Palkkakeskustelu

Kun otetaan huomioon vuosilomalaki ja sen säännökset vuosiloman antamisesta, työntekijän kokonaistyöaika vuositasolla voi työaikalain perusteella olla laskennallisesti enimmillään noin 2 300 tuntia (48 työtuntia x työviikkojen lukumäärä).

https://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/lahetetty-tyontekija/tyoaika

1 tykkäys

Ote ulkomaantyöstä alla:

Ylityö:

Lyhyempien komennusten osalta on jo syytä ennen matkalle lähtöä vähintäänkin alustavasti keskustella tarvittavan ylityön arvioidusta määrästä.

Vakiintunut tulkinta on, ettei ulkomailla tehtävää ylityötä tarvitse kirjata Suomen työaikalain tarkoittamaan työaikakirjanpitoon eikä niitä siksi huomioida ylityön enimmäismäärien täyttymistä laskettaessa.

4 tykkäystä

Yhdessä vanhassa työpaikassa pystyi laittamaan firman osakkeisiin 0.5% - 3.0% palkasta, ja firma tuplasi rahalla saadut osakkeet. Ei sitouttamisjaksoa, vaan osakkeet pystyi halutessaan myymään heti kun ne näkyi palvelussa (yleensä 1-2 vk palkkapäivän jälkeen). Iso kansainvälinen yritys.

Nykyisessä firmassa saa ostettua osakkeita 10% alennuksella, kuukausittaisen euromäärän voi asettaa välille 50€-400€. Sitouttamisjakso kestää vuoden ostojen loppumisen jälkeen, eli vuoden 2023 aikana ostetut osakkeet voi myydä aikaisintaan 2024. 10% alennuksen lisäksi sitouttamisjakson päättyessä saa lisäosakkeita jokaista kolmea ostettua osaketta kohden 1-2,5 riippuen firman tuloksesta, kuitenkin aina vähintään yhden.

11 tykkäystä

Heinäkuun tilanteeseen on tullut päivitystä: Vastaanotin kilpailevalta yritykseltä uuden vakityön talousrikosten/rahanpesun eston puolelta ja uusi palkka on 2500e/kk + pienehköt edut. Lisäksi ollut puhetta palkan noususta piakkoin, kuitenkin heti koeajan jälkeen.

18 tykkäystä

Sähköasentaja 31v, kokemusta noin 10v.
Työohella käyn Sähkömestari - EAT:ta, et saan S1 luvat.
Kun alotin oli 14€/h suunnilleen.
Nyt on 3150€/kk á 21€/h työaika on 7,5h ja liukuva työaika.
Kun valmistun niin palkka nousee ja työtehtävät vaihtuu tai sitten vaihdan muualle.

18 tykkäystä

Kannattaa opiskella suoraan amk inssin paperit. Töiden ohessa 3 vuotta. Sillon mahdollista saada S1 luvat. Toi eat ja rajoitettu S1 lappu ei avaa kovin montaa ovea työelämässä.
S1 lapuilla pääsee jo ihan ok palkoille, jos osaa hommansa.

4 tykkäystä

Kuulostaa ihan hyvältä suunnitelmalta, sähköalan ammattilaisiakin tarvitaan joiden kokemus on kerätty kokemuksella ja käytännöillä.
Uskoisin että tulevaisuudessa myös energia-alalla tulee hieman puutetta tekijöistä, hieman kyseenalaistaisin sähköinsinöörin tutkintoa jonka taso on ehkä laskenut hieman.
Ja ei kaikki voi olla pöydän ja tuolin vankina.

6 tykkäystä

Teollisuuspuolen sähköasentaja, ikä 33v. Vuorotyö 4 päivää töitä ja 4 vapaata, työaika 10 tuntia/päivä. Kuukausipalkka n. 4500e ilman ylitöitä. Työ loppuusa melko vaativaa, kun pitää joka paikan höylä olla.

18 tykkäystä

Sähkärit herännyt talviunilta.

Ei hassumpi korvaus noilla vapailla. :+1:

Ihan kiinnostuksena. Paljonko on rahankulutus vapaapäivinä suhteessa työpäiviin? Esim. kotiruoka, lenkkeily, lukeminen yms ei nyt nosta kuluja…ehkä jopa säästää, jos on työmaalounas, pitkät työmatkat yms.

1 tykkäys

No joo, 5kk töitä ja loput vapaata :grinning:
En ole vapaanajan rahankäytöstä pitänyt mitään kirjanpitoa, kerranhan tässä eletään :sunglasses: Töissä omat eväät mukana. Harrastan moottorikelkkailua niin siihen saa kyllä rahaa palamaan niiin ei kannata edes laskea.

Edit. Vuonna 2009 aloitin sähköasentajantyöt 10e/tuntipalkalla, kokemusta kun tulee niin sähkömiehet ostetaan töihin :zap::zap:

12 tykkäystä

Terveisiä hotelli- ja ravintola-alalta! Alempi korkeakoulututkinto ja 4v. työkokemusta alalta, yli 10 vuotta asiakaspalvelusta yhteensä. Hieno päällikkö-titteli löytyy, vaikka todellisuudessa olen korkeintaan vuoropäällikkö. Liksa on n. 3200e/kk. Työtunteja tulee viikkoon 30-35h, joten siihen nähden olen ihan tyytyväinen. Matalapalkka-alasta huolimatta olen saanut oikein mukavan salkun itselleni kasattua :slight_smile:

Nyt on ylempi korkeakoulututkinto työn alla, mutta en odota sen suoraan vaikuttavan palkkakehitykseen… työpaikan vaihdoin kautta korkeintaan. Silloin 19-vuotiaana lukion jälkeen tuli tehtyä kyllä pienoinen virhe, kun lähdin opiskelemaan alaa sillä perusteella, että matkailu on ihan kivaa :smiley:

20 tykkäystä

Paljon sähköalan porukkaa näyttää olevan palstalla. Ilmoittaudutaan muiden seuraksi. :smile:

Sähkövoimatekniikan inssi (AMK) S1-pätevyydellä päällikkötason tehtävissä. En varsinaisesti sähköalan yrityksessä ole töissä, mutta työtehtävät sisältävät mm. rakennuttamista, valvontaa ja suunnittelun ohjausta. Työkokemusta kertynyt kymmenen vuotta valmistumisen jälkeen.

Palkka 6100 €/kk + vuosibonuksena 1-2 kuukauden palkka.

26 tykkäystä

Päivitelläänpä vähän:
Palkka bruttona 4700€/kk parissa vuodessa siis muutama satanen lisää.
Vuosiansiot oli viime vuonna 70k€ ja tänä vuonna mennään varmaan sinne samaan, eli jonkin verran ylimääräistä painetaan normituntien päälle.
Bonuksia tulee jos työnantaja tekee voittoa, tänä vuonna ei tullut… Ensi vuonna katsotaan taas miltä näyttää.
Muualta tarjottaisiin parempaa liksaa, mutta nykyisessä sopivasti vapauksia ja liukumista molemmin puolin, että en ole nähnyt tarpeelliseksi lähteä jahtaamaan kovempaa liksaa.

Tuo oma Oy, jota puuhastelen tuossa sivutoimena, teki viime vuonna ennätys liikevaihdon (19k€) ja voittoakin pääsi kertymään 7,5k€, kun loppui mielikuvitus kesken vähennyksiä kehittäessä :sweat_smile:

18 tykkäystä

Vuosipäivitys tähän.

  • Työnantaja sama eli teknologiateollisuus ja eteläinen Suomi
  • Työnkuva pääpiirteittäin sama, hieman lisää vastuuta tullut kokemuksen karttuessa
  • Palkka noussut 3500€->3900€ inflaatiokorotuksen ja neuvottelun tuloksena

Sen verran rajusti tuo hintojen nousu on tällaista pientä keskituloista rankaissut, että tulotason nousu ei kyllä elintason nousuna näy. Aika nollasummapeliä omilla korotuksilla ollut tämä.

19 tykkäystä

Tuli työtarjous. Nykyinen palkka 4600. Uudessa työssä 4500-4700e + km korvaukset+myyntibonukset. En oikein tiedä. Kyllä iso plussa on se että saa nukkua yöt kotona. Sen lisäksi pieni yritys joten taidan jättää väliin. Seuraaca askel minulle olisi tod liikkuva työ mutta en tiedä paljon oikeasti haluaisin siitä menetetystä vapaa-ajasta

9 tykkäystä

Tänään tuli mieleen että firma ei ole sidottu mihinkään työehtosopimukseen. Eli periaattessa ei tarvitse välittää yleiskorotuksista? Miten teidän työnantaja on hoitanut nämä asiat? Me saatiin kertakorvaus mutta se ei ollut yvtään sen isompi kuin mitä kaikki muutkin saivat.

Ilman yleissitovaa tai normaalisitovaa työehtosopimusta työnantaja on sidottu noudattamaan ainoastaan työlainsäädäntöä. Se ei sisällä määräyksiä palkankorotuksista, joten ne päätetään paikallisesti jos itse työsopimuksessa ei ole toisin sovittu.

Toimin itse juridiikan ja talouden alalla asiantuntijana suuryrityksessä, koulutuksena ylempi korkeakoulututkinto. Palkka on tällä hetkellä 6000-7000 e/kk (juuri keskustelun alla) - mikä on melko tavallinen 5-10 vuoden alan työkokemuksella - ja lisäksi bonukset, mielestäni järkevällä vastuun ja ylitöiden määrällä ilman esihenkilövastuita. Palkankorotusvaraa vastaavassa roolissa on rajallisesti ja seuraavaan ”tasoon” tällä alalla menee joitakin vuosia (jos on kiinnostusta lisävastuuseen ja saa mahdollisuuden), mutta palkka on vähintään 100k euroa vuodessa.

8 tykkäystä

Joo periaatteessa ei tarvitse välittää, käytännössä se kuitenkin kannattaa.

Itselläni on sama tilanne, mutta työnantaja ojensi kätensä ja hoitaa yleiskorotukset “alalla yleisesti vallitsevien käytäntöjen mukaisesti” eli toimialakohtaisen TESin mukaisesti.

4 tykkäystä

Itsellä palkka on kehittynyt näin. Toimin henkilöstöalalla ja valmistun nyt kesällä maisteriksi.

2021: 2600e Harjoittelija
2021: 2700e pieni “symbolinen korotus” harjoittelun päätyttyä
2022: 3000e ylennys ja tittelin muutos
2023: 3300 yllättävä palkankorotus muutaman tiimiläisen lähdettyä
2023: 3700e firma vaihtoon ja tittelin muutos asiantuntijaksi.

22 tykkäystä

Ikää 28-vuotta ja koulutus AMK insinööri. Työkokemusta alalta n. 5 vuotta.

Aika marginaali- ja epätrendiktäältä sektorilta peruspalkka bruttona:

2018 - 2019: Alan front + back-office 2700,00€
2019 - 2020: Koulut alta pois
2020-2020: Pari kuukautta toisella toimijalla (käytännössä kolmannella): 2600,00€
2020 - 2021: Kilpailijalle töihin, Asiakaspäällikkö 3200,00€
2021-2022: Palkankorotus, 3700,00€
2022: Indeksikorotus, 3800,00+€
2023: Indeksikorotus, 3950,00+€
2023: Roolin osittainen muutos, Asiakaspäällikkö / Liiketoimintapäällikkö 4350,00€
Syksy 2023: Rooliin virallistaminen ja siirto täysin vetorooliin 5000,00€

Peruspalkan päälle bonarit 10-20% vuosipalkasta riippuen suhdanteista.

Kokemus siis erittäin marginaalialalta, jossa toimijoita ja osaajia todella vähän. Nykyroolin palkkaus lähempänä myyjän palkkausta (useampia tarjouksia tullut) vaikka tällä hetkellä pyöritellään liiketoiminnan kokonaisuutta.

Tällä hetkellä painoarvo roolilla, kansainvälisellä kokonaisuudella ja vaikutusmahdollisuuksilla (nuori ikä painaa). Nykyinen yritys antanut paljon luottoa ja koen voivani edetä kohtuu helposti.

Oma yritys pyörii taustalla (eri ala), mutta tähän ei ole vielä mitään järkeä laittaa isommin paukkuja. Tämä ja sijoitukset antavat kuitenkin riskinottomahdollisuutta.

Ottaisin mielelläni mielipiteitä aiheeseen: Sektori suhtpieni (kaikki tuntee kaikki) ja tarjouksia tullut aina muutamat vuodessa. Tarjotaan lisää rahaa ja etuja, mutta ei viitsisi “nussia” suhteita edelliseen firmaan tai päättäjiin. Palkka ja rooli noussut nyt todella hyvin, mutta missä kohtaa kannattaa ryhtiä ahneeksi ja siirtyä naapurin leipiin?

Tiedän aiemmin nykyiseen (/tulevaan) rooliin palkattujen nauttineen 6,50-9,00k kuukausiliksoita, mutta ovat olleet kohtuurutinoituneita tähän tehtävään ja itse aika rookie. Tässäkin varmasti olisi ainakin jonkin verran pumpattavaa…

20 tykkäystä