Ote joulukuun 2020 neuvotteluista. On kai ok pistää, kun varsinainen päivitetty TES on ihan julkisesti ladattavissa:
Aikaisemmin tänä vuonna käydyissä säästöneuvotteluissa henkilöstöryhmien kanssa sovittiin niin palkkojen yleiskorotuksista kuin lomarahoista luopumisesta vuosilta 2021 ja 2022:
Palkkojen yleiskorotukset vuosina 2021 ja 2022 0 %.
Lomaraha pois määräaikaisesti vuosilta 2021 ja 2022.
Saa sitten jännätä jääkö 2023 lomaraha pois Putinin vuoksi
Tämä on ikävä juttu osassa firmoja ja ihan isoissakin firmoissa käytössä, vaikkakin valitettavasti ihan laillista. Menneisyydessä jäänyt pari työpaikan vaihtoa väliin tämän takia, kun tyyliin ilmoitettu viimeisessä haastattelussa puolella lauseella tyyliin ”ai niin, lomarahat sitten sisältyy palkkaan…”.
No tämä oli ihan perseestä kun tieto tuli vasta sopparia allekirjoittaessa. Varsinkin kun sitä ennen on palkasta neuvoteltu ja sitten lopussa seisoo käytännössä -4,x%. Pikakelauksella totesin että antaa olla, vaihdon syy kun oli muksut eikä kovimmat eurot.
Mutta hei kiitos vertaistuesta, helpotti oikeasti. Googlessa näihin ei hirveästi törmää muuta kuin ei ole pakko maksaa lauseella.
Mielenkiintoinen keskustelu näin opiskelijankin näkökulmasta!
Itselläni seuraava tilanne:
Junior consultant -nimikkeellä opiskelujen ohessa osa-aikaisena, ja sitten kesäisin täysipäiväisesti, niin halutessaan. Palkka 2 800 €/kk, josta opintojen aikana lasketaan tuntipalkka.
Tänne aiemminkin kirjoittaneena (5500€/kk IT-ala), tuli mieleen kun jälleen kerran linkkarissa rekrykonsultti kyselee perään. Nykyinen työnantaja hyvä ja viihdyn, mutta hankala tässä enää palkkaa nostaa vaihdoilla kun pitää verotuksen takia saada melkein kerralla tonni lisää palkkaan että on hyötyä taloudellisesti työpaikan vaihdosta. Pieni avautuminen vero% Suomessa ja mahdollisesta omasta tyhmyydestä kun tekee työtä noinkin paljon vrt. kaverit jotka eivät verojen jälkeen ja pienemmällä palkalla jää kauas.
Ymmärrän. Haluan työhöni merkityksellisyyttä arvojeni kautta. Uskon kestävä -ja ympäristökehityksen tuovan sitä. Uusi työpaikka on hetkellinen välietappi.
Uusi työpaikka mahdollistaa lukuisien sertikaattien ja koulutusten tekemistä verkossa. Ajattelin tätä hyödyntää itseopiskeluna. Lisäksi korkeampi palkka mahdollistaa paremman säästämisasteen.
Lisään vielä uuden tavoitteen, joka on tärkeä oman jaksamisen kannalta.
4-työpäivästä viikkoa.
Jos jokin tavoitteista ei täyty vuoden päästä nykyisellä työantajalla, aion vaihtaa. Aion vaihtaa työantajaa niin kauan kunnes omat tavoitteet mahdollistuvat.
Lisäksi projektipäälikön työ on mielestäni stressaavaa ja vastuullista. En tiedä, pystynkö tähän työhön joskus perheellisenä.
Täytyypä olla ihan tyytyväinen omaan työtilanteeseen, kun täällä lueskelee ja tuttavilta kuuntelee palkka versus työn stressi/vastuullisuus/vaativuus -suhdetta. Pari kaveria insinööriä, pari ekonomia ja puoliso lääkäri, ja tuntuu että kaikki valittavat stressaavasta, kuormittavasta ja rankasta työstä. Monet painavat pitkää päivää käytännössä päivittäin ilman ylityökorvauksia typerällä työaikapankkijärjestelmällä mitä ei pääse ikinä hyödyntämään - tai jopa palkatta omalla ajalla. Puoliso tekee toki kohtuullisella korvauksella, mutta pakotettuna paljon ylitöitä (päivystyksiä) oman viikkotyöajan päälle. Vaikeita alaisia ja esimiehiä, jotka tekevät työstä ja projektista vaikeaa. Kova vastuu ja työtahti niin suuri, ettei kerkeä lakisääteisiä taukoja pitää lainkaan. Jännitetään jatkuuko työt sijaisuuden päätyttyä. Jne. Ja palkka usein varsin kehno tähän nähden.
Oma työ on aikalailla ihan aivot narikkaan suorittavaa duunarityötä, ja työaika menee isoilta osin kaikkea puuta puuhaillessa kuin työtä, yövuorot torkkuessa (osalla kollegoista päivävuorotkin ). Minkäänlaista tulosvastuuta ei ole, ei alaisia, ei stressiä tai kiirettä - kaiken kaikkiaan todella rentoa.
Palkka tulee aina ajallaan, ja jokainen ylityöminuutti maksetaan ylityökorvauksineen. Virkamiehenä ei tarvitse jännittää että työt loppuisivat potkujen tms takia. Työvuorosysteemi omalle kohdalleni aika unelma, pitkät työvuorot joten töitä keskimäärin 3pv viikossa ja 4pv vapaata - työvuoroja kikkailemalla helposti sumplittavissa viikon vapaat kolmen viikon välein.
Palkka ilman ylitöitä noin 51 000€/v, ja ylitöillä reilut 63 000€ (tämän vuoden arvio). Suurimmat ylityörohmurit pääsevät noin 75 000 euroon. Ja koska työ ei tekijään kuormita, koen itse että ylitöiden ainut haitta on vain “menetetty vapaa-aika”.
Vaikka välillä oma työ turhauttaa “aivot narikkaan” luonteensa takia, pitäisi kai vain ajatella, että töissä käydään rahan takia joka mahdollistaa vapaalla asioiden tekemisen. Ja koska työ ei kuormita eikä valvota öisin, ja työvuorojen ansiosta vapaa-aikaa vapaapäivien muodossa on paljon, on tämä aika unelmatyö tälläiselle mukavuudenhaluiselle laiskalle miehelle. Toki vanhempana kolmivuorotyö voi alkaa puuduttamaan, mutta nyt en missään nimessä vaihtaisi normaaliin ma-pe 8-16 työhön.
Päivitetäänpäs oma tilanne ajantasalle. Ikä nyt 28 v. Viimeiset 6 kk olen toiminut opintojen loppusuoralla kandin papereilla suuren kaupungin terveyskeskuksen terveyskeskuslääkärinä/sijaisena tuntisopimuksella. Tuntiliksa 35€/h ja tunteja maltillisesti siten, että kuukausipalkka n. 2000-3000 €/kk. Nyt koittaneen valmistumisen jälkeen suuntaan kesällä ensimmäiseen “oikeaan” työpaikkaan keskikokoiseen maaseutupitäjään lääkäriksi terveyskeskukseen. Peruspalkka 6500 €/kk ja lisiä päälle. Odotukset työlle aika inhorealistiset, mutta opintojen jälkeen into päästä taitojaan mittaamaan on suuri.
Näen hyvin tilanteesi töissä. Itse hieman eri hommissa, osittain sivuaa alaasi, mutta kuitenkin hektisempää ja enemmän vastuuta. Työskentelen lastensuojelulaitoksessa kunnalla. Palkka nousi hieman osittaisen esihenkilövastuun myötä. Pidän 3-vuorotyöstä, saan siitä voimavaroja kun voin elää osittain hieman eri tahtiin muun perheen kanssa. Pyrin olemaan kotona vapaa-ajan, jotta tulee hoidettua kasvatustyö myös kotona, vaikka teinit eivät enää niin kiinnostuneita ole vanhemmistaan. Tärkeää silti olla paikalla.
Palkka voisi olla vastuuseen nähden isompi, lisät onneksi paikkaavat tuota aukkoa, vaikka ovatkin korvaus haitallisista työajoista, eivät matalasta palkasta. Työhön kuuluu kaikki arkinen kasvatus-ja hoitotyö vaativalla nuoriso-osastolla. Löytyy reagointia psyykkisesti monilla eri tavoilla, itsetuhoisuutta, aggressiivisuutta ym. ja sen lisäksi tehdään perhetyötä ja verkostotyötä monessa määrin.
Palkallisesti haittapuolena se, että ylitöitä ei lähtökohtaisesti makseta, vaan ne pitää ottaa vapaina. Resurssipulasta johtuen tuo ei aina onnistu, niin sitten ne saa maksuun. Ylitöitä ei siis tästä johtuen ole yleensä tarjolla, mikä minusta on haittapuoli koska teen extratöitä yksityisellä tästä johtuen. Lisäksi kunnallisen työajat on rajattu 10h/vuoro (yövuorot 11h) eli en pysty kikkailemaan enempää vapaita itselleni. Toisaalta työ on välillä aika intensiivistä läsnäoloa, niin pidemmät vuorot saattaisivat kuormittaa turhaan. Palkka nykyisellään extratöiden kanssa huitelee jossain 55k€ tienoilla. Aika paljon kuluu asumiseen ja lasten menoihin. Sijoittamiseen olen saanut laitettua n. 600e/kk tänä vuonna, tavoite on 200-400e välillä kuukausittain.
Vakuutusmeklari yrittäjä, liikevaihto 110k€, kikut 15-20k€ ml. eläkemaksu ja vaihtelee myyntipanostusten mukaan. Jäljelle jäävistä 36k€ palkkana (20% veroaste), loput jätän taseeseen ja ostan stockaa
Teen noin 3-6h päiviä, kesällä 3-10h viikossa. 95% etähommia. Silloin tällöin joutuu toki tekemään ihan 8h päivän, mutta harvassa ovat.
Kunhan lapsiarki helpottaa, niin ajatuksena haalia lisää asiakkaita, jotta saisi lisäkäsiä palkattua ja joku päivä ihan kunnolla lomailtua, vaikka ei niitä lomia tässä työssä/näillä tunneilla niin paljon kaipailekaan.
Pitkällä tähtäimellä ajatuksena jäädä yrityksessä taustalle, laittaa tasetta töihin ja kokeilla muutakin liiketoimintaa, koska YOLO
Edit. Sen verran voin vielä taustoittaa, että kaksi ensimmäistä yrittäjävuotta meni reippaasti köyhyysrajan alapuolella.