Tähän toisena kommenttina, että livevideon linkki oli varsin haastavaa löytää Wittedin sivuilta. Videolinkin näkyvyyttä voisi parantaa seuraavaan kvartaaliin 
6 tykkäystä
Kivasti Harri avasi tuota partners verkoston hinnan laskua asiaa ja mainitsi, että prosessi mennyt hyvin ja suurimman osan kanssa muutos ollut ok, vaikkakin kommunikaatio ollut liian ”lappalaista”.
Veikkaampa, että tämä ketju toi sijottajille mielikuvan, jossa jokainen friikku on suuttunut ja yhtiölle aiheutuu varmasti laajalti pitkäaikaista mainehaittaa.
6 tykkäystä
Ja tuleeko tallennetta!!?? (tämän turhan viestin saa poistaa tallenteen julkaisua vastaan)
2 tykkäystä
Ainakin aiemmat webcast lähetykset löytyy Wittedin “Sijoittajat” sivulta. Eiköhän sinne tallenne webcastistä nytkin jossakin vaiheessa ilmesty 
Lisäys. Webcast katsottavissa
9 tykkäystä
Hyvä pointti. Viitataan taulukossa EBITA:an, jossa ei ole huomioituna muita oikaisuja kuin liikearvon poistot. Muutettiin taulukossa käytettävää termiä nyt selvyyden vuoksi.
6 tykkäystä
Tuttu head of tech puheli aamulla, että ajat ovat karut. Tarjousta tulee softakonsulteista jopa 40€ per tunti hintaan, mikä on melkoista alemyyntiä verrattuna vaikka vuoden takaiseen.
Toivottavasti uusi sivu tässä teemassa kääntyy pian.
2 tykkäystä
Kysyntä on laskussa ja tarjonta kasvussa, mikä laskee varmasti hintojakin jonkin verran. Tosin tuohon 40€/h on vaikea uskoa. En ihan nopeasti keksi, missä työssä maksettaisiin tällaista nälkäpalkkaa.
Wittedin keinot asian korjaamiseksi vaikuttavat tuleviin kvartaaleihin. Tässä kysyntätilanteessa on hieman vaikea uskoa, että Wittedin 5%:n korotus omaan välityspalkkioonsa kumppaniverkoston kustannuksella ja muutama irtisanominen YT-neuvottelujen jälkeen riittää korvaamaan laskenutta kysyntää H2:n aikana – suhdanteen jatkuessa nykyisen kaltaisena.
En tiedä tarkkaan, mitä Witted vetää freelancereilta välistä, mutta olin sellaisessa käsityksessä, että freelancerit olivat tähän tyytyväisiä eli ilmeisesti Wittedin palkkio oli pienempi kuin monilla muilla. Tämä selittää osaltaan yhtiön nopeaa kasvua. Ehkä joku tietäjä voisi tätä valaista?
Sen tiedän, että friikut osaavat laskea. Tuskin töykeällä kohtelulla on kovinkaan paljon merkitystä pidemmällä aikajänteellä, kunhan sovittu palkka tulee ajallaan. Tämä voi muuttua, jos jonkun vähemmän töykeän välistävetäjän palkkio on Wittedin tuoreiden muutosten jälkeen kilpailukykyinen. Eiköhän Wittedin “lappalainen” viestintäkin perustunut tähän olettamukseen. Raha ratkaisee.
Palkkioasian ympärillä leijuu kuitenkin edelleen kysymyksiä siitä, miten asia näkyy tulevina kuukausina. Yksikään Wittedin välittämä freelancer ei ottanut palkanalennustaan vastaan positiivisesti, vaikka Siepin mielestä suurimman osan kanssa muutos on ollut ok.
Mitä työntekijöiden tyytyväisyyteen tulee, esim. Mavericksin osalta Sieppi kirjoitti viime vuoden keväällä näin, kun häneltä kysyttiin miten Mavericks eroaa kilpailijoista.
Mavericks on osoittanut track recordillaan, että on pitänyt työnantajalupauksestaan kiinni ja on onnistunut pitämään tekijänsä tyytyväisenä. Sitä on vaikeampi kopioida kuin pelkkää palkkamallia.
Oli miten oli, luvassa on joka tapauksessa haastava syksy. Jos nyt pitäisi veikata koko IT-toimialan suhdanteen kääntymistä sanoisin, että käännettä pitänee odotella ensi vuoden alkupuolelle. Tilanne vaihtelee kuitenkin IT-toimialan sisällä jonkin verran.
3 tykkäystä
Onko 40 euron tuntipalkka nälkäpalkka? Sehän tekee 6400 kuussa. Tarkoitat varmaan yrityksen laskutusta?
5 tykkäystä
Kyllä se on etenkin, jos kyse on “tarjouksesta softakonsulteista”. Ei tuolla hinnalla saa kyllä autoaankaan korjatuksi tai putkimiestä asentamaan astianpesukonetta. Siistijän saattaa saada tunniksi? (siivoan itse)
7 tykkäystä
Heippa Harri @Harri_Sieppi!
Tervetuloa epäviralliseen haastatteluun. 
Hieno torjuntavoitto liikevaihdon osalta hyvin haastavassa markkinassa.
- Miten Q2 meni? Mitkä olivat keskeiset onnistumiset?
- Miten markkinadynamiikka on kehittynyt viime aikoina? Miten odotat sen kehittyvän loppuvuoden aikana?
- Miten myynnin edistämiseen liittyvät hankkeet ovat edenneet?
- Onko orgaaninen kasvu nyt kokonaan pysähtynyt?
- Tavoitteenne on saavuttaa 150 miljoonan euron liikevaihto ja 10% EBITA vuoteen 2025 mennessä. Edellyttääkö tavoitteen saavuttaminen nyt suurempia yrityskauppoja kuin olette aikaisemmin ennakoineet? (koska orgaaninen kasvu heikkoa)
- Miten aiotte jatkossa erottua kilpailijoistanne? Mitkä ovat kilpailuetunne?
Edessä on varmasti tosi paljon duunia kakkos-halffille. Tsemppiä siihen! Menestystä sinulle ja yhtiöllesi! Kiitos haastattelusta!
Edit: 22.8. 15:13 Hieman editoitu ja kysymys kilpailueduista lisätty.
5 tykkäystä
Moro Juha,
Mä laitoin meidän tiimille viestiä tästä. Alusta on ollut ihan toimiva ja ollaan käytetty sitä nyt useamman kerran, mutta katsotaan jatkossa olisiko tämä tai joku muu sit parempi ja et olisi helppo löytää.
Ps. Pääsen huomenna vastailemaan foorumille. Keräilen kaikki asialliset kyssärit ja käyn ne sit läpi kiitos näistä!
T. Harri
19 tykkäystä
Sieltä näköjään tulikin Inderesin tekemä haastattelu, jossa Antti Luiro haastattelee Harri Sieppiä. Hienoa! Super-cool!
Ja analyytikko Frans-Mikael Rostedt:n kommentit:
3 tykkäystä
Jos keikkavälittäjä tarjoaa konsulttia hintaan 40 € / h, niin siitähän jää konsultille käteen karkeasti arvioiden 40 / 1,6 (työnantajan kulujen jälkeen konsultille maksama brutto - käytän tässä hyvin karkeaa 60 % arviota vakuutukset, verot, jne) = 25 € / h eli n. 22 pv * 7,5 h * 25 = 4125 €. Riippuu vähän konsultista, onko tuo sitten hyvä vai huono palkka. Parin vuoden kokemuksella ihan hyvä, 5+ vuoden kokemuksella aika pahasti alakanttiin PK-seudulla, jossa kokeneemmat konsultit pääsee helposti luokkaan 7000 € brutto +/-
E:
Okei, Accountorin mukaan nykyisin kerroin on 1,5 eli yo. olisi 26,66 € → ~4399 €
7 tykkäystä
Isommat talot tekevät tarjouksia softakonsulteista edelleen hintaan, joka pyörii 100€/h molemmin puolin. Tämä on tieto. Junnun voi saada hieman halvemmalla. Sanalla “edelleen” tarkoitan, että tilanne ei ole ihan hiljattain miksikään muuttunut.
Freelancerin tapauksessa tuollainen 4000-4500€/kk brutto kuulostaa kamalan huonolta. Saahan sitä toki hyväksyä minkä tahansa korvauksen työstään. Ja jos saa vaikka parin vuoden toimeksiannon niin jotain vähän halvempaa sopimusta moni harkitsee, mutta friikulle ei kukaan maksa penkillä istumisesta…
5 tykkäystä
Just näin, ja tosiaan tuosta 40 e/h pitää vähentää myös keikkavälittäjän kate.
Niin kuin sanottua, tuohon rahaan ei meinaa saada siivoojaakaan, saati sitten kokenutta softakehittäjää. Varmaan joku voi diilata intialaista kehitystiimiä halvallakin, mutta ei markkinassa yleisesti nyt ihan noin huono tilanne vielä ole.
4 tykkäystä
Mielenkiintoista on Harrin viestintä. Indereresin haastattelussa kertoo 25% kasvun Q2 olleen kovan työn takana tällaisessa markkinassa. Orgaaninen kasvu miinuksella ja kasvu saatu yritysostolla. Onko yritysostolla kasvun ostaminen kovan työn takana? Voi olla, mutta kovempaa se olisi orgaanisesti.
Ja kertoo miksi pyydettiin alihankkijoilta kustannussäästöjä. Käsittääkseni kertoivat, että jos hinnanalennus ei kelpaa, sopimus irtisanotaan yksipuolisesti. Ei ole mielestäni ollut pyyntö.
Arvostan positiivisuutta, että tämä episodi voi Harrin mukaan vahvistaa suhdetta alihankkijoihin entisestään.
Sopien ja keskustellen on Harrin mukaan paras tapa toimia. Miten yksipuolinen ilmoitus voi olla sopimista tai keskustelua? Onko täällä foorumilla jaettu virheellistä tietoa?
7 tykkäystä
En ole alan ihminen, mutta noin yleisesti en ymmärrä miksi tämä asia on aiheuttanut niin paljon harmaita hiuksia.
Wittedin viestissä esitettiin että 5% leikataan, ota tai jätä. Eikö tämä ole vasta pelin avaus, josta neuvottelu alkaa? Voin olla hyvin väärässä, mutta oletan yksityisen sektorin toimivan dynaamisesti palkka-asioissa, ja esimerkiksi Jani-Anneli joka on Euroopan tähtikoodari voi sanoa että jaa, en suostu. Saako hän tosiaan vain tältä pohjalta kenkää, vai pyrkisikö tämän aloituksen jälkeen Witted vielä hieromaan kauppoja, koska ei halua menettää tätä helmeä, josta kaikki taistelevat?
Nythän Luiron ja Siepin keskustelussa Harri viittaa siihen, että ‘jälkipyykin’ hoitaminen on se, jossa mitataan miten on onnistuttu. Eli jotain liikkumavaraa on ollut, koska muutenhan jälkipyykki on varsin selkeä: Osa lähtee, osa jää.
Tämä sanottakoon, että viestintä asiasta oli karuhkoa, mutta edelleen, sama 5% alennus se olisi ollut vaikka kuinka nätisti se olisi viestiin kirjattu.
E. Sori vastaan tähän @Mututuntuma , ei ole oikein annettavaa uuden viestin vertaa.
Edelleen joudun vastaamaan, etten työskentele alalla, niin en ole 100% varma toimintatavasta! Lähtökohtaisesti haluan ajatella, että tällaiset toimet ei kohdistu niihin kruunun jalokiviin, “tähtikoodareihin” (vai saivatko kaikki tämän viestin? Olen käsityksessä, että ei, voin olla myös väärässä!). Miksi kukaan haluaisi eroon työntekijästä, joka tuottaa selvää lisäarvoa yhtiölle? Eiköhän karsiminen tehdä sieltä toisesta päästä, tai niin itse tekisin, jos se olisi mahdollista (tässä yhteydessä esimerkkini, että tähtikoodari saisi lähteä ontuu). Toki, jos absoluuttisesti parhaat on ollut saman “uhan” alla, saati joutuneet ulos, olen hieman huolissani .
Tässä casessa aika sen näyttää, kuten haastiksessa sanottiin. Jos kohtelu on ollut enemmistön mielestä niin kylmää ja epäoikeudenmukaista kuin se on joistain tuntunut, eiköhän sillä ole seurauksia jatkossa työntekijöiden saannin kannalta. Toivon osakkeenomistajana, että näin ei olisi! 
Lisään vielä, että omat keskinkertaiset aivoni näkevät tämän vähänkuin työhaastattelutilanteena (siis neuvottelun osalta). Esimerkiksi opettajaksi hakiessa, sinulle sanotaan että OVTES mukaan palkka, ota tai jätä. Ja se oikeasti on sitä, ota tai jätä (ainakin omassa kunnassani) 
. Eikä siitä pidä pahastua. Uutta matoa koukkuun ja seuraavaan, jos ei oma työpanos miellytä. Ammattitekijälle löytyy aina hommia.
6 tykkäystä
Kritisoin tässä viestintää, en 5% leikkausta. Jatkossa osaajat siis tietävät, ettei tällainen yksipuolinen ilmoitus käytännössä tarkoita sitä ja sen jälkeen alkavat vasta neuvottelut?
No ei tämäkään viestinnällisesti kovin järkevää ole, että puhutaan toista ja tarkoitetaan muuta.
2 tykkäystä
Miksi ei saisi kenkää? Eihän se mikään vapaaehtoinen alennus ollut vaan nimenomaan hyväksy tai ulos- periaatteella. Ei voinut laittaa täppiä ruutuun: “jatkan entisellä palkalla, kiitos”.
Etkö näe siinä ongelmaa, että Witted ylipäätään laittaa tähtikoodarille tuollaisen viestin? Vaikea nähdä, että tuo olisi muka jokin neuvottelun avaus. Tuskin he huvikseen ilmoittavat, että palkka putoaa 5% ja sitten jos tähtikoodari ei tähän suostu niin pitävätkin entisen palkan voimassa, jotta eivät menetä helmeään. Kuulostaisi omituiselta taktiikalta.
Joku vahvat periaatteet omaava tähtikoodari voi ilmoittaa, ettei enää kyseisen viestin jälkeen työskentele Wittedillä, vaikka -5% “neuvottelun avaus” muuttuisi +10% lukemaksi.
7 tykkäystä
Mikäli jotakuta kiinnostaa analysoida Norjan ja Ruotsin maayhtiöiden taloustietoja vuodelta 2022, niin niitä voi löytää seuraavista kaupparekistereistä.
Brønnøysund Register Centre
BolagsverketEsimerkiksi vuoden 2022 taloustiedot ovat olleet Norjan rekisterissä 12.8.2023.
Tietoja löytyy myös Enento Groupin proff.se ja proff.no palveluista. Mukavia analyysihetkiä!
4 tykkäystä