No tästä olen samaa mieltä toistaiseksi. Liksa on suhteeton on, mutta ei vielä paljon, kun vertaa liikevaihdoltaan rapiat 2-kertaisen Qt groupin toimitusjohtajan palkitsemiseen vuosilta 2019-2021. Siellä meno on maltillistunut huomattavasti, kun sijoittajat tästä valittivat vuonna 2021. Nähtäväksi jää, onko TT:n johtoa palkittu liikaa. Ja näistä voi valittaa yhtiökokouksessa.
Kun luette tätä kuvaa TT:n johdon palkitsemisesta, niin huomioikaa, että toimitusjohtajan palkkiot vuonna 2023 perustuvat pääosin aiempien vuosien suoritteeseen. Vuoden 2023 suoritus ei näy vuoden 2023 palkkiossa vaan vasta vuoden 2024 palkitsemisessa.
Vuonna 2024 suoritebonus voi olla korkeintaan sama kuin vuosipalkka vuonna 2023 eli noin 1,1 Meur.
Vuosia 2023 ja 2022 verrattaessa ja palkitsemiskriteereitä tarkasteltaessa voidaan todeta, että vuonna 2023 heikompaa oli kasvu. Liiketoiminnan rahavirta ja liiketulos olivat paremmat ja uusia asiakkaita tuli ovista ja ikkunoista. Oletan, että toimitusjohtajan palkkiot pysyvät runsaan 3 Meur tasossa myös vuonna 2024. Ne jättimäiset valuuttakurssitappiot sisältyvät liiketoiminnan rahavirtaan, joka siis kaikesta huolimatta kasvoi aavistuksen (6,2 meur vs 6,0 Meur).
Kyllä TT nimenomaan on kasvuyhtiö. Katso kasvuprosentit alta. Kesää 2000 on turha muistella. TT oli silloin aivan eri yhtiö. Nyt se on tuhkasta noussut feenixlintu.
Investointien kasvu on aika tyypillistä kasvuyhtiöille. TT:llä tämä on ollut erityisen voimakasta.
Voitko perustella, miksi TT on tarpeeton firma pörssiin?