Taasko Keskolle uutta maajohtajaa? Vaiko kenties Sakan Ruotsilaajentumiseen? . No mitäpä Kamux olisi ilman vuosittaista maajohtajanvaihtorumbaa. Eipä siitä aikaisemminkaan ole lukujen valossa isompaa häiriötä tullut.
Pitääkö Kalliokosken ottaa kohta itselleen kaikkien maajohtajien tiettelit kun ei muista henkilöistä löydy tarpeeksi luotettavaa (Saksa) ja sitotutunutta (kaikki, jotka alle vuoden olleet)?
Mutta hyvä että saadaan heti uusi tilalle ilman isompaa rekrytointia ja vielä ihan pätevältä vaikuttava henkilö.
Tommihan on ollut pitkään Kamuxilla (5+ vuotta), mutta tehtävät vain ovat matkan varrella vaihtuneet eli en nyt vetäisi tästä johtopäätöksiä henkilöstön sitoutumisesta. Itse ainakin näen positiivisena, että Ruotsin maajohtajaksi saadaan paikallinen kaveri, ei varmaan ole ajateltukaan, että olisi mikään ikuisuuspesti että suomalainen vetää Ruotsin markkinaa Kamuxhan on kasvanut Ruotsissa todella komeasti viime vuosina, eli ei tässä mitään negatiivista pitäisi olla taustalla ja uusi kaverikin on jo päässyyt hommiin sisälle niin varmasti on ihan sujuva vetäjänvaihdos.
Tiedotteessa oli mainittu, että suunniteltu muutos ja uusi nimi oli tiedossa ja paikallisia. Tuntuu, että aika vaikeaa Kamuxin olisi nykäistä Ruotsalainen johtoon pikaisella aikataululla, jos tilanteessa olisi dramtiikkaa.
Kyllähän tuo maajohtajien vaihtuminen olisi Inderesille ihan herkullinen kysymys tulosjulkistustilaisuudessa.
Näyttää siltä, että uusi maajohtaja on ollut jo perehtymysjaksolla tutustumassa syyskuusta alkaen.
Taustaa Åhlensilta ja Rustasta - eli vähittäiskaupan myyntimiehiä.
Uskoisin, että suunniteltu hand-over kuvio.
Vaikuttaisi, että on haettu melko nuori (ja toivottavasti nälkäinen) kaveri hommaan. Toivottavasti osuu kohdilleen valinta.
Miten foorumi tulkitsee. Jäikö Iiskonmäki ilman johtoryhmä positiota vai oliko vetoa muualle.
Onhan tämä maajohtaja-sirkus ollut vähän huolestuttavaa seurattavaa.
Iiskonmäellä oli vielä 600k€ potti osakkeita, joten luulisi että sitoutumista olisi ollut.
Omalla mututuntumalla Iiskonmäki on ollut Kamuxin luottomies, joka nyt viimeiseksi veti hetken Ruotsia, että saatiin uusi mies ajettua sisään. Olisikohan ollu jo jonkin aikaa tiedossa, että uudet haasteet vetävät miestä muualle? Ei ainakaan mitenkään dramaattiselta lähdöltä vaikuta.
Samaa mieltä Iiskomäki on varmasti luottomies. Toisaalta Kalliokoski on Suomen maajohtaja otona, joten olisi voinut ajatella Iiskomäen tulevan postiin, kun Ruotsista vapautuu. Joku vetää miestä muualle.
Itse välillä miettinyt että vallitseeko kamuxissa “management-by-perkele”-henkinen johtamiskulttuuri. Ajatus tuli vuosi sitten tuosta “ei voi pelkästään moittia”-sanonnasta, että osataakohan kamuxilla kehua työntekijöitä/johtajia arjessa ollenkaan vai onko ainoastaan negatiivinen palaute sanomisen arvoista.
Jos yrityksessä tuntuisi kaikki viihtyvän pitkään, niin toki olisi harhainen ajatusleikki - miksei tosin nytkin voisi olla.
Itse taas olen vallan bullero kamuxin suhteen ja se on salkun suurin omistus, eli ei kaikki nyt johdu siitä edellisestä osaristakaan.
Melko järjetön ajatusleikki? On se kyllä kumma kun tulee yksi(1) pehmeämpi osari ja sekin vaan kannattavuuden osalta ja sentimentti muuttunut todella negatiiviseksi. Nyt kyseenalaistetaan yrityskulttuurikin jo
On ihan normaalia, että jengi vaihtaa työpaikkaa ja varsinkin nyt koronan aikaan tämä vaan kiihtyy. Hyvä vaan että saadaan uutta verta taloon ja uusia ideoita käytettyjen autojen markkinoiden valtaamiseksi.
Mielestäni on selvää, että ajatuksia herää näistä muutoksista. Liskonmäki lähtee veks, Saksassa vaihtuu vetäjä ja samalla saattoi tulla pikkuinen arviointi virhe siellä yms. Varmaan osa selittyy ihan aikaisemmalla kasvulla ja nykyisillä kasvutavoitteilla.
Vaatimukset ovat korkealla ja usein kovassa kasvussa firman prosessien kehitys laahaa ja syntyy kaikkea epäselkeyttä ja tehottomuutta joillain osa-alueilla firman sisällä. On varmaan aika kuormittavaa yrittää saada tuossa ympäristössä isoa kasvua aikaan.
Tähän lisätään vielä komponenttipulaa yms. Miten se lopulta vaikuttaa käytettyjen autojen markkinaan ja kilpailutilanteisiin.
Itseäni ainakin mietityttää, mitä firman sisällä tapahtuu ja miten asiat oikeasti nähdään seuraavan 1-2 v aikana. Pitkälle, 10 v päähän, katsottuna tämä saattaa olla vain pieni töyssy, jota ei myöhemmin enää muisteta. Olisi mukava, jos näitä asioita pystyttäisiin kunnolla perkaamaan. Liian monta kysymysmerkkiä alkaa syntyä.
PS. Markkinakin uutista näköjään säikähti, vaikka yritettiin peitellä, että oli suunniteltu. Ehkä ruotsin maajohtaja olikin suunniteltu, mutta kuinkahan kauan Liskonmäki on suunnitellut lähtöä? Ei tätä ihan positiiviseksikaan saa suoraan käännettyä. Toivotaan, että uusi kaveri pääsee näyttämään taitonsa tulevaisuudessa.
Kovin vaikea on tämän tiedon perusteella vetää vahvaa johtopäätöstä suuntaan tai toiseen. On luonnollista, että työpaikat vaihtuvat, eikä niihin kovin usein liity mitään suurta draamaa. Ihmettelin aikanaan, miksi Ruotsin maajohtajaksi ei nimetty ruotsalaista henkilöä, vaan Liskomäki, nyt tilanne on mielestäni lähtökohtaisesti paremmin.
Iiskonmäen lähtö ei tietenkään ole varsinaisesti hyvä uutinen, mutta vaikuttaa siltä, että on löytynyt pätevä maajohtaja:
Kerim Nielsenin Linkedin profiilista:
“After 10 years in senior positions, within the majority of sales sectors (mixed retail, FMCG, grocery), I have built up a broad experience in all stages of the sales process, from manufacturing to final consumption. I´ve planned and opened up more than 50 stores in 3 different countries, within retail, FMCG and the service industry. I´m driven by having a lot to do and constantly achieving new goals.
I´m a change leader who is committed to developing, implementing and follow up new working methods, routines and business plans. Retail is detail, you have to be active, quick and a strong decision maker.”
Kerimillä ei ole kokemusta autokaupasta ja siksi itse olisin toivonut hieman pidempää perehdytystä, mutta vaikuttaa kuitenkin siltä että hänellä on kyky hypätä uusiin haasteisiin ja pärjätä niissä.
Luottavaisin mielin eteenpäin.
Kasvuhan on edelleen kovaa ja arvostustaso erittäin maltillinen. Mistä firmoista löytyy parempia riski-tuotto-suhteita Helsingissä?
Onhan se hyvä, että syntyy keskustelua, mutta heitänpä sellaisen kommentin, että jos Kamuxilla olisi huono yrityskulttuuri ja/tai Kalliokoski olisi johtajana epäkelpo, niin olisiko Kamuxin liikeotoiminta kehittynyt, miten se on kehittynyt, vaikkapa viimeiset 5 vuotta? Epäilen, enkä jaksa uskoa myöskään siihen, että yrityskulttuuri olisi rapautunut tässä viimeisen raportoidun kvartaalin aikana. Enemmän tuntuu, että kamppailu-urheilusta tuttu: “Olet niin hyvä, kuin edellinen ottelusi” on siirtynyt myös pörssiin, eli firma on niin hyvä, kuin viimeinen osarinsa.
Itsehän en siis ole ikinä käynyt yhdessäkään Kamuxin liikkeessä, en ole ikinä omistanut autoa enkä tiedä käytettyjen autojen ostamisesta mitään, mutta mulla on varallisuuteni suhteutettuna minulla on iso positio Kamuxia.
Edit. Heitänpä vielä sellaisenkin bulleroajatuksen, että onko niin, että Kamux maksaa kilpailukyvytöntä palkkaa tai on työpaikkana tympeä, vai onko niin, että Kamuxin rekrytoijat ovat niin kovia, että sinne palkattuja naarataan kaksin käsin isommalla rahalla muualle?
On toki luonnollista, että silloin tällöin joku johtaja vaihtaa firmaa. Täytyy sanoa, että itse olen kuitenkin hieman huolissani, sillä näitä uutisia on tullut lähivuosina useampia. Tässä tapauksessa ilmeisesti saatiin ihan pätevä kaveri jatkamaan hommaa, mutta kyllä nämä on sellasia epäjatkuvuuskohtia, jotka keskeyttävät hetkeksi tarinan etenemisen tietyllä alueella.
Miksi huippuammattilaiset eivät viihdy Kamuxin johtoportaassa? Otetaan verrokiksi vaikka aika kaukaa haettu Tesla, jonne töihin haluavat monien eri alojen parhaimmat osaajat. Parhaimpien johtajien valuminen kilpailijoille on todella huolestuttava trendi pitkällä aikavälillä.
Miksi Kamux ei saa houkuteltua ja pidettyä alan huippuosaajia yrityksessä?
Palkka? Sitouttaminen? Heikko yrityskulttuuri? Houkuttelevammat kilpailijat?
Sellainen huomio vielä, että pitäisi aina verrata referenssiin. Eli mielestäni “Kamuxilla vaihtuu johtajia tiuhaan” on yksinään aika turha huomio. “Kamuxilla vaihtuu johtajat tiuhempaan kuin ennen” olisi ihan eri juttu, mutta onko näin? Lähtökohtaisesti vain muuttuneisiin tilanteisiin pitäisi reagoida. Itseäni ei kiinnosat seurata tällaisia yksityiskohtia, mutta varmaan kohtuullisella vaivalla olisi mahdollista kaivaa esim. Kamuxin johtoryhmän ja maajohtajien keskimääräinen vaihtuvuus ja miten trendi on muuttunut vuositasolla. Mikäli vaihtuvuus on suora viiva samalla, kun liiketoiminta on kehittynyt, niin mielestäni syitä huolestua on melko vähän. Mikäli johdon vaihdon kulmakertoimessa on tapahtunut selkeä trendimuutos, niin silloin huolta voi pitää ihan perusteltuna. Toki tuollaisessa datassa näytemäärä lienee sen verran pieni, että data olisi käytännössä pelkkää kohinaa.
Mutta yleisesti parantaisi keskustelujen tasoa merkittävästi, jos porukka jaksaisi miettiä edes yhden askeleen pidemmälle. Aika usein tänne ja muihinkin ketjuihin postataan vain joku uutinen ja siinä se. Joka ikisen uutisenhan voi vääntää merkiksi haluamastaan narratiivsta, jos sitä ei vertaa referenssiin.
Lupaan jättää tältä osin aiheen vierestä kirjoittelun tähän viestiin. Palataan asiaan osaripäivänä. En jaksa uskoa, että mitään merkittävää ehtii tapahtua ennen sitä.
Yllätyksenä tuli johdolle. Irtisanomisaika 3kk ja heti irti kaikista toiminnoista, joka viittaa vahvasti kilpailijaan. Pena sen siinä sitten keksi, että eikös meillä just aloittanut joku uusi myyntitykki…
Vaikea tätä on kääntää positiiviseksi juuri osarin alla. Jos luvut olisi Ruotsin osalta huippua, niin olisi varmaan odottanut osarin yli, ottanut kehut vastaan ja sitten hinnoitellut itsensä uudelleen…
. No mitäpä Kamux olisi ilman vuosittaista maajohtajanvaihtorumbaa. Eipä siitä aikaisemminkaan ole lukujen valossa isompaa häiriötä tullut.
Kamuxhan on kasvanut Ruotsissa todella komeasti viime vuosina, eli ei tässä mitään negatiivista pitäisi olla taustalla ja uusi kaverikin on jo päässyyt hommiin sisälle niin varmasti on ihan sujuva vetäjänvaihdos.