Hyvä teksti ja hyvä pointti!
Lisäksi näin yhtiön näkökulmasta hyvä muistaa, että ohjeistus ei ole lupaus ja tavoite sitä on vielä vähemmän. Olen tässä pestissä saanut joskus palautetta, että ”kun niitä lupauksia on annettu”… tämän sanan käyttö liiketoiminnan ennakoimisen yhteydessä saa minulla karvat pysyyyn. Jos pitää ohjeistusta tai yrityksen tavoitetasoa lupauksena ei kannata sijoittaa yhteenkään yritykseen.
Tavoitteen asettaminen onkin sitten mielenkiintoinen homma, koska listayhtiöllä siihen liittyy niin paljon erilaista ulkoista ja sisäistä dynamiikkaa.