Tässä on Cittarin kauppiaasta juttu, siinä käsitellään mm. kauppiaan elämää ja muutenkin hänen “tarinaansa”.
Kauppiaaksi ryhtyminen vaatii alkupääomaa tai vaihtoehtoisesti voi hakea takausta Vähittäiskaupan Takaus Oy:ltä. Kuusisalo kertoo, että Hyvinkään Citymarketin kokoisen paikan alkuinvestointi on noin kolmen miljoonan euron luokkaa. Vuonna 2012, kun Kuusisalot aloittivat, rahaa tarvittiin 2,5 miljoonaa euroa.
K-Supermarket voi maksaa kaksi miljoonaa ja pieni lähikauppa arvioilta esimerkiksi 0,5–1 miljoonaa euroa.
Joskus ainakin Spreadshirtien ja vastaavien alustojen kautta pystyi tekemään parilla klikkauksella oman “kaupan”, sitten suunnittelemaan sen tuotteen minkä halusi ja veivaamaan hinnan niin alas kuin namiskat antoi myöten.
Sitten tilasi tuotteen ja vältti turhat dropshipping-tyyliset välikädet ja niiden mainoskulut. Hylkäsi kauppansa yhden tarvitun tuotteen myynnin jälkeen ja siirtyi elämässä eteenpäin. Kasvuyhtiöiden hinnoittelumahtavuutta.
Haha itse myös tuli heti mieleen, että tässä aihiota iholaitteiden Reveniolle . En uskaltanut sanoa ääneen, mutta nyt jos hommat menee reisille meillä on syntipukki valmiina.
iCarekin kasvoi kukoistukseen teollisen monialakonsernin alla, jossa käsittääkseni osaaminen terveystekkiin oli iCaren omaa jengiä lukuunottamatta suunnilleen olematonta.
Särkänniemi vauhdissa. Voin kuvitella kuinka joku on laskenut käsiään hieroskellen Excelissään, että mehän säästetään x määrä euroja, kun aloitetaan palkanmaksu vasta toisesta työpäivästä. Onneksi tällaisia tulee nykyään hyvin ilmi niin tietää mihin huvipuistoon ei vie ainakaan omia rahojaan.
Risuja molemmille neuvottelijoille noin järjettömästä TES- pykälästä. Toivottavasti tuon pätevyys testattaisiin oikeudessa.
Jotenkin sitä vain naiivisti kuvittelee, että asiat rullaavat nätisti ja reilulla pelillä varsinkin tunnetuimpien firmojen kohdalla. Kesätyöt ja muutenkin ensimmäiset määräaikaiset pätkät ovat nuorille tärkeitä ponnistuslautoja työelämään. Sitten selviää, että harrastetaan näitä kunta-alan 5e/h- sopimuksia ja Kärsänniemen palkattomia päiviä ihan vaan, koska laki sen jotenkin sallii.
Saa olla tarkkana sitten kun oma lapsi suunnistaa työelämään. Niin yleistä tuntuu olevan tuo alle 18- vuotiaiden ja ylipäätään kesätyöntekijöiden kohteleminen pelkkänä menoeränä. Näkyy ihan liikaa tarinoita surkeista perehdytyksistä, huonoista työoloista, palkanmaksuhaluttomuudesta jne jne. Oikeasta työelämästä annetaan ihan väärä kuva niille, jotka eivät valitettavasti osaa vielä kunnolla puolustautua ja tiedustella oikeuksiensa perään.
Tuo huvi-, teema- ja elämyspuistojen TES on muutenkin yksi vessapaperi. Päivittäinen työaika on 12 tuntia. Työviikko on keskimäärin 6 päivää. Työpäivään kuuluu yksi 30min tauko. Ilta-, viikonloppu- tai pyhälisiä ei ole. Varallaolosta maksetaan 25% liksaa. Nollatuntisopimukset ovat alan standardi. Ylitöitä pitää ensin tehdä yli 20 tuntia per kolmen viikon jakso ennen kun niistä tarvitsee maksaa eikä tehty ylityö lisää viikkovapaiden määrää.
Parempi olisi kun ei olisi tuota tessiä ollenkaan ja työntekijät itse sopisivat ehtonsa. Nykyisellään tuo sopimus määrittää käytännössä maksimit lähes kaikille ehdoille eikä niitä ole työntekijöiden juurikaan mahdollista muuttaa.
Jos perehdytys on palkaton, niin eikai se sillon voi olla pakollinenkaa? En ainakaa ite menis. Voi sitte yrittää ekassa vuorossa tehä niin hyvin ku lonkalta lähtee. Toivottavasti kukaa ei kuole ku uudet työntekijät sekoilee ilman perehdytystä.
Luin myös hieman tuota TES:ta ja ei nuo asiat noin mene. Siellä ei ole mitään säännöllisiä 12h x6 viikkoja käytössä kuten tekstistäsi voisi luulla. Sehän olisi ihan älytön tahti. Työaikaa voidaan kyllä tasoittaa kahden tai kolmen viikon jaksoissa.
Siellä on ihan normaali 100% sunnuntaikorvaus ja iltalisätkin maksetaan. Löytyy kohdasta: 8 § Työaika- ja olosuhdelisät
Yksi 30min tauko työvuoron aikana on ihan normaali sääntö TES:ssa. Sellainen on minullakin. Se ei tarkoita, että työvuoron aikana pitää paskantaa housuun tai kahvin juominen on automaattisesti kielletty.
Varallaolosta maksetaan 27,5%.
Kolmen viikon tasoittumisjaksoa käytettäessä ylitöistä 7,5 ensimmäistä tuntia on yksinkertaisella palkalla tehtävää lisätyötä, 18 seuraavalta tunnilta maksetaan ylityökorvausta 50% ja lopuista 100%. Ei ylitöillä pidäkään saada mitään extra-vapaita.
Tämä on vielä kummallisempi väittämä. Jokainen alan firma voi kilpailla työntekijöistä työehdoilla ja palkoilla jos vaan haluaa. Jos Särkänniemi on ainut esille tullut palkattoman perehdytyspäivän käyttäjä niin sehän on heti yksi esimerkki siitä miten muualla ei käytetä hyväksi tuota TES:n mahdollistamaa palkatonta päivää.
Älä luulekaan, että työntekijä ja työnantaja sopisivat paremman palkan ja työehdot jos TES:ta ei olisi olemassa. Minkä ihmeen takia sopisivat jos eivät sovi jo nyt? Mikään ei estä maksamasta vaikka 5e tunnille enemmän palkkaa. “Paikallisella sopimisella” ei ole mitään muuta tarkoitusta kuin sopia huonompia työehtoja. Paremmat ehdot voidaan sopia tälläkin hetkellä. Särkänniemi voi ilmoittaa, että ensimmäisestä perehdytyspäivästä maksetaan palkkaa ja tämän lieroilun hyvityksenä kaikkien työntekijöiden palkkoihin lisätään 3e tunnille paikallista lisää. Näihin toimiin ei tarvita mitään virallista “paikallisen sopimisen lisäämistä”, mikä on vain harhaanjohtava termi työehtojen huonontamiselle.
Paikallisen sopimisen tarkka idea on saada houkuteltua työntekijät kilpailemaan keskenään siitä kuka suorittaa työn halvimmalla. Jos Tes poistetaan niin aika monella alalla palkat painuvat kehitysmaa tasolle hyvin nopeasti mutta onneksi näin ei toistaiseksi ole mahdollista tehdä.
Muistan kun edellisessä työpaikassa ollessani eräs johtaja otti paikallisen sopimisen puheeksi eräällä ruokatauolla, johon olin sitten samaa mieltä että sovitaan vain aluksi vaikka 5e/h lisää palkkaa mutta se ei kuulema toimi kuin toiseen suuntaan.
Suljin nimiäänestyksen hieman varttuneempien sijoittajien klubihuoneen nimestä. AI:n avustamana sen avasin pilke silmäkulmassa. Heti avaamisen jälkeen säikähdin, että saako idea tosiaan kannatusta. Onneksi vain 96 äänestäjää. Osa ehkä kahvihuoneen hengen mukaisesti varmaan läpällä.
Foorumin hengen mukaisesti on hyvä pyrkiä säilyttämään syrjimätön linja. Ei ikärajattuja ketjuja, ei edes vihjausta sellaisesta nimessä.
Moneen kertaan olen saanut todeta, ettei ikä ole esteenä, kun sijoittamisesta keskustellaan. Minulle on boomerina hyvin antoisaa lukea kirjoituksia, jotka ovat itseäni yli 40 vuotta nuorempien kirjoittamia. Ja tietysti toivon myös eläkeikäisten aktiivista kirjoittamista. Kaikissa ketjuissa ilman ikäkarsinoita.
Mestarien liigan finaali tulee Maikkarilta kymmeneltä, lähetys alkaa jo pian. Cityllä on kaikkia fair play -sääntöjä vuosia rikkoen koottu supermiehistö hyvällä valmennuksella. Se ei ole vielä koskaan voittanut Mestarien liigaa, mikä on ottanut sheikkien luonnon päälle. Pröystäily on kuitenkin jatkunut jo 15 vuotta, ja Guardiolakin on ollut jo seitsemän vuotta. Nyt tai ei koskaan.
Enemmän politiikkaan erikoistuneen data-analyysisivusto Fivethirtyeightin mukaan City on 75-prosenttinen suosikki. Pafilla Interin mestaruuskerroin on 4,35, jolloin veto on reilu jos todennäköisyys on 23%. Koska tietenkin kannatan Interiä, laitoin sen mestaruudelle pienen hupibetsin. Toivottavasti Cityn kirous jatkuu.
. En uskaltanut sanoa ääneen, mutta nyt jos hommat menee reisille meillä on syntipukki valmiina.
