmoja tulee paljon seurantaan…mikä tarkoittaa myös kivasti lisäaktiviteettia FLIKille. Ja tämä tietysti johtaa myös siihen että koko ajan suurempi ja suurempi osa firmoista ostaa Inderesiltä myös IR-ratkaisun. Samaan aikaan VideoSync-ohjelmistoja on tullut uusi kaupallinen versio jolla tavoitellaan kasvua maan rajojen yli. Onko 20% kasvuennuste liian pessimistinen ensi vuodelle, time will tell
Pidetään myös mielessä että ohjeistuksen alalaita tälle vuodelle tarkoittaa jo 25% orgaanista kasvua.
Vastasin kyselyyn mutta tässä vielä pari kommenttia omasta vinkkelistäni:
Mielestäni kaikki kyselyssä mainitut aiheet voivat olla mielenkiintoisia ja kuuluvat sijoittajasivuille.
Etusivua ja sen linkkien priorisointia tärkeämpänä pidän hyvää navigointimahdollisuutta. Tästä hyvä esimerkki on mielestäni Keskon sijoittajasivut. Inderesin sivuista poiketen koko linkkinäkymän saa näkyviin yhdellä hiiren päälle viemisellä. Inderesin sijoittajasivujen ongelmana itsellä on valikon painamisen jälkeen tapahtuva viive, joka ärsyttää yllättävän paljon.
Raporttisivulla pidän Embracerin sijoittajisivujen tyylisestä taulukkonäkymästä, missä kukin raporttiajankohta on omalla rivillään, ja raporttityyppi sarakkeessaan.
Moikka @Arimatti_Alhanko ja muut Inderesiä tutkailevat. Minkälaisia mittareita käytätte some-tavoittavuuden ja yhteisön kehittymisen mittaamiseen ja seurantaan? Itse tulee päivitettyä Exceliin some-kanavien seuraajien tai tykkääjien lukumääriä. Tässä viimeisin kaavioni tykkääjien tai seuraajien lukumääristä (disclaimer: saattaa sisältää virheitä tai epätäsmällisyyksiä).
Esimerkiksi TikTok seuraajien kasvuprosentti on ollut ilahduttavaa seurattavaa viime viikkoina (Kiitos super-upeasta työstä @Emma_Kuusinen). Toisaalta Facebook-tykkääjien kasvu on ollut varsin maltillista viime viikkoina. YouTube, Twitter, Instagram, LinkedIn ja Keskustelufoorumi ovat kasvaneet mielestäni ihan hyvin.
Mahtavaa informaatiota @JuhaS! Kerta sulla on noihin myös data Excelissä, löytyiskö myös ne kasvukäyrät? Ois mielenkiintoista saada myös laatutekijöitä eri alustoille. Foorumiltahan ne löytyy aika kätevästi juuri noiden luokittelujen avulla.
Tänään on Inderesin 42. kaupankäyntipäivä First Northissa. Listautumispäivä jolloin kaupankäynti alkoi oli 11.10.21 (11+10+21 = 42). Toistaiseksi yleisin päätöskurssi 42 € on toistunut neljä kertaa kahden ensimmäisen kaupankäyntikuukauden aikana. Tilastotietoa tähän astiselta First North kaupankäyntiajalta.
Strategiatyön perusteella yhtiö tarkentaa tulevia ensi vuoden investointikohteita seuraavasti:
Henkilöstömäärän kasvu yli 100 henkeen vuonna 2022, millä vastataan kaikkien liiketoiminta-alueiden suotuisaan kysyntänäkymään.
Uuden hybriditapahtumastudion avaaminen Tukholman keskustaan, millä monistetaan Helsingissä toimivaksi todistettu konsepti uuteen kaupunkiin.
Markkinaselvitys palvelutarjooman laajentamiseksi Ruotsin markkinalla nykyisen Flik-tarjooman ohella.
Helsingin Flik-studioiden lisäinvestoinnit, joilla mahdollistetaan uusien hybridi- ja virtuaalikonseptien toteutukset sekä virtuaalimaailmoihin pohjautuvat tapahtumatuotannot.
Organisaatiorakenteiden vahvistaminen Head of People ja Head of Sales -rooleilla, millä varmistetaan hallittu tulevaisuuden kasvu. Lisäksi Ruotsiin rekrytoidaan liiketoimintajohtaja.
Inderesin pitkän aikavälin tavoitteena on ylläpitää 30-50 %:n liikevaihdon kasvuprosentin ja kannattavuuden (EBITA-%) yhteissummaa markkinasyklistä riippumatta. Panostuksilla vahvistetaan perustaa kasvun jatkumiselle tulevina vuosina.
Tärkeimmät ensin eli mitä tykkäät syödä jouluna? Maistuuko laatikkoruoat? Entäs kinkku? Oletko suklaan ystävä, konvehteja? Montako pizzaa ajattelit leipoa?
Kiitos vinkistä!! 
), mutta suurin osa varmaan pystyy hahmottamaan keihin viittaan.
. Tekstissä Petri kuitenkin viittaa salkunhoitoon joten sitä riskiä tuskin on.
.
. Odotan innolla Westerholmin ensimmäistä Kamux-liveä (harmi että Petri estyi viimeisestä Kamux-livestään 
) ja Harvian/Marimekon tulevan analyytikon vastaavaa! (näistä yhtiöistä kun livejä lienee toistaiseksi pääosin ollut?)
. - Olisi muutenkin ehkä jännittävää saada joskus videoille lisää vieraita entisistä analyytikoista (yms. muista sijoitusmedian henkilöistä), joita toki ei hirveästi vielä ole. Tai vaikka ihan “yllätysvieraitakin” (kuten Mikael Antin Qt-livessä ja Verneri treidauskilpailussa) tähän voisi melkein pingata 
