Ja nimenomaan tämä työvoiman tarveen valtava vaihtelu ja kausilounteisuus taitaa olla nimenomaan ravintola- ja majoitusalalla yleistä. On sesonkeja, on kiireisiä juhlapäiviä, on kiireisiä viikonpäiviä ja sitten on päiviä tai ajanjaksoja jolloin ei ole asiakkaista tietoakaan. Kyllä työmarkkinoiden pitäisi voida vastata tällaisenkin työn tarpeeseen.
Kevytyrittäjä saa itse päättää missä ja milloin haluaa työskennellä. Nollatuntisopimuksen solminut työntekijä taas on työnantajan direktio-oikeuden alainen ja hänen on pakko lähteä töihin, kun kutsu käy. Se on minusta väärin. Kevytyrittäjän on myös helpompi hankkiutua töihin useammalle työnantajalle ja haalia enemmän tunteja, koska hänen ei tarvitse huolehtia eturistiriidoista ja päällekkäisyyksistä samaan tapaan.
Lain mukaan tämä ei pidä paikkaansa.
Nollatuntisopimuksessa työnantajalla ei ole velvollisuutta tarjota yhtään työtuntia työntekijälle. Kuitenkin asia on myös toisin päin: työntekijällä ei ole myöskään velvollisuutta vastaanottaa työnantajan ehdottamia työtunteja. Lisäksi ehdotus tulevista työtunneista on tultava vähintään viikon varoitusajalla työnantajalta.
https://duunitori.fi/tyoelama/nollatuntisopimus-ja-tyottomyysturva
(Mutta toki ymmärrän, että käytäntö voi ollta toinen ja jos ei hyväksy tunteja, voi olla että työnantaja ei enää tunteja tarjoa jatkossa.)
Mukava lukea välistä puolueetonta kirjoitusta, raikas tuulahdus nykyiseen menoon. 
- Yliopistotutkija on siis luopunut tavoittelemasta puolueetonta tietoa, ja sanoo suoraan ja avoimesti olevansa aktivisti. Saresman kanta on jokseenkin täydellinen vastakohta Savolaisen kirjoituksesta avautuvalle, tieteellisen evidenssiin perustuvalle keskustelulle, jossa tavoitellaan verifioitavaa tietoa.
Muutaman vuoden takaa muistamme tapauksen, jossa sukupuolentutkimuksen alan tieteellisiin julkaisuihin lähetettiin tekaistuja kirjoituksia.
Osa niistä läpäisi vertaisarvioinnin ja ne julkaistiin. Yksi kirjoitus oli otettu Adolf Hitlerin Taisteluni -kirjan luvusta. Hitlerin sanavalintoja oli korvattu sukupuolentutkimuksen terminologialla, esimerkiksi ”solidaarinen liittolaisuus”. Toisessa ehdotettiin, että valkoisten miesopiskelijoiden puheoikeus opetustilanteessa kielletään ja että heidät asetetaan istumaan lattialle kahlittuina.
Vuonna 2019 Åbo Akademin sukupuolentutkimuksen apulaisprofessori levitti yliopistolla henkilökunnan työhuoneisiin New Age -uususkonnon seremoniaan kuuluvia suolakiteitä. Tavoitteena oli puhdistaa työpaikalta negatiivista energiaa.
Joku tietysti voisi ihmetellä, miksi journalistit toistuvasti silti haastattelevat aktivistitutkijoita. Siis vaikka näiden tieteenalojen käytännöt ovat paljastuneet lievästi sanottuna kyseenalaisiksi, eivätkä monet heistä edes peittele sitä, että he ovat poliittista agendaa ajavia aktivisteja.
Minä en ihmettele.
Tuoreimman World of Journalism Studyn mukaan: ”nuorten toimittajien objektiivisuuskäsitys on muuttumassa aiempaa joustavammaksi.”
Suuri osa kokeneemmista toimittajista on yhä sitä mieltä, että journalismissa pitää antaa faktojen puhua puolestaan. Nuoremmista sen sijaan yhä useampi ”…pitää tärkeänä puhua vähemmistöjen ja muiden marginalisoitujen ihmisten puolesta.” 60 prosenttia vastanneista toimittajista sijoitti itsensä poliittisesti keskustasta vasemmalle.
Kesällä 2023 journalistit ovat kauhistelleet heihin kohdistunutta kritiikkiä puolueellisuudesta. Niille toimittajille, jotka aidosti etsivät syitä syytöksiin, ehdottaisin yksinkertaista keinoa. Menkää kylpyhuoneeseen ja laittakaa valot päälle.
15 tykkäystä
Välillä noita lipsahtaa rakojen välistä, samaan tyyliin kuin Huhtasaaren copy paste gradu. Kyllä pitäisi perua huonot päätökset ja lipsahdukset, arvioijille vastuu.
1 tykkäys
Tämähän se on yksi iso ongelma. Tunnit on monessa paikkaa käytännössä otettava tai tilalle “palkataan” joustavampi riepoteltava. Lisäksi joissain paikoissa tunnit tulee varattavaksi vaikkapa johonkin sovellukseen, jota pitää kyttäillä vapaa-aikana, jotta ehtii napsia niitä tunteja.
On muuten huvittavaa kuinka joissain 5h tai 30h viikossa tarjottaviin työpaikkailmoituksiin kirjoitetaan kuinka tunneissa voidaan joustaa. On vähemmän yllättävää, ettei 30h viikossa tarjoavaan pestiin voida joustaa niitä loppujakin tunteja, jolloin työsopimus olisi kokoaikainen.
Vastaavasti olisi aika huvittavaa hakea jotain 5h/vko paikkaa ja kysellä, että voisiko tunneissa joustaa siihen malliin, että työskennellään esim 1h tai vaikka 5 minuuttia viikossa. Voisin itsekin hakea esimerkiksi viittä lisätyöpaikkaa ja uhriutua painavani kuutta eri duunia. Kyllä kai ne kaikki työsuhde-edut kuuluu 5 minuuttia viikossa työskentelevillekin. Voisi sitten valita, että minkä firman työterveyspalveluita käyttää jne.
Rohkenen olla vahvasti eri mieltä. Woltmainen kevytyrittäjäkusetus on kaukana siitä mihin suuntaan pitäisi mennä. Pidetään tuo näennäinen yrittäjästatus mielellään kaukana sieltä missä tehdään oikeasti palkkatöitä ja työsuhteen kriteerit täyttyvät.
2 tykkäystä
Työskentelin itse monta vuotta nollatuntisoppareilla ja välillä oli useampikin eri soppari. Otanta on toki pieni enkä epäile, etteikö väärinkäytöstäkin tapahtuisi (missäpä ei, kun otetaan riittävän iso joukko?), mutta aina ihmetellyt näitä keskusteluja. En ole eläessänikään törmännyt yhteenkään tapaukseen tai kertaan, enkä ole kuullut sellaista ikinä yhdeltäkään kaveriltani, jotka oli töissä nollatuntisoppareilla, mitä keskusteluiden perusteella kaikki työnantajat koko ajan harrastaa.
Jousto toimi aina molempiin suuntiin. En ottanut aina tarjottuja tunteja, mutta useinmiten otin. Jne. Ellen paremmin tietäisi, niin luulisin, että osa kuvittelee työnantajien olevan niin urpoja, etteivät tajua, että hyvinvoiva työntekijä on kaikinpuolin helpompi, tehokkaampi, vähemmän saikulla, jne. Ja ihan sama miten helppo homma, niin uuden rekryäminen ja kouluttaminen on aina riski ja kulu. Ei kukaan palkkaa ketään pois potkittavaksi tai pompoteltavaksi.
9 tykkäystä
Nollatuntisopimuksista ainoastaan kokoaikaisesti opiskelevat hyötyvät niistä.
Mutta mikään ei selitä sitä, että kaupan alan jättitoimijat ovat poliittikojen tuella kyhänneet järjestelmän, jossa osa työntekijän palkasta maksetaan työttömyysetuutena. Jos joku ei tiedä, niin Keskot ja muut tekevät lähinnä vain max 30h työsoppareita. Koska, jos tunnit ovat 30h tai alle, niin työntekijä on oikeutettu soviteltuun päivärahaan.
5 tykkäystä
Lisätään vielä, että ymmärrän kausivaihtelun tuoman haasteen. Taklaisinkin ongelmaa työnverotuksen alentamisella. Näin ollen ne, jotka haluavat työskennellä vaikka sen 70h viikossa eri työnantajille ovat kannustettuja tekemään niin.
Nythän on niin, että jollain aloilla osa tekee tarkoituksella lyhennettyä työaikaa, koska 40h palkoilla verotus syö liian suuren osan palkasta. Tekemällä nelipäiväistä viikkoa verotus on maltillisempaa ja vapaa-aika kasvaa 50%.
1 tykkäys
Saksan UBA eli Umweltbundesamt eli ympäristöministeriö llmoitti tänään, että asetettuja EU:n ilmastovähennystavoitteita ei voida Saksan osalta saavuttaa vuoteen 2030 mennessä ja myös vuoden 2045 tavoite nollapäästöistä on erittäin vaikea saavuttaa. Saksa tuskin tulee olemaan yksin, sillä Ukrainan sota ja talouskriisi ovat työntäneet monen EU -maan asialistoilla EU:n ympäristöasiat alaspäin tärkeysjärjestyksessä. (Uutisen välitti Reuters)
Oma kommentti:
Eli helvetinmoisesti turhia kokouksia, iso kasa fiktio päätöksiä ja muutama tuhat virkamiestä kirjoittamassa papereita, johon edes allekirjoittajat tuskin uskoivat. 2020 -luvun suurin huijaus, EU:n ilmastopäätökset.
9 tykkäystä
Tätä tekee varmaan kaikki. Itse pidin palkattoman loman palkallisen kesäloman jatkoksi. Melkein 10vko pois työmaalta ja loppupeleissä nettovuosiansiot eivät kovin kummoisesti kärsi. Voi laskea työkuukausien veroprosenttia samasta kuukausipalkasta vastavuoroisesti.
Tee töitä vähemmän, jää käteen enemmän. Only in Finland.
6 tykkäystä
Hyvä, meidän ei siis tarvitse ottaa näistä myöskään paineita.
Ai mitä? Ei käy? Meidän pitää olla edelleen mallioppilas ja ajaa taloutemme vessasta alas jotta seuraamme jotain harhaisia päätöksiä joita ei edes Saksaa nappaa oikeasti seurata?
Idea on hyvä, mutta jos suuret valtiot eivät sitoudu, pienet maat voivat lähinnä ampua itseään jalkaan jos antavat hyvesäteilyn ja sopimuksista kiinni pitämisen ajaa tosiasioiden edelle.
15 tykkäystä
HS:Keskustan puheenjohtaja Annika Saarikko väläytti puolueensa tukea Petteri Orpon (kok) hallitukselle syyskuisessa raismiäänestyksessä
Saarikko lupaili tukea rasismitiedonannossa,jos se on riittävän perusteellinen,lisäksi lupaili tukea yksittäisten ministerien luottamusäänestyksessä.RKP joutuu pohtimaan ollakko vaiko ei hallituksen tukena.Orastaaako Orpon vähemmistöhallitus ?
Ei mitään hätää, tämä brändätään Energiewende Zwei:ksi ja taas ainakin Suomen vihreät seuraa Ville Niinistön johdolla.,
1 tykkäys
Voin lyödä aika paljon vetoa, että edellisen hallituksen ja nykyisen hallituksen ministereistä alle puolet tietää, mikä on debit ja kredit kirjanpidossa. Ja Euroopan muut poliitikot ovat yhtä nokkelia, joten ei ole kauhean hankala kuvitella tilannetta, jossa päättäjät eivät tiedä asioista yhtään mitään.
Poliitikot eivät edusta maan parhaimmistoa. Ovat vain hyviä poliittisia broilereita nuorisojärjestöissä tai hyviä käyttämään somea. Osa ei ole hyviä sielläkään, vaan ovat silkalla tuurilla puolueen hyvän kannatuksen johdosta päässeet eduskuntaan, kun vaalinumeroarvonnassa on käynyt tuuri.
6 tykkäystä
Hienoa! Kohta taistellaan yhtenä rintamana, kuten oli odotettavissa. Toivottavasti saadaan laitettua kunnolla kampoihin ja rajut heikennykset työläisten ja työttömien elämään jäisivät toteuttamatta.
2 tykkäystä
En voi olla enempää samaa mieltä. Lisäisin tähän vielä, että vallalla tuntuu olevan käsitys: Vaikka työntekijä olisi todella tehokas ja tiedetään hänen pärjäävän toisen tehokkaan kanssa vaikka nyt iltavuorossa kahdestaan, niin siitä huolimatta hänelle ei näitä tunteja annettaisi, koska tulee muuten yli 30 tuntia, vaan otetaan sen sijaan pakasta seuraava. Näin toimien vuoroon tarvitaan kolme. Kuvitteleeko ihmiset oikeasti yrittäjien olevan näin avuttomia taloushallinnassa. Eipä ole kovin ruusuinen kuva. Käytetäänkö tätä o- tuntisopparia hyväksi, varmasti käytetään. Ehkä kuitenkin niin, että tehokkaat saavat täydet tunnit niin halutessaan ja vähemmän aikaansaaville jää jämätunnit.
4 tykkäystä
Hyviä ja tarpeellisia uudistuksia. Toivottavasti jokainen toteutuu mahdollisimman pian! 
Syksyllä nähdään mikä on ay-liikkeen todellinen voima ja kannatus tässä maassa. Jääkö pelkäksi ulinaksi vai saadaanko teollisuus, kauppa, liikenne ja sote oikeasti pysäytettyä.
5 tykkäystä
Lisää lapsiköyhyyttä, ilmaisuvapauden rajoittamista, ei tarvetta painavaan syyhyn irtisanoa ihmisiä, työntekijöiden neuvotteluvoiman romuttaminen esimerkiksi rajoittamalla kouluttamista, jne. Suomi nousuun näillä eväillä? “Tarpeellisia uudistuksia”. Just joo.
1 tykkäys
Yksi helppo keino olisi palauttaa lapsilisän ostovoima vuoden 1999 tasolle, jolloin se pitäisi kolminkertaistaa nykyisestä, toki lapsivähennyksenkin voisi palauttaa. Raha ratkaisee vaikka muuta väitetään.
13 tykkäystä