Keisarilla kaikki myynti ja ostohinnan välillä on voittoa.
Tehokas tapa käydä kauppaa
3 tykkäystä
On se hieno asia, että Suomessa on digitalisaatio viety pitkälle. Verottajan sivuilla voi hoitaa veroasiat kotoa käsin koska tahansa. Palvelu pelaa hyvin ja toimii verkkopankkitunnuksilla näppärästi ja tietoturvallisesti.
Pistää kuitenkin mietityttämään, että eikö sitä verotusta voisi vielä vähän tehostaa ja automatisoida siellä verottajan päässä?
2022 tammikuussa kun on tehnyt osakekauppaa, niin verottaja lähetti kirjeen elokuussa, että voisinko syyskuun aikana laittaa lisätietoja kaupoista. Lopullinen päätös verotuksesta tulee sitten joskus ja siitä sitten joskus mahdolliset mätkyt tai palautukset. Että siinä menee helposti kalenterivuoden loppumisesta vuosi, että verotus menee täytäntöön. Kun tein osakekauppaa tammikuussa 2022, niin mätkyjä tai palautuksia voi tulla 2024 aikana, eli kaksi vuotta myöhemmin!
Itselle kun tuli paperinen kirje verottajalta, niin kyselin vaimolta, että onko hän saanut verottajalta postia. Ei ole näkynyt. Katsottiin vero.fi ja ei ole mitään tietoa, että koska tulisi veropäätös vuodelta 2022.
Ei varmaan ole helppoa hoitaa 5,5 miljoonan suomalaisen verotusta, mutta sitä voi miettiä onnistuisiko Valmetilta että hoitaisivat 2022 tammikuun tulevat ja lähtevät laskut 2023 marraskuussa tai voisiko Nokia maksaa työntekijöilleen 2022 tammikuun palkat 2024 helmikuussa. Tämä nyt on vähän kärjistetty esimerkki, mutta mielestäni valtio on minulle rahaa velkaa ja sitä saa odottaa kirjaimellisesti vuosikaupalla.
3 tykkäystä
Työnhaku on kyllä mennyt ihan kamalaan suuntaan. Nykyään on hirveästi videohaastatteluita, jossa hakija laitetaan vastaamaan videokysymyksiin. Suoritin hiljattain videohaastattelun, jossa oli muutama kysymys.
Ensin sait kuunnella videolta kysymyksen, jonka jälkeen et voi enää kuunnella kysymystä uudelleen. Yritä siinä sitten muistaa mihin kaikkeen pitää vastata, kun samassa osuudessa pitää vastata kolmeen erilliseen kysymykseen. Sen jälkeen sinulla on pari minuuttia aikaa miettiä vastaustasi ja sitten se pitää esittää. Onneksi sentään tässä videohaastattelussa sai yrittää uudestaan kysymykseen vastausta, jos ei ollut tyytyväinen vastaukseen. Minä sitten päätin äänittää uuden vastauksen, koska edellinen vastaus meni päin metsää. En kuitenkaan ehtinyt painaa “nauhoita uudelleen” nappia, koska napin painamiseen oli varattu 30 sekunttia. Minä luonnollisesti ajattelin, että käytän tämän 30 sekunttia vastaukseni pohtimiseen, mutta nappia olisi pitänyt painaa 4 sekunnin kohdalla, jotta napin painallukseni olisi rekisteröity järjestelmään ja olisin voinut painaa “vahvista” nappia.
En ymmärrä, miksi firmat tekee tällaisia paskoja videohaastatteluja. Ei se ole ihme, jos voi olla vaikeaa löytää osaavia tekijöitä firmaan, kun firman rekry on noin perseestä. Rekryprosessit on kyllä viety ihan liian pitkälle hr:n toimesta. Alallani on ihan normaalia, että on kaksi haastattelua, pari pällitestiä ja videohaastattelut.
50 tykkäystä
“Lukemalla voimme valita vanhemmat, jotka meidän kasvattavat” – Seneca.
Hyvää kansainvälistä lukutaitopäivää kaikille. Muistakaa lukea ja muistakaa kannustaa lapsianne lukemaan. Ei sillä, että meinaisin kirjoista löytyvän parempia kasvattajia kuin te olette. Mutta se, että kannustaa lapsiaan lukemaan, on parasta mitä vanhempi voi lapselleen tehdä.
Lukutaito on ihmisoikeus, joka mahdollistaa yksilön kehityksen, kouluttautumisen ja täyden kapasiteetin hyödyntämisen. Lukutaito on avain parempaan terveyteen ja hyvinvointiin. Lukutaidolla on merkitystä myös sukupuolten välisen tasa-arvon, kestävän rauhan, kehityksen ja demokratian toteutumisen kannalta. Silti maailman aikuisista viidennes ja köyhimpien kehitysmaiden naisten enemmistö on lukutaidotonta.
Koulutuksella on merkitystä erityisesti tyttöjen tulevaisuuden kannalta. Koulua käyvä tyttö todennäköisesti avioituu vanhempana, saa vähemmän lapsia sekä kykenee huolehtimaan lapsistaan paremmin kuin koulua käymätön.
Euroopassa joka viidennellä 15-vuotiaalla ja lähes 55 miljoonalla aikuisella ei ole riittävää lukutaitoa. Tämä vaikeuttaa heidän työnsaantiaan, lisää heidän riskiään köyhyyteen ja sosiaaliseen syrjäytymiseen sekä rajoittaa heidän mahdollisuuksiaan osallistua yhteiskunnalliseen toimintaan ja kulttuuritapahtumiin, elinikäiseen oppimiseen ja henkilökohtaiseen kasvuun.
23 tykkäystä
Olen myös huomannut, että haastatteluissa kysytään aina, miksi haluat juuri meidän firmaan. Välillä tekisi mieli vain ihan suoraan sanoa. “Luuleks sä oikeesti et mul on joku fetissi päästä juuri tähän firmaan. Oon hakenut 100 muuhun firmaan.” Lisäks muutenkin mistä helkkarista reilu kakskymppinen jannu suoraan yliopistosta vois tietää, millanen joku yritys työnantajana on, kun en ole ikinä ollut kyseisessä firmassa töissä.
76 tykkäystä
Selasin taaksepäin enkä löytänyt vielä täältä - tänne osastolle kai tämä lähinnä kuuluu
26 tykkäystä
Koko von Mansteinin nimiin mennyt suunnitelma oli todella riskinen ratkaisu mikä ei saanut kovin laajamittaista kannatusta armeijan ylimmässä johdossa, mutta maistui isoilla riskeillä operoineelle Hitlerille. Jälkiviisaana voidaan sanoa, että Ranskan sotilasjohdon reagoidessa eri tavalla tiedustelutietoihin ja tilanteen kehittymiseen olisi voinut Panzergruppe Kleistin kolonnista tulla samanlainen paikalleen jämähtänyt possujuna kuin Putlerin joukkojen marssista kohti Kiovaa.
Ranskan ilmatiedustelu oli kuitenkin havainnut tämän huomattavan moottorimarssin läpi Ardennien ja käyneet varmistamassa pahimillaan satojen kilometrien pituisen letkan, joka olisi ollut sulutettavissa kapeille kulkureiteille läpi Ardennien ja helppo maali pommituksille. Tästä huolimatta sen sektorin komentaja Charles Huntziger oli kieltäytynyt hänelle tarjotusta ilmatuesta. Ranskan armeijan ylipäällikkö Gamelinille oli myös ehdotettu, että pohjoisen hyökkäyksen täytyy olla ansa, koska Saksan ilmavoimat eivät pommita ollenkaan sille sektorille siirtyviä liittoutuneiden joukkoja. Tähän päälle epäröinti vastahyökkäyksien tekemisessä vielä, kun saksalaisten sillanpääasemat olivat heikot Maas-joen ylityksessä mahdollistivat Hitlerin suuren uhkapelin päättymisen hänelle edullisesti.
9 tykkäystä
Tämä oli se vajaa 90k osakkeen satsi josta shokkiuutisoidaan.
Se on 0.1% kyseisen herran Nvidia-osakkeista, lienee vaan nähny jonku kivan mansionin myynnissä 
3 tykkäystä
Kamux klo 13 Pajuharju-efekti, kun tj hankki 10.000kpl lisää kuponkia
Kiinnitin itse tähän samaan huomiota, että kyllä tehdään työnhakemisesta niin hidas ja vittumainen prosessi ettei mitään järkeä, muutenkin näen että HR on lähinnä vihollinen. Aivan järkyttävän turha kuluerä firmoille.
18 tykkäystä
Muutenkin ihmettelen sitä, että rekry ulkoistetaan hr:lle. Miettikää nyt oikeasti, että henkilöt joilla ei ole mitään osaamista alaani liittyen arvioi minun osaamistani ja soveltuvuuttani. Lisäksi eikö esimiehen tehtävä juuri ole uusien työntekijöiden rekrytoiminen ja nykyisien työntekijöiden ohjaaminen.
18 tykkäystä
Hmm, ainakin meillä HR tekee vain alkuvaiheen karsinnan jossa selvästi ihan väärään paikkaan lähetetyt CVt unohdetaan (näitä kun valitettavasti tulee myös - joo emme ole maahantuomassa EUn ulkopuolelta juuri nyt uutta koodaajaa tähän juniorispottiin) ja asiaa tuntevat sitten haastattelevat ne oikeasti realistiset kandidaatit. Riippuu tietenkin varmasti firman tai tiimin koosta jne.
3 tykkäystä
Juuri noin se tyypillisesti menee, mutta ei aina. Välillä HR hoitaa hakemusten lukemisen ja ensimmäisen haastattelun.
Olen samassa tilanteessa. Menemättä yksityiskohtiin valtiolla on noin 60k eur rahaani. Palautus anomus asiasta laitettiin sisään viime Marraskuussa. Odotettu käsittylyaika 6-12kk (tämän tarkempaa ei osata antaa). Vielä ei ole mitään kuulunut mutta onhan tässä vielä par ikuukautta tuohon 12kk arvioon.
Kyseessä on erittäin yksinkertainen asia ja yhden sivun anomus.
Sinänsä palvelu itsessään on tosiaan hyvää ja toimivaa, mutta en kanssa ymmärrä miten näissä voi mennä näin kauan aikaa.
1 tykkäys
Kyseinen kysymys kuuluu oikeasti: “Oletko tutustunut ainakin pintapuolisesti meidän yrityksemme julkikuvaan ja mitä teemme ja mitkä asiat ovat ehkä yhteneväisiä omien ajatustesi kanssa?” Tuohan on nyt aika monessa duunissa ihan olennainen juttu, että tutustuu firmaan etukäteen.
Itse yleensä valmistaudun työhaastatteluun niin, että tutustuessani netissä firmaan mietin jo tähän vaiheeseen ko. kysymyksen perään oman jatkokysymyksen, josta voi lähteä keskustelemaan jos haastattelija niin haluaa.
Työhaastattelu on omanlaisensa näytelmä, missä kummallakin osapuolella on omat roolinsa ja käsikirjoitus on osin kahlittu niihin. On kysymyksiä, jotka “kuuluu aina esittää” ja niihin “kuuluu vastata käsikirjoituksen mukaisesti”. Tämä nyt vaan on tätä. (yleensä)
Nohevat vitsailijat toki ottavat tilanteen haltuun eri tavalla, mutta minunlaiselleni introverttikoodarille on vain hyvä, että askelmerkit on selkeät.
11 tykkäystä
Onhän tämä kyllä hiukkasen surullista, että maamme toimii läpikulkumaana hyökkäyssotaa käyvän maan kansalaisille.
Moottoritielläkin tuli pari venäjän kilvissä olevaa taksia ja bussi vastaan.
21 tykkäystä
Niinpä. Tulin hiljan Finnlinesilla Travesta Helsinkiin. Lukuisia Venäjän kilvissä olevia autoja.
1 tykkäys
Piti opiskella mut sen sijaan tein tämän. Ainakin @Hieroja ymmärtää hyvän muodin päälle 
Sanonpahan vaan että jatkoilla Kallessa virtaa joku muukin kuin Domppakin kun astellaan ineen.
14 tykkäystä
Charlie Mungerista kyllä extrapisteet, harvempi mainitsee häntä idolina vaikka mungerismit ovat aivan loistavia. 
22 tykkäystä
Mä mainitsen aina haastatteluissa El Capitanin.
42 tykkäystä