Valmetin uutta toimintamallia koskevat muutosneuvottelut päätökseen Suomessa ja Ruotsissa
Valmet tiedotti 31. maaliskuuta 2025 uudistavansa toimintamalliaan palvellakseen asiakkaita paremmin elinkaarilähestymistavan avulla ja lisätäkseen toimintansa tehokkuutta. Tämä toimintamallin muutos on osa Valmetin strategian uudistamistyötä. Toimintamalli tulee voimaan 1. heinäkuuta 2025.
Toimintamallin muutokseen liittyvät muutosneuvottelut on nyt saatu päätökseen Suomessa ja Ruotsissa, ja niiden seurauksena Suomessa vähennetään 325 tehtävää ja Ruotsissa 108 tehtävää. Nämä vähennykset koskevat vain toimihenkilöiden, ylempien toimihenkilöiden ja johtajien tehtäviä. Muutosneuvottelut jatkuvat muissa maissa ja niiden henkilövaikutukset selviävät myöhemmin.
Erillään äskettäin päättyneistä neuvotteluista Valmet käynnistää Suomessa uudet muutosneuvottelut Paperit-liiketoimintalinjan Kartonki- ja paperitehtaat -liiketoimintayksikössä alle 90 päivän määräaikaisista lomautuksista, jotka koskevat noin 1 100 työntekijää. Lomautuksien syinä ovat työkuorman väheneminen sekä tarve parantaa kannattavuutta.
Valmetilla on kokonaisuudessaan maailmanlaajuisesti yli 19 000 työntekijää, joista Suomessa työskentelee noin 6 600 ja Ruotsissa noin 1 700