Kuvittelisin, että työntekijöitä sitoutettiin esimerkillisesti annissa yhtiöön ja moni varsinkin nuorempi työntekijä halusi osallistua isolla panoksella henkilöstöantiin, jos aiempaa omistusta yhtiöstä ei ollut. Moni siis varmasti ottanut merkittäviäkin määriä velkaa osakeantia varten ja taisi Vernerikin mainita jossain foorumilla velkarahaa käyttäneen antiin. Nyt osingoilla voidaan keventää riskiä ja lyhentää lainoja.
En näe asiassa mitään ongelmaa ja kuvittelisin tämän olleen kaikinpuolin kokonaisratkaisultaan järkevin ratkaisu. Muistaakseni yhtiö on myös informoinut selkeästi, että työntekijät > sijoittajat
22 tykkäystä