AY-liikkeen johto on jumahtanut menneeseen maailmaan, jossa saavutettuja etuja puolustetaan häikäilemättä retoriikalla, jota lukemalla ei voi olla varma onko kyse tarkoituksenmukaisesta vääristelystä vai siitä että ei ymmärretä mitä ollaan muuttamassa ja miksi.
Tarkoitus onkin kertoa tarinaa ei suinkaan hallitukselle, vaan ihmismassoille jolloin tarkoitus pyhittää keinot. Aivan kuin politiikassa, ja siitähän tässä on kyse.
Sääli vaan että näistä AY-liikkeen masinoimista sopimusrauhan rikkomisista kärsivät yritykset, joista monilla on omat ongelmansa ilman poliittisia lakkoja. Oman taakkansa kärsivät myös em yritysten asiakkaat.
Hyvä twiitti Romakkaniemeltä vastauksena Riku Aallon tuotokseen
Mitä teet, kun huomaat olevasi vastuussa 100 miljoonan euron vahingoista viattomille sivullisille?
Hätä on selvästi suuri kun pitää lähteä vääntelemään totuutta. Käydäänpä väitteitä läpi seuraavassa:
Mitään noista Teollisuusliiton esimerkeistä ei nimittäin ”romuteta”. Lakeja muutetaan aika maltilliseksi sellaisiksi, jotka loisivat parempia kannustimia työllistyä, työllistää ja siten saisivat Suomen kasvamaan muiden pohjoismaiden tahtiin. Itse asiassa useimpien muutosten mallit ovat Ruotsista tai Tanskasta.
Ansiosidonnaista porrastetaan maltillisesti työttömyyden keston mukaan. Näin on myös Tanskassa. Tarkoitus on aktivoida työttömänä olija hakeutumaan myös eri alan töihin jopa aiempaa pienemmällä palkalla pitkän työttömyyden sijaan.
Irtisanomisen suhteen lakia muutetaan niin, että aiemman ’asiallisen ja painava syyn’ sijaan jatkossa perusteeksi riittää ’asiallinen syy’. Näin on myös Ruotsissa. Ja Suomessa oikeuskäytäntö on osoittanut, että nykykäytäntö tekee aivan päivänselvissäkin tapauksissa työsuhteen purkamisen lähes mahdottomaksi. Yritykset uskaltavat palkata enemmän ja nopeammin väkeä jos virherekrytointi ei ole niin suuri riski kuin nykyisin.
TES:ien suhteen lakia yhdenvertaistetaan siten, että yleissitovalla kentällä kaikilla yrityksillä ja työntekijöillä on tasa-arvoiset mahdollisuudet sopia TES:n mahdollistamista joustoista riippumatta yrityksen tai työntekijöiden järjestäytymisestä. Nykyinen tilanne on perustuslakimme yhdenvertaisuuden vaateen suhteen kestämätön, mutta siihen on mahdotonta puuttua kun meillä ei ole perustuslaillisuuden jälkikäteisvalvontaa. Toinen kohta, joka muuttuu on, että kun ay-liitto (esim. Riku Aallon Teollisuusliitto) neuvottelee yrityskohtaisen TES:n vaikkapa suuren suomalaisen metsäyhtiön kanssa (joilla ei ole yleissitovaa sopimusta), se voi soveltaa työlainsäädännön tarjoamia joustoja samalla tavalla kuin jos Riku Aalto ja Teollisuusliitto neuvottelevat Kemianteollisuus ry:n kanssa TES:iä. Tämäkin vain yhdenvertaistaa neuvotteluasetelmat ja -mahdollisuudet verrattuna lainsäädännön nykytilaan, joka on kirjoitettu erilaiseen maailmaan.
Lopulta tässä onkin kyse ay-liikkeen vallasta: saako työlainsäädäntöä tai työntekijöiden sosiaaliturvaan liittyvää lainsäädäntöä muuttaa perustuslain mukaisessa järjestyksessä, vain onko SAK:lla veto-oikeus estää kaikki sellaiset lakimuutokset, joilla ei ole heidän hyväksyntäänsä.
Periaatteelliseen kyllä/ei -kiistaan on vaikea löytää mitään kompromissia. Ja SAK on kieltäytynyt hyväksymästä jo useamman vuosikymmenen pöydällä olleita uudistuksia, joita tekemällä verrokkimaidemme tuottavuus-, -työllisyyskehitys ja talouskasvu ovat olleet Suomea huomattavasti vahvempia.
Ymmärrän, että SAK:n ay-johtajia jännittää ja huolettaa: Suomen taloutta, yritysten toimintaa ja ihmisten arkea vaikeutetaan 100 miljoonan euron tappioilla taantumassa ja joulusesongin aikana oman valta-aseman turvaamiseksi. Siksi viestit helposti lipsahtavat vääristelyn puolelle.
Nyt on hallituksen ja eduskunnan syytä pitää kiinni perustuslaillisesta, demokraattisesta vallastaan ja tehdä nämä lakiuudostukset. Työmarkkinajärjestöt hoitavat jatkossakin työehdoista sopimisesta lainsäädännön puitteissa.
Toivotaan kovasti, että tämä ymmärretään Hakaniemessäkin, tullaan toimintatavoissa tähän päivään ja lopetetaan tämä viattomien sivullisten uhrien vahingoittaminen oman vallan ja omien poliittisten tavoitteiden ajamiseksi.