Ikävä kyllä vähänkin toimialaa seuraava voi tehdä tästä valistuneen arvauksen. Kyseessä tuskin on normaali vuosisiivous, koska edelliset YT neuvottelut päättyivät reilu kuukausi sitten.
1 tykkäys
Eiköhän kannata odottaa virallista tiedotetta.Tuon kirjoittajalta kysyttiin palstalla, mihin perustuu. Ei vastannut.
Etenkin Kauppalehden palstalla on aika paljon “keksittyjä” kommentteja.
Eli mopo on jostain syystä karannut. Ja jutut lähtee kiertämään.
2 tykkäystä
Eihän tuo Nokian kolmen prossan kurssimuutos hämmästystä, väri kylläkin.
5 tykkäystä
Nokian yyteet nyt ole moneen vuoteen ollut enää mikään uutinen, ihan normaalia siivoilua joka tapahtuu x kertaa vuodessa.
3 tykkäystä
Nyrkkisääntönä sanoisin, että Kauppalehden palstalla nimimerkillä “ukonturilas” esiintyvän henkilön tietoihin ei lähtökohtaisesti kannata luottaa. Nokia tiedottaa varmasti YT-neuvotteluista, jos niiden katsotaan olevan merkittäviä tapahtumia, joista sijoittajien pitääkin tietää.
Monissa pienemmissä yrityksissä – ja muuten vähän suuremmissakin – käydään tällaisina aikoina myös pienempiä YT-neuvotteluja. Ainakin jossain vaiheessa YT-lain mukaiset neuvottelut piti käynnistää, jos irtisanottavia tai lomautettuja oli yli kymmenen 90 päivän sisällä (tai 90 päiväksi). Isotkaan pörssiyritykset eivät edes tiedota pienemmistä irtisanomis- ja lomautuskierroksistaan, sillä ne tuskin katsotaan yhtiön kannalta merkittäviksi tapahtumiksi. Nokian kohdalla suhteessa pienetkin irtisanomis- tai lomautusmäärät tarkoittavat nopeasti kymmeniä ihmisiä ja automaattisesti myös niihin liittyviä mediatiedotteita. Nokialla on Suomessa muistaakseni yli 7000 työntekijää.
Työntekijänä YT-kierrokset ovat aina ikäviä, mutta sijoittajan kannalta sanoisin, että ne ovat tärkeitä yrityksen kilpailukyvyn säilyttämiseksi. Nokia on pyrkinyt siivoamaan tuoteportfoliotaan ja palveluitaan. Sen yhteydessä ei voi välttyä irtisanomisilta.
Tiedän, että siihen on edelleen vaikea uskoa, mutta Nokia on hyvässä kunnossa. 
Kassassa on rahaa ja hankalassakin suhdanteessa on pärjätty ihan mukavasti markkinaosuuksia kasvattaen. En näe syytä maalailla tummia pilviä taivaalle. Uskon, että Nokian tulosvaroituksessa oli jo ennakoitu hyvin syksyn markkinatilannetta.
Mitä tulee teleoperaattoreiden väenvähennyksiin… En pidä niitä huonoina uutisina. 5G:n nopeimman kasvutahdin hiipuessa väkeä joutuu varmasti karsimaan, kun työn määrä vähenee. Töitä voidaan myös ulkoistaa siltä osin, kun ne liittyvät vaikka verkon suunnitteluun ja rakentamiseen. Voihan asiaa ajatella myös siten, että jos T-Mobile irtisanoo 5000 ihmistä, sillä on todennäköisesti paremmat mahdollisuudet jatkaa tärkeitä investointejaan verkon rakentamiseen ja kehittämiseen yhdessä kumppaniensa – myös Nokian – kanssa.
Edit.
Odotamme siis tiedotetta, jos sellaiseen on aihetta. Yhtiön pitää tiedottaa ainoastaan yhtiön kannalta merkittävistä tapahtumista.
Sehän on ihan hyvä sanonta. Olet maalaillut aiemminkin hieman negatiivissävytteistä kuvaa Nokiasta ja selvästi sinulla on henkilökohtaista kokemusta yhtiöstä. (En tarkoita irtisanomisia).
Ymmärrän, että etenkin YT:t voivat herättää erilaisia ajatuksia, mutta haluan vain sanoa, että ei näitä kannata lähteä arvailemaan. Odotetaan rauhassa. Huonoimmassa tapauksessa liikevaihdon lasku tai tulos ottaa vielä aiempaakin arveltua enemmän osumaa, mutta Suomen YT:t ovat vain Suomen YT:t.
11 tykkäystä
Sen verran on kavereita ja ex-työkavereita Nokialla töissä, että tiedän uusista YT-neuvotteluista kerrotun henkilöstölle tänään aamupäivällä. Liittyy kuulemma tuohon heinäkuussa kerrottuun ”ennustamme liikevaihtomme alenevan loppuvuoden aikana”
edit. Oma nyrkkisääntöni voisi olla ”ei savua ilman tulta”
12 tykkäystä
Ehkä tätä aihetta on jo aiemmin käyty läpi….Tänään WSJ:n jutussa mainittiin, että bondien myynti on ottanut kierroksia ja kiihtyy. Kai tästä jotain Noksulle valuu…?
Kuituverkkojen rakentaminen jutun perusteella vauhdikasta. Osaako joku arvioida paljonko yhden liittymän laitteet maksavat ja paljonko uusi tehdas voisi sylkeä niitä vuodessa?
6 tykkäystä
Uutta, merkittävää kauppaa Thaimaahan.
31 tykkäystä
Cherry & White toimittaa Nokian optisia lähiverkkoja, radioyhteyksiä, IP/MPLS:ää ja muita huippuluokan viestintätekniikoita muun muassa datakeskuksiin, armeijaan ja puolustukseen sekä Internet-palveluntarjoajille.
23 tykkäystä
Nokia on Googlen “Technology partner of the year”.
Palkittuja partnereita on melkoinen läjä, mutta eihän siinä ole mitään huonoa, että Nokia on Googlen listoilla samassa seurassa mm. Nvidian, Palo Alton ja VMWaren kanssa.
Edit.
… ja uuttakin ollaan julkaisemassa parin viikon päästä IP-verkkojen puolella. “Ei pelkkä päivitys” – no sehän on aina hyvä juttu.
40 tykkäystä
Hyviä uutisia taas paljon! Mutta näyttävät shortit myös kasvavan
Most shorted companies in Finland
1 tykkäys
Tuo Marshall Wacen 0,5 % (ainut siis joka nousee esiin) on ollut listoilla jo jonkin aikaa. Näin muistelen että joku kirjoitteli jo aiemmin siitä.
Mutta en sitten tiedä miten pinnan alla menee…?
9 tykkäystä
Jep, ja ko. lafkan track record on n. -111 Meur Suomen markkinoilla eli enpä tiedä kuinka hyvin osaavat ennustaa mitään.
10 tykkäystä
Tuoltahan ne julkiset (>=0,5%) näkyvät FiVan listoilta
Fivalle ilmoitetaan nykyään 0,1% ylittävät
ja se pitää julkista listaa noista 0,5% tai yli
ja tietää itse kenellä on 0,1 - 0,49% positio
tuo ko. ilmoitettu 9.8
16 tykkäystä
Näytti ettei ollut viikko sitten tuolla tasolla. Mutta kiitos lisäinformaatioista!
1 tykkäys
16 tykkäystä
Ilmeisesti koskee jotain OPPO:n tekemää kannetta
35 tykkäystä
Kun liikevaihto kehittyy aiemmin arvioitua heikommin, henkilöstöresurssien vähentäminen on täysin ymmärrettävää. ja jopa kiireellistä. Hyvä, että Nokia toteuttaa vuoden 2021 alussa julkistamaansa suunnitelmaa ja toivottavasti saavuttaa silloin asettamansa tavoitteen 600 miljoonaa alempi kulurakenne, joka olisi pitänyt toteuttaa, vaikka liikevaihto ei olisi laskenut. Monet muut yritykset vähentävät henkilöresursseja automatisoimalla prosessejaan, samaa pitää tapahtua Nokiallakin.
”Meidän täytyy jatkaa kulurakenteemme tarkkaa ohjaamista sekä keskittää resursseja keskeisimpiin toimintoihin. Tämä on linjassa vuoden 2021 alussa julkistamamme suunnitelman kanssa, jonka tavoitteena on saavuttaa noin 600 miljoonaa euroa alempi kulurakenne vuoden 2023 loppuun mennessä”, Uitto kirjoittaa sähköpostiviestissään.
5 tykkäystä
Näinhän se on…omasta mielestä realistiset ja faktapohjaiset mielipiteet voi toisen mielestä olla ”negatiivissävytteistä maalailua”. Jälkeenpäin voi sitten kukin itse arvella sitä oliko nuo alkuvuoden ”maalailut” liian negatiivisia.
Ja ihan selvyyden vuoksi, olen edelleen työelämässä telecom alalla enkä ole saanut koskaan potkuja tai lähtenyt Nokialta ”vapaaehtoisella” paketilla tms eli maalailu ei johdu siitä.
Suomi on yksi harvoista maista joissa on YT- käytäntö. Yleisempi tapa on kutsua irtisanottavat auditorioon tai neukkariin ja hoitaa asia kaikessa hiljaisuudessa.
Vuosittaisissa YT-neuvotteluissa sinällään ei ole mitään erikoista. Erikoista on, että aloitetaan uudet YT:t reilu kuukausi siitä kun edelliset on loppuneet. Nopeaa reagointia johdolta toki, mutta tuskin miellyttävää työntekijöille käydä kahdet YT:t puolen vuoden sisään.
9 tykkäystä
Ihan hyvä myös suhteuttaa lukuja (hesarin jutun lopusta):
YT-neuvotteluissa työpaikkojen vähennys tänä vuonna 238 henkilöä. Suomeen palkattu n. 1200 työntekijää parin viime vuoden aikana.
Heinäkuun lopussa osavuosikatsauksen julkistamisen yhteydessä Helsingin Sanomat tiedusteli toimitusjohtaja Pekka Lundmarkilta, onko mahdollista, että Suomessa pitäisi karsia vielä lisää työpaikkoja.
”Suomi on tuotekehityksemme tärkeimpiä maita, ja meillä on täällä noin 6 800 työntekijää Espoossa, Tampereella ja Oulussa. Suomi tulee jatkossakin olemaan meidän tärkeimpiä tuotekehityspaikkoja. En voi spekuloida sillä, mikä tulee olemaan työpaikkojen täsmällinen määrä tulevaisuudessa.”
Voidaanko sanoa, että Suomeen ei ole tulossa ainakaan kovin suuria uusia työpaikkojen vähennyksiä?
”En kommentoi tulevaisuutta tältä osin lainkaan, koska kaikki riippuu menestyksestämme markkinoilla. Olemme ilmoittaneet vähentämämme Suomessa 155 työpaikkaa, mutta on hyvä muistaa, että parin viime vuoden aikana olemme palkanneet Suomeen noin 1 200 työntekijää”, Lundmark sanoi HS:lle heinäkuun lopussa.
Anyway…
Oppo-kuvio liikahti tuon uusimman tiedon pohjalta ilahduttavasti ihan toiseen asentoon. Oppon viivyttely ja patenttinokittelu päättyi vain nolosti.
14 tykkäystä