Terveystalon johtoryhmässä muutoksia. Syksyllä aloittanut digitaalisten palveluiden johtaja Kati Sulin jättää yhtiön.
5 tykkäystä
Siina Saksi siirtyy sivuun (Eezyn toimitusjohtajaksi), Henri Mäenalanen nousee johtoryhmään (Operatiivinen johtaja, Terveydenhuollon palvelut). Henrin CV löytyy tiedotteesta linkin takaa
6 tykkäystä
Terveystalon johtoryhmän ja ylimmän johdon vaihtuvuus on kyllä huolestuttava. Vuoden aikana vaihtunut johtoryhmästä jo talousjohtaja, kasvuliiketoimintojen johtaja, kaksi digijohtajaa ja nyt tuoreimpana operatiivinen johtaja. Lisäksi seuraavilla tasoilla yhtiön jättänyt lukuisat avainhenkilöt. Toivottavasti tilanne saadaan mahdollisimman pian stabiloitua ja palataan vakaammalle polulle.
2 tykkäystä
Itse en ole tästä johdon vaihtuvuudesta kovin huolissani, sillä hyviä tekijöitä vaikuttaa löytyneen myös tilalle. 50 MEUR:n kulusäästöohjelmassa myös merkittävä osa tuli hallinnon tiivistämisestä ja henkilöstökuluihin tulleista säästöistä ja siten on luonnollista että johtoa on lähtenyt.
Yhtiön Q4:n tulos oli jo parempi, mitä heikko Q3 oli. Eli hommia on siinä mielessä saatu oikeaan suuntaan tulosparannusohjleman alla ja etenkin tarjonnan kasvu oli viime raportin iloinen yllätys. Toki Q1:llä pitää edelleen jatkaa hyvällä trendillä (kun omikron koronatestauspiikin vertailukaudella huomioi).
12 tykkäystä
Minkälaisia ajatuksia ja odotuksia Q1-tuloksiin porukalla?
Täältä meidän odotukset
9 tykkäystä
No johtoa on vaihdettu, aiemmin ollut vähän haasteita tuottojen kanssa… Vilponkin analyysi on vähän plusmiinusnollaa - minä arvaan aika mutulla että ei taida vielä tämä kvartaali yllättää positiivisesti, isompi riski negatiiviseen yllätykseen, mutta tuskin kovin pahaan.
Vahva suoritus Terveystalolta, vaikka isoista kertaeristä johtuen alin rivi osuikin.
Yhtiön antoi ensimmäistä kertaa myös koko vuotta koskevan ohjeistuksen joka kuului: Terveystalo arvioi koko vuoden 2023 liikevaihdon kasvavan (2022: 1 259 miljoonaa euroa) ja oikaistun liikevoiton ennen aineettomien hyödykkeiden poistoja ja arvonalentumisia (EBITA) olevan 9,1 % –10,1 % liikevaihdosta.
Meillä ennusteissa nyt 2023 EBITA 8,8% eli saa nostella reippaasti.
Myös Pihlikseltä tuli vahva tulos ja vaikuttaa, että hinnankorotukset ja vähentyneet sairauspoissaolot nostaa nyt tuloksia takaisin vahvoille tasoille varsinkin kun henkilöstön yleispalkankorotuksia on tulossa vasta kesäkuussa.
21 tykkäystä
Tuntuu näitä kertaeriä riittävän kyllä it-järjestelmistä, lieneeköhän edelleen niitä. Olisi hyvä saada tietoa, sisältääkö 50 miljoonan säästöohjelma näitä lisää ja miten ne etenevät. Ehkä se jossain lukeekin, mutta ei ole osunut silmään. Tuo yleispalkankorotuspaine varmaankin syö seuraavissa kvartaaleissa hieman tulosta lisää, joten itse olen hieman skeptinen tulosparannukseen tänä vuonna.
1 tykkäys
@Verneri_Pulkkinen haastatteli Terveystalon toimitusjohtajaa Ville Ihoa. 
Aiheet:
00:00 Q1
01:55 Tulosparannusohjelma
02:30 Portfolioliiketoiminta
03:12 Ruotsi
03:45 Palkat
05:10 Ohjeistus
06:00 Työterveyden korvattavuus
6 tykkäystä
https://www.inderes.fi/fi/paluu-varman-suorittajan-sijoitustarinaan
Päivitetty analyysi julkaistu. Oma luottamus parani selvästi vahvan tuloksen myötä ja uuden segmenttijaon perusteella pystyi seuraamaan vihdoin tarkasti, mitä oikeasti on tapahtunut
21 tykkäystä
Otettiin vielä lyhyt haastattelut CMD:n perään Terveystalon pääomamarkkinapäivä: Fokus kannattavuudessa | Inderes: Osakeanalyysit, mallisalkku, osakevertailu & aamukatsaus
7 tykkäystä
Täältä vielä meidän kommentti CMD:stä. Terveystalon pääomamarkkinapäivä maalasi isoa kuvaa ja oli luottamusta vahvistava | Inderes: Osakeanalyysit, mallisalkku, osakevertailu & aamukatsaus
10 tykkäystä
Tässä juttua Terveystalon terveysasemaulkoistuksesta. Otsikko ei sinänsä kuvaa tilnnetta kovin hyvin, mutta juttu oli miuten hyvä ja kertoo mm. kuinka pitkät jonot terveysasemille Helsingissä on. Tämä sataa yksityisten lääkärikeskusten laariin.
10 tykkäystä
Ongelma vaan on se että jos kaikkiin sopimuksiin laitetaan tuollainen ehto että erikoislääkäreitä pitää olla tietty määrä kokoaikaisina, ei tule valitettavasti onnistumaan. Ammatinharjoittajia ei voi tuohon oikein pakottaa, eikä kukaan vähänkään järkevä erikoislääkäri mene yksityisiin terveysyrityksiin tekemään töitä palkkasuhteella.
Mielenkiintoset ajat muutenkin edessä näin lääkärin näkökulmasta, tekijöitä ei ole ja alkaa korvauksetkin olemaan jo sitä luokkaa ettei ole tarvetta tehdä yli 2vrk/vk töitä
9 tykkäystä
Meinaatko että lääkärin korvaukset per potilas on kasvanut vai että asiakkaita niin paljon että kahdessa päivässä saa sitä kautta jo riittävän isot ansiot?
Kumpaakin, toki ei enää samoissa täyttöasteissa olla ku koronan aikoihin, mutta selkeästi on isompi kysyntä kuin ennen koronaa. Korvauksetkin paranee aika tiheästi hintojen nosteluiden vuoksi.
1 tykkäys
Mielestäni tämän hetken parhaita esimerkkejä markkinamekanismin toiminnasta! 
Pienet koulutusmäärät ovat luoneet lääkäripulan, mikä nostaa keikkalääkäreiden palkat pilviin, mikä taas vähentää kapasiteettia kun töitä ei ehdä kuin puoli viikkoa. Ja lapset lähetetään sitten Tanskaan leikattavaksi. Ei ihme että hoitoketjujen pidentäminen kiinnostelee
9 tykkäystä