Palkkakeskustelu

Yhtä hyvin voi saada kenkää nykyisestäkin työstä (“se ois poijjaat nyt tuotannollis-taloudelliset ja 6 viikon päästä puolet ulos”), että sitä ei kannata omasta mielestä miettiä tuossa tilanteessa :slight_smile:

7 tykkäystä

Talous kyllä sinällään kestää lyhytaikaisen työttömyyden, toki ei se nyt varmaan kenellekkään ole pidemmän päälle mukava asia :smiley: Ala on talousala ja mietin myös tuota, että jos firmalla rekry päällä, niin voisi olettaa, että pesti on sellainen johon on oikeasti kysyntää.

Sinällään voisi myös ajatella, että näin nuorena voisi vaihtaakkin pienellä riskillä työpaikkaa, versus sitten kun on muksuja ja osamaksuautoja yms. :smiley:

1 tykkäys

Tässä voi katsoa asiaa vähän sijoittajan näkökulmasta niin, että tutkii firmaa etukäteen samaan tapaan kuin ennen sijoituspäätöstä tekisi. Miltä firman luvut näyttävät, vaikuttaako liiketoiminta uskottavalta, millaisia riskejä yrityksen toimintaan liittyy jne.

11 tykkäystä

Apua!!!luulen että minua kusetettiin…syy miksi kysyn on secettä en ikinä saanut palkkakuittia

Lopetin työt 16.12. Kuukausipalkkani oli 4000. Se maksettiin 15 ja 30 päivä. Lopputilini oli 4600e brutto ja sw maksettiin 30.12 . Vaikka kuinka lasken sinnepäin niin menee reippaasti yli tuon

Sisältää lomia rahana?

Mitä sitten maksettiin 15. päivä. Jos sen laskee yhteen tuon 30. päivänä maksetun kanssa, niin eikö se vastaa koko kuukauden lopputilin summaa? 4000€ + pitämättömät lomat?

Kannattaa nyt vaan pyytää se palkkalaskelma, jos epäilet tuon vilpillisyyttä. Käsittääkseni aluehallintovirasto sitten voi alkaa hoitamaan tuota uhkasakon siivittämänä, jos työnantaja ei suosiolla toimita laskelmaa.

Näin laskin sen itse. Eli 30.12 maksettu lopputili olisi pitänyt olla:

1000e viikon palkka
3000e kesälomapalkka
1400e Lomaraha
1000e talvilomaraha

Pyöristin vähäsen. 2023 pitämättömät lomat olisi pitänyt maksaa rahana. Laskin 3 viikon kesäloman mukaan ja 1 viikon taöviloma.

15 päivä maksettiin normi kk-palkka eli tässä tapauksessa 2000e

Lomarahaa ei taideta kyllä maksaa lopputilin yhteydessä käytännössä minkään tessin mukaan. Eli lomarahoja sinulle tuskin kuuluukaan.

Käytännössä sinulle on kertynyt 20pv lomaa uudella lomanmääräytymiskaudella, siis 8kk * 2,5pv/kk = 20pv. Lomakorvauksen määrä siis 4000/25 * 20 = 3200€. Ja tuo on siis ainoa raha mitä saat korvauksena kertyneistä lomista, jos olit käyttänyt kaikki vanhat lomat.

7 tykkäystä

Perhana tuohan on selvä juttu…tietenkin.

Joo mä en ikinä palkkakuittia nähnyt tuossa firmassa. Kun haettiin asuntolainaa sain ruutuparista tehdyn käsikirjoitetun palkkakuitin. En olisi ikinä uskonut että.menee läpi

6 tykkäystä

Kannattaa käydä tulorekisteriä katsomassa löytyykö sieltä. Jos ei löydy niin voi olla työnantajamaksutkin maksamatta eikä esim eläkelertymää ole kirjattu.

Johan on mystinen tapaus. Palkkalaskelma on lakisääteinen ja muodostuu kuitenkin automaattisesti palkan laskemisen yhteydessä, kun palkka on kuitenkin laskettava lakien mukaisesti. Miten palkka voidaan laskea niin ettei palkkalaskelmaa muodostu? :exploding_head:

Toki se palkkalaskelma voi olla vapaamuotoinen, mutta pakolliset asiat on siitä oltava luettavissa, kuten verot, eläkemaksut ja vakuutukset jne. Olisin hyvinkin huolissani.

2 tykkäystä

Eräs brittiläinen firma tarjosi allekirjoittaneelle 50% palkankorotusta nykyiseen kotimaisen työnantajan (IT-ala) palkkaan. Kieltäydyin, kun pisti ahdistamaan, että sillä hinnalla saattaisi ihan oikeasti joutua tekemään töitäkin (joskin ajan ja paikan suhteen kuulemma täysi vapaus), ja ollut pitkään suunnitelmissa ja toiveena lähteä kokeilemaan oman firman pyörittämistä.

Laittoivat sitten tänään viestiä, etteivät hyväksy kieltävää vastausta ja pyysivät soittelemaan, jotta voivat tehdä uuden tarjouksen. Nähtäväksi jää, riittääkö itsekuri kieltäytyä toistamiseen.

Hämmentävä tilanne, etenkin kun en edes töitä hakenut, vaan päätin poikkeuksellisesti uteliaisuuttani harrastelella kevyttä corporate espionagea ja laitoin kyseisen firman toimarille viestiä, josko hänellä ois aikaa jutella mukavia.

Näköjään verkostoituminen kannattaa.

77 tykkäystä

Aika monessa pikkufirmassa palkka lasketaan vielä ihan laskimella, ei pääse palkkalaskelmia muodostumaan ellei sitä vartavasten tehdä.

Miksi ihmeessä kukaan tekisi sitä nykyaikana taskulaskimella kun on ilmainen työkalu verottajan puolesta tarjolla?

Olettaen siis että kyse ei ole pimeästä työstä.

Itselleni kyllä kävi kerran niin, että palkkalaskelma meni verkkopalkkaan mutta kukaan ei muistanut kertoa sitä minulle.

5 tykkäystä

Ollaan joko jämähdetty 70 luvulle tai muuten vain vastustetaan muutosta. Edellisessä työpaikassa oli ikänsä puolesta koneen kanssa toimeentuleva henkilö, mutta ihan periaatteesta esim. kieltäytyi tekemästä tulorekisteri-ilmotuksia kun se tuli pari vuotta sitten käyttöön.
Firma sai lopulta “pienen” laskun tekemättömistä tulorekisteri-ilmoituksista.

4 tykkäystä

Mitä juttelitte sitten?

Tuli sattumalta vastaan kyseinen, itselle ennestään tuntematon firma, joka pyrki ratkaisemaan samaa ongelmaa, jonka parissa itse vietin viime vuodet. Kaipasin hieman inspiraatiota omaan tekemiseen, joten päätin kysyä, josko herraa kiinnostaisi hieman avata, miten ovat ongelmaa lähestyneet ja millaista ratkaisua kehittelevät. Tuli sitten jaettua puolin ja toisin näkemyksiä, missä se kyseisen keissin arvo ja mahdollisuudet kenties piilevät, ja millaisia haasteita kohdattu.

Sanoin myös suoraan, että diggasin heidän lähestymistavasta, mutta tiimin suhteen ovat mennet ihan metsään (pelkkiä ylikoulutettuja sennumanagereja vääntämässä full stackia. Ei ainuttakaan junnua saati AI-, data- tai cloud-osaajia, vaikka tekoälyfirmasta kyse).

Kehoitti juttelemaan tarkemmin teknisestä puolesta CTOn kanssa, ja päädyin jakamaan hänellekin hieman vinkkejä, jotteivat sokkona jokaiseen miinaan kävelisi.

CEO kiitteli tuon jälkeen suorasta puheesta ja vinkeistä, ja antoi kenkää yhdelle pojista. Tuskin tulee tällaista tapausta toiste vastaan. Sattumoisin osui oma erikoisosaaminen juuri heidän tontille, ni oli helppo kommunikoida avoimesti.

45 tykkäystä

Mahtava homma😊 Näetkö että tässä olisi mahdollisuus neuvotella hyvän palkan lisäksi osakkuus? Pienen pienikin osuus nyt voisi olla arvokas 10v päästä🤑 Käännä ainakin kaikki kivet ennen kuin kieltäydyt, ettei harmita myöhemmin.

12 tykkäystä